(재)자동차융합기술원 공고 제2022-052호

자동차융합기술원 2022년 하반기 2차 직원(정규직) 채용공고

자동차융합기술원에서는 미래형 자동차 융복합 연구개발 및 기술서비스 제공을 통해 글로벌 전라북도 자동차산업의 새 지평을 함께 열어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 채용합니다.

2022년 12월 16일

(재)자동차융합기술원장

1. 직종 및 직무 분야별 채용 인원 : 10명

① 연구직 라급(1명)

채 용 직 무 분 야	채용인원	담당업무	근무지
차량 전장부품 연구개발 및 성능평가	1명	전기차 핵심부품(모터, 인버터, 컨버터 등) 연구개발 및 시험평가	전북 군산

② 연구직 마급(7명)

채 용 직 무 분 야	채용인원	담당업무	근무지
자율협력주행 연구개발 및 성능평가	2명	자율주행 관련 연구개발 수행 및 실차/모듈/부품단위 성능평가	전북 군산
산학협력관리 및 프로젝트 관리	1명	미래차 관련 프로젝트 계획 수립, 일정관리 등 통합관리 및 연구관리
신사업 기획 및 협업	1명	자동차 관련 신규사업·시책 기획, 산학연관 네트워킹 협업
자동차ㆍ뿌리산업 기업지원	1명	자동차ㆍ뿌리산업 기업지원
실차하중 계측·재현 시험평가 및 연구개발	1명	차량 데이터 계측/분석 및 재현분야 시험평가, 연구개발
소음·진동·내구분야 시험평가 및 연구개발	1명	자동차/기계부품 등의 소음/진동ㆍ환경 내구 시험평가 및 연구개발
합 계	7명

③ 행정관리직 마급(1명)

채 용 직 무 분 야	채용인원	담당업무	근무지
경영지원 및 사업관리	1명	사무행정, 출연사업 및 연구과제 사업비 관리	전북 군산

④ 전문직 마급(1명) :  정년 보장 무기계약직(퇴직시까지 임용직급으로 근무)

채 용 직 무 분 야	채용인원	담당업무	비고
행정지원_경비	1명	경비업무	전북 군산

2. 직종 및 직급별 채용 자격

직종	직급	자격 기준
연구직	라급	아래 각 호중 하나에 해당되는 자 1. 채용분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 2. 채용분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 3. 채용분야와 관련된 7급 이상 공무원의 경력이 있는 자 4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
연구직	마급	아래 각 호중 하나에 해당되는 자 1. 채용분야와 관련된 학사학위를 취득한 자 2. 채용분야와 관련된 2년제 대학 졸업 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 3. 채용분야와 관련된 9급 이상 공무원의 경력이 있는 자 4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
행정 관리직	마급	지원자격 제한없음
전문직	마급	[행정지원-경비] *(필수) 만55세 이상 일 것(면접일 기준) *(우대) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자 또는 국가유공자법 제29조에 따른 취업지원 대상자

※ 채용직무분야별 직무수행내용, 일반요건, 교육요건, 우대자격 등은 붙임의 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

❍ 공통 자격 요건 : 아래 결격사유에 해당되지 않는 자

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지  아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4) 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

5) 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받는 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 병역법에 의한 병역 기피자

9) 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10) 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확장된 후 2년이 지나지 아니한 사람

11) 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 및 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

12) 자동차융합기술원 인사규정 제67조(정년)의 근무상한 연령(만 60세)을 초과한 자

3. 시험방법 및 선발기준

❍ 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 통해 채용대상자를 결정함.

❍ 시험항목 및 배점

직종 /직급	직무분야	서류전형 (총100점)	필기시험 (총200점)	면접시험 (총300점)
연구직 라 급	차량 전장부품 연구개발 및 성능평가	① 교육, 경험 등의 적합도 20점 ② 경력의 직무 관련성 30점 ③ 관련분야 업적도 30점 ④ 응시서류 작성 충실도 20점	실시하지 않음	① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조
연구직 마 급	자율협력주행 연구개발 및 성능평가	채용자격 적격심사	① 전공과목(100점) : 자동차공학 (자동차엔진, 동력전달장치, 조향·현가·제동 장치, 친환경자동차 등) ② NCS직업기초능력평가 (100점) : 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리, 정보능력	① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조
	산학협력관리 및 프로젝트 관리
	신사업 기획 및 협업
	자동차ㆍ뿌리산업 기업지원
	실차하중 계측· 재현 시험평가 및 연구개발
	소음·진동·내구분야 시험평가 및 연구개발
행 정 관리직 마 급	경영지원 및 사업관리	채용자격 적격심사	① 전공과목(100점) : 행정학 전 범위 ② NCS직업기초능력평가 (100점) : 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리, 정보능력	① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조
전문직 마 급	행정지원_경비	채용자격 적격심사	해당사항 없음	① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조

❍ 서류전형 선발기준

- 연구직 라급은 모든 심사위원들의 평점 평균이 60점 이상인 자를 대상으로 채용예정인원의 5배수를 선발하며, 동점자가 있을 경우 전원 합격처리함

- 그 외 분야는 응시자격 적격여부만을 판단(구비서류 제출 여부 확인 포함)

❍ 필기시험 선발기준

- 필기시험 대상 : 연구직 마급/행정관리직 마급 경영지원 및 사업관리 분야

- 채용분야별로 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상의 득점자 중에서 고득점자 순으로 합격자를 결정하며, 채용예정인원의 최대 5배수를 선발함.

- 동점자가 발생하여 채용예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함

❍ 면접시험 선발기준

- 채용분야별로 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상의 득점자 중에서 모든 시험위원들의 평점을 합산하여 최고 득점자를 최종합격자로 선발하고 차순위 득점자(1명)를 예비합격자로 선정

- 적격자(각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상의 득점자)가 없을 경우 최종합격자 또는 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음

- 면접시험 결과 동점자가 있을 경우, 다음의 순서로 최종합격자를 선발함

① 면접시험의 채용분야 전문지식 고득점자

② 면접시험의 업무수행능력 고득점자

③ 면접시험의 기본소양 고득점자

④ 필기시험 고득점자

⑤ 상기 항목이 모두 동일할 경우, 면접시험위원의 협의에 의해 선발

- 최종합격자 발표 시 예비합격자도 같이 공개함

❍ 채용 신체검사 및 신원조회 후 이상이 없는 자에 한해 최종 임용함

- 최종합격자는 건강검진기본법에 따른 국민건강검진 결과(최근 2년 내) 또는 일반채용신체검사서(「의료법」제3조제2항의 병원 또는 종합병원 발급) 1통을 제출하여야 함

* 채용신체검사 비용은 임용 후 기술원에서 지급

❍ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 취업지원 대상자에 대한 채용시험의 가점을 부여할 수 있음

4. 전형일정

응시서류 접수	직접방문, E-mail, 우편 접수	`22.12.20.(화) ~12.26.(월) (휴일, 토․일요일 제외)
서류전형 합격자 발표	기술원 홈페이지 발표	`23.1.6.(금)
필기시험	전북 군산시 (상세 장소는 추후 공지)	`23.1.14.(토)
필기시험 합격자 발표	기술원 홈페이지 발표	`23.1.19.(목)
면접시험	자동차융합기술원 본원	`23.1.26.(목)
최종합격자 발표	기술원 홈페이지 발표 및 개별연락	`23.2.1.(수)
임용등록 ․ 신원조회	채용신체검사 및 신원조회 후 임용	`23.2.2.(목) ~ 2.8.(수)
임 용		`23.2.15.(수)

※ 전형 일정은 기술원 사정과 코로나19 상황에 따라 일부 조정 될 수 있음

5. 응시서류 교부 및 접수

❍ 응시서류 교부 : 기술원 홈페이지(www.jiat.re.kr)에서 다운로드

※ 기술원이 제공하지 않은 입사지원서 제출 시 접수 되지 않음

❍ 응시서류 접수 : 2022. 12. 20.(화) ~ 12. 26.(월)

❍ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(recruit@jiat.re.kr),

- 방문 접수는 평일 근무시간 (09:00~18:00)에만 가능

- 우편 및 이메일 접수는 2022. 12. 26.(월) 18:00까지 접수 완료하여야 함

- 접수처 : 자동차융합기술원 채용담당자 (전화 063-472-2314)

(54158 전라북도 군산시 동장산2길 6)

6. 제출서류

전형단계	제출서류
입사지원서 접수 시	① 입사지원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 경력기술서 1부(해당자에 한함) ④ 논문요약서 1부(해당자에 한함) *붙임 : 논문초록(학교명, 지도교수명 삭제) ※ 소정양식은 반드시 기술원 홈페이지에서 내려 받아 작성 ※ 이메일 제출 시, 통합된 1개의 파일(한글파일 또는 PDF파일)로 제출 ※ 이메일 제목과 파일명은 “지원하는 채용직무분야”를 넣어 아래 형식으로 작성 ∘ 이메일 제목 : 채용직무분야_성명(예 : 신사업기획및협업_홍길동) ∘ 파일명 : 채용직무분야_성명 ∘ 재송부시 : 채용직무분야_성명_재송부
면접시험 전	① 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 1부 ② 주민등록초본 1부 ③ 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함) ④ 면허, 자격증 각 1부(해당자에 한함) ⑤ 취업지원(보훈) 대상자 증명서(해당자에 한함)
최종합격자 임용 시	① 가족관계증명서 1부 ② 주민등록등본 1부 ③ 졸업증명서(학사, 석사, 박사 개별 제출) 각 1부 ④ 국민건강검진결과(최근 2년 내) 또는 일반채용신체검사서 1부 *일반채용신체검사서는「의료법」제3조제2항의 병원 또는 종합병원에서 발급할 것, 채용신체검사 비용은 임용 후 기술원이 지급함(영수증 등 증빙서류 제출 필요) ⑤ 사진(명함판 5x7) 2매 ⑥ 건강보험자격득실확인서 1부 ⑦ 신원증명 진술서 및 신원증명조회 확인 동의서 각 1부 ⑧ 장애인 복지카드 또는 장애인증명서(해당자에 한함) 1부

※ 제출서류가 사실과 다르거나 입사지원서의 내용과 상이할 경우 합격이 취소될 수 있음

7. 채용형태 및 보수

채용직무분야	채용 형태	보수	비고
금회 채용 전분야	임용일로부터 1년간 유기(有期) 계약직으로 근무 후 평가를 통해 정규직으로 임용함	자동차융합기술원 보수규정에 따름	연봉제 (제수당 별도)

8. 기타사항

❍ 응시자 수가 채용인원의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있음

❍ 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 등에 출신학교명, 가족관계 등을 암시 또는 유추 할 수 있는 내용 기재 금지

❍ 모든 응시자는 필기시험 및 면접시험 시에 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증에 한함)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함

❍ 최종합격자가 임용 포기 또는 채용 후 3개월 이내에 퇴사한 경우 예비합격자를 임용함

❍ 제출된 서류는 채용심사 완료 후 응시자의 요청 시 반환함(채용서류 반환 안내 참조)

❍ 제출된 서류 및 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 및 임용 취소함

❍ 기타 자세한 사항은 접수처(063-472-2314)로 문의 바람

9. 채용서류 반환 안내

❍ 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자

※ 반환 제외 : 채용 확정자, 온라인(이메일) 제출자료

❍ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내

❍ 반환방법 : 채용서류 반환청구서(별도 서식) 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출

(recruit@jiat.re.kr), 담당자에게 전화확인 필요(☎ 063-472-2314)

❍ 기타사항: 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송시 재발송하지 않음

[붙임] 1. 채용직무별 직무기술서

2. 입사지원서 양식

3. 자기소개서 양식

4. 경력기술서 양식

5. 논문요약서 양식.  끝.

[붙임 1] 채용직무별 직무기술서

차량 전장부품 연구개발 및 성능평가

채용분야	차량 전장부품 연구개발 및 성능평가	분류체계	대분류	19.전기·전자
			중분류	03.전자기기개발
			소분류	05.전자부품개발
			세분류	전장부품 연구개발 및 성능평가(자체개발)
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 차량 전장부품 연구개발 및 성능평가
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워크 운영 및 협업 ○ (연구개발 및 성능평가) - 전기기기(모터), 전력전자(인버터, 컨버터), 전장 모듈/부품 전자기적합성(EMC) 등 관련 성능평가 - 전기전자, 전력전자, 계측제어, 차량제어 및 통신 등 차량관련 전장부품에 대한 회로설계, 모델링 및 해석, 알고리즘 설계, 임베디드 시스템 구현 기술 연구개발 - 전력기반자동차(EV/HEV) 및 ADAS, EMC 등 관련 핵심전장부품 연구개발 및 수행 - 차량 및 연관산업(특장차, 농기계, 건설기계 등) 전장분야 모듈/부품 개발
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		채용자격기준 참고 (학사 또는 석사학위 이상 우대)
	전공		자동차, 메카트로닉스(기계·전기·전자·제어), 정보통신 관련 전공
필요지식 / 필요기술	○ (연구개발 및 성능평가) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 국가 연구개발과제 기획 및 수행, 평가에 관한 기초지식 - 연구・시험 결과의 처리, 분석 및 문제점 해결 능력 - 전자회로 및 차량통신관련 요소기술 - 전기기기 및 전력전자 관련 기초기술의 이해 - 전기전자 및 차량 시스템의 수학적 모델링을 통한 컴퓨터 해석 - 제어기 설계 및 알고리즘 개발 - 고전압, 대전류, 펄스, 주파수 및 전자기적합성 계측기술 - 워드프로세서, MS Office 활용능력 및 논리적인 프리젠테이션
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (연구개발 및 성능평가) - 창의적 연구, 신기술개발에 대한 도전성 - 신기술 자료 수집 및 습득에 대한 적극성 - 연구결과에 대한 문제점 및 개선방안 제시 능력 - 업무에 대한 책임감 - 전문지식에 대해 지속적으로 탐구하려는 자세 - 의사소통 및 협업 능력 - 인접 학문과의 융합을 통한 도모
우대자격	○ 자동차 구동모터분야 연구개발 및 성능평가 경력 ○ 국가연구과제 및 사업 업무 경력 ○ KOLAS 자동차 전자기적합성 및 전동모터 분야 관련 업무 경력 ○ 직무수행 내용 관련 장비 운용 경력 ○ 자동차 및 부품기업 전장분야 관련 업무 경력 ○ 대형 및 특수(트레일러) 운전면허 소지자
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 문서작성능력, 운전능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

자율협력주행 연구개발 및 성능평가

채용분야	자율협력주행 연구개발 및 성능평가	분류체계	대분류	19.전기·전자 / 20.정보통신
			중분류	03.전자기기개발 / 01.정보기술
			소분류	17.커넥티드카개발 / 02.정보기술개발
			세분류	자율협력주행 연구개발 및 성능평가(자체개발)
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 자율협력주행 연구개발 및 성능평가
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워크 운영 및 협업 ○ (연구개발 및 성능평가) - 자율협력주행에 필요한 부품·시스템·실차·서비스 관련 연구개발 및 성능평가 - 상용차 자율주행 센서 융복합 데이터 처리/분석(차량용 센서/제어기, V2X 연계 기술 등) - 차량협력주행 서비스 시나리오 구현, 원격/관제/진단 SW 설계·개발 - 자율협력(군집)주행 실도로 실주행 시험 및 데이터 분석 - 자율협력(군집)주행 대응 시뮬레이션 평가기술 및 디지털트윈 연구개발 (SiLS·HiLS·ViLS 확장)
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		채용자격기준 참고 (학사 또는 석사학위 이상 우대)
	전공		컴퓨터/전자/정보통신/자동차/기계 관련 전공
필요지식 / 필요기술	○ (연구개발 및 성능평가) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 국가 연구개발과제 기획 및 수행, 평가에 관한 기초지식 - 연구・시험 결과의 처리, 분석 및 문제점 해결 능력 - 상용자동차 및 V2X(차량과 차량·인프라와의 통신) 자율협력주행 기초기술의 이해 - 시뮬레이션 기반 평가환경 구축·운용 또는 디지털트윈 기술 응용 경험자 - C/C++/Python 등 개발언어 활용 및 S/W 개발 경험 - 해당 직무 분야에 해당하는 관련 기술 직무 경험 - 워드프로세서, MS Office 활용능력 및 논리적인 프리젠테이션
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (연구개발 및 성능평가) - 창의적 연구, 신기술개발에 대한 도전성 - 신기술 자료 수집 및 습득에 대한 적극성 - 연구결과에 대한 문제점 및 개선방안 제시 능력 - 업무에 대한 책임감 - 전문지식에 대해 지속적으로 탐구하려는 자세 - 의사소통 및 협업 능력 - 인접 학문과의 융합을 통한 도모
우대자격	○ 국가연구과제 및 사업 업무 경력 ○ System SW level / HW debugging 가능한 자 ○ Linux 개발환경에 익숙하고, C/C++ 임베디드 S/W 개발툴 경험자 ○ 직무수행 내용 관련 장비 운용 경력 ○ 자동차 및 부품기업 전장분야 시스템 개발 업무 경력 ○ 대형 및 특수(트레일러) 운전면허 소지자
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 문서작성능력, 운전능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

산학협력관리 및 프로젝트관리

채용분야	산학협력관리 및 프로젝트관리	분류체계	대분류	01.사업관리
			중분류	01.사업관리
			소분류	01.프로젝트관리
			세분류	산학협력관리 및 프로젝트 관리
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 산학협력관리 및 프로젝트관리
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워크 운영 및 협업 ○ (산학협력사업 및 프로젝트관리) - 산학협력사업 계획수립, 수행 등 연구관리 - 프로젝트 계획수립, 일정관리 등 통합관리 - 관련 연구비(회계) 집행, 관리 및 보고 - 산학연관 협력 네트워크 운영 및 협업
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		채용자격기준 참고 (학사 또는 석사학위 이상 우대)
	전공		무관
필요지식 / 필요기술	○ (산학협력관리 및 프로젝트관리) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 국가 연구개발과제 기획, 연구비관리 및 관리규정에 대한 지식 - 지원기관 및 소속기관 연구비 관리 시스템에 대한 지식 - 회계 일반에 대한 지식, 회계처리 제반 규정 및 연구관리 관련 법규 지식 - 연구・시험 결과의 처리, 분석 및 문제점 해결 능력 - 통계 프로그램 활용기술 및 분석데이터 보고서 작성 기술 - 기초능력(의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력 및 조직이해능력) 보유자 - 해당 직무 분야에 해당하는 관련 기술 직무 경험 - 워드프로세서, MS Office 활용능력 및 논리적인 프리젠테이션
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (산학협력관리 및 프로젝트관리) - 창의적 연구, 신기술개발에 대한 도전성 - 신기술 자료 수집 및 습득에 대한 적극성 - 연구결과에 대한 문제점 및 개선방안 제시 능력 - 업무에 대한 책임감 - 전문지식에 대해 지속적으로 탐구하려는 자세 - 지속적으로 확인하고 검토하는 태도 - 의사소통 및 협업 능력 - 인접 학문과의 융합을 통한 도모
우대자격	○ 국가연구과제 및 사업 업무 경력 ○ KOLAS /인증 관련 업무 경력 ○ 직무수행 내용 관련 장비 운용 경력 ○ 자율협력주행 및 센서융합 관련 업무 경력 ○ 대형 및 특수(트레일러) 운전면허 소지자
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 문서작성능력, 운전능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

신사업 기획 및 협업

채용분야	신사업 기획 및 협업	분류체계	대분류	01.사업관리
			중분류	01.사업관리
			소분류	01.프로젝트관리
			세분류	사업기획(자체개발)
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 신규사업·시책 기획, 산학연관 네트워킹 협업
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워크 운영 및 협업 ○ (신규사업·시책 기획, 산학연관 네트워킹 협업) - 국가연구개발사업 기획 및 수행 - 자동차-신산업 융복합 분야 및 지능형·친환경 분야 신규사업·시책 기획 및 협업 - 산학연관 네트워크 운영 및 협업
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		채용자격기준 참고 (학사 또는 석사학위 이상 우대)
	전공		공학계열 전공
필요지식 및 기술	○ (신규사업기획 및 협업) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 국가연구개발사업 기획, 수행 및 평가에 관한 기초지식 - 산업기술 주요 학문·기술 분야별 일정 수준 이상의 전문지식 - 국가연구개발사업 및 정책과정에 대한 전문지식 또는 이행능력 - 시장과 산업에 대한 이해 - 연구과제 계획서 및 보고서 작성 능력 - 연구결과 분석 및 문제점 해결 능력 - 산업 및 R&D 기획을 위한 연구조사방법 역량 - 외국어 및 컴퓨터 활용능력 등 기본역량
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (신규사업기획 및 협업) - (논리성) 법, 데이터 등 근거에 기반하여 상대방을 설득할 수 있는 태도 - (창의성) 창의적 사고 노력 - (추진력) 창의성을 현실화 할 수 있는 적극적인 자세 - (청렴성) 투명하고 공정한 업무수행 자세 - (소통능력) 이해관계자 및 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력
우대자격
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

자동차ㆍ뿌리산업 기업지원

채용분야	자동차ㆍ뿌리산업 기업지원	분류체계	대분류	15.기계
			중분류	06.자동차, 10.금형
			소분류	01.자동차설계 01.사출금형 02.프레스금형
			세분류	01.자동차설계 03.자동차공정설계 01.사출금형설계 03.사출금형품질관리 01.프레스금형설계 03.프레스금형품질관리 / 기업지원(자체개발) 사업기획(자체개발)
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 자동차ㆍ뿌리산업 분야 기업지원 사업 발굴ㆍ기획 및 수행 ○ 자동차ㆍ뿌리기업 애로기술 발굴 및 해결 ○ 자동차ㆍ뿌리기업 대상 네트워킹 및 협의회 운영
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워킹 및 협업 ○ (기업지원 및 사업기획) - 국내외 자동차ㆍ뿌리산업 및 기술관련 자료(시장동향, 정책, 핵심기술, 지식재산권) 수집 및 분석 - 지역 내 자동차ㆍ뿌리기업의 애로기술 및 기술개발에 대한 수요조사 - 자동차ㆍ뿌리산업 분야 기업지원 사업 기획, 수행 및 사후 모니터링 - 자동차ㆍ뿌리기업 대상 네트워킹 및 협의회 운영 - 자동차ㆍ뿌리산업 분야 맞춤형 인력양성
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		채용자격기준 참고 (학사 또는 석사학위 이상 우대)
	전공		이공학계열 또는 경상계열 전공
필요지식 및 기술	○ (기업지원 및 사업기획) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 자동차ㆍ뿌리산업 개념 및 적용범위 등에 대한 기본지식 - 자동차ㆍ뿌리산업의 중요성 및 필요성에 대한 인식, 발전을 위한 정책 방향에 대한 지식 - 자동차ㆍ뿌리기술 분야 기업지원 사업 기획 및 수행, 네트워킹 경험(사업계획서 작성 등) - 기업지원사업 기획 및 사업계획서 작성 능력 - 사업비 관리 및 운용 능력 - 컨설팅·사업제안·이해관계자 설득 등 의사소통 및 협업 능력 - 데이터 및 정보 수집 능력, 기업지원 결과에 대한 문제점 및 개선방안 제시 능력 - 워드프로세서, MS Office 활용능력 및 논리적인 프리젠테이션 능력
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규 사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (기업지원 사업 기획 및 수행) - 자료 기반의 과학적/논리적/객관적인 태도, 분석적/융합적/창의적 사고 및 태도 - 원활한 의사소통 및 협업을 위한 노력, 정확한 정보전달/적극적인 자세 - 성과측정을 위한 체계적 사고, 정직하고 성실한 직무수행 자세, 시간관리 노력
우대자격	○ 정부 비R&D 과제 기획ㆍ수행 경력자
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

실차하중 계측·재현 시험평가 및 연구개발

채용분야	실차하중 계측·재현 시험평가 및 연구개발	분류체계	대분류	15.기계
			중분류	06.자동차
			소분류	01.자동차설계
			세분류	02.자동차시험·평가 / RLDA·재현 분야 연구개발(자체개발)
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 실차단위의 데이터 계측 및 재현분야 시험평가 및 연구개발 수행
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워킹 및 협업 ○ (시험평가 및 연구개발) - 자동차 실차단위의 구조 및 제품개발을 위한 연구개발 - 차량부품 및 시스템의 구조를 파악하고 하중 측정을 위한 센서(스트레인게이지, 로드셀, 가속도계)를 이용하여 실차 주행데이터를 취득 - 차량시험(섀시부품/모듈 등)에 대한 평가방법과 절차를 습득하고 로드시뮬레이터 시험장비를 이용하여 내구시험을 수행 - 시험데이터를 처리, 분석하고 그 결과를 정해진 절차에 따라 리포트 작성 - 시험장비의 사양과 안전관리 절차를 파악/준수하며 유지보수 수행
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		채용자격기준 참고 (학사 또는 석사학위 이상 우대)
	전공		자동차ㆍ기계 관련 전공
필요지식	○ (시험평가 및 연구개발) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 연구과제 기획 및 수행, 평가에 대한 기초지식 - 연구개발 및 시험 결과의 처리, 분석에 대한 보고서 작성 기술 - 자동차공학, 재료역학, 기계설계, 유체역학, 열역학, 전기전자공학 기초지식 - 자동차 부품과 시스템에 대한 포괄적 지식 - 설계도면 및 시험 SPEC. 해독 - 센서와 계측공학 기초지식 및 유압장비의 작동 원리 - 측정데이터 신호처리와 분석이론 기초지식 - 주행노면에서 차량에 들어오는 물리량(힘, 가속도, 변위)을 측정하는 센서에 대한 이해능력 - 시험 전, 중간, 후 부품을 관찰하여 균열, 파손 등을 검출하고 분석하는 기술 - 적절한 공구를 활용하여 시험부품 및 지그를 조립하고 시험기에 장착하는 기술 - 응력-변형률게이지를 이용한 응력측정 기술
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (시험평가 및 연구개발) - 시험계획에 따라 일정을 준수하고 본인의 역할을 충실히 하고자 하는 책임감 - 시험과정에서 안전수칙을 철저히 지키고 위험요소를 제거하려는 노력 - 시험장비 도면 및 사양서를 꼼꼼히 검토하는 세밀함과 운용 절차를 지키려는 노력 - 치밀하고 공정한 시험업무 수행의지 - 어려움을 극복하고 발전의 계기로 삼고자 하는 열정과 긍정적 마인드 - 직장내 선후배 동료들과 소통하고 협업하는 친화력
우대자격	○ 기계 및 자동차 관련 자격증(기계기사, 자동차정비기사 등) ○ 자동차 및 부품기업 시험평가 분야 업무 경력 ○ 자동차 관련 동호회 활동 경험 ○ 대형운전면허
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 문서작성능력, 운전능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

소음·진동·내구분야 시험평가 및 연구개발

채용분야	소음ㆍ진동ㆍ내구 분야 시험평가 및 연구개발	분류체계	대분류	15.기계,
			중분류	06.자동차
			소분류	01.자동차설계
			세분류	02.자동차시험·평가 / 소음진동·내구 분야 연구개발(자체개발)
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 자동차부품 및 기계부품 등의 소음ㆍ진동ㆍ환경내구 시험평가 및 연구개발
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워킹 및 협업 ○ (시험평가 및 연구개발) - 소음ㆍ진동ㆍ환경내구 분야 시험평가 및 연구개발 - 시험기 운용 및 데이터 분석 - 시험장비의 사양과 안전관리 절차를 파악/준수하며 유지보수 수행
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		채용자격기준 참고 (학사 또는 석사학위 이상 우대)
	전공		자동차ㆍ기계 관련 전공
필요지식 / 필요기술	○ (시험평가 및 연구개발) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 소음ㆍ진동의 기본 이론에 대한 이해ㆍ응용 지식 - 각종 센서(마이크로폰, 가속도 센서 등)와 계측기 원리에 대한 이해ㆍ응용 지식 - 가진기 종류와 원리 이해ㆍ응용 지식 - 측정 데이터 신호처리와 분석이론 이해ㆍ응용 지식 - 설계도면 및 시험 스팩 해독 기술 - 시험조건에 맞는 장비 운용 기술 - 적절한 공구를 활용하여 시험부품 및 지그를 조립하고 시험기에 장착하는 기술 - 시험 전, 중간, 후 부품을 관찰하여 균열, 파손 등을 검출하고 분석하는 기술 - 시험 결과보고서 작성 등의 문서 활용 능력
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (시험평가 및 연구개발) - 시험계획에 따라 일정을 준수하고 본인의 역할을 충실히 하고자 하는 책임감 - 시험과정에서 안전수칙을 철저히 지키고 위험요소를 제거하려는 노력 - 시험장비 관리와 소급성 유지 노력, 진동 소음 이론을 파악하려는 노력 - 시험기에 시험품 장착 후 정오를 반드시 체크하는 꼼꼼한 태도 - 시험결과를 바탕으로 개선점을 제시하려는 노력 - 시험절차서와 시험방법을 준수하려는 태도
우대자격	○ 소음진동내구 관련 자격증(소음진동기사, 자동차정비기사 등) 소지자 ○ 관련분야 시험평가 및 연구개발 경력 ○ KOLAS 관련 업무 경력
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

경영지원 및 사업관리

채용분야	경영지원 및 사업관리	분류체계	대분류	02.경영·회계·사무 / 01.사업관리
			중분류	02.총무인사 / 01.사업관리
			소분류	03.일반사무 / 01.프로젝트관리
			세분류	02.사무행정 / 02.프로젝트관리 03.산학협력관리
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 경영지원 및 사무행정, 출연사업 및 연구과제 사업비 관리
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워킹 및 협업 ○ (경영지원) 경영진 및 부서의 사무환경 유지, 일정·출장 관리, 지시사항 파악 및 전달·처리, 전화와 내방객 응대, 회의 지원 및 의전 등 일상업무 지원 ○ (사무행정) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 기관 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리, 사용 경비내역 및 증빙 확인 후 회계처리 등 ○ (사업관리) 출연사업 및 연구개발사업의 협약·관리·정산 등 제반업무 수행
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식 및 기술	○ (경영지원·사무행정) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 문서 작성 및 정리능력, 시간관리 능력, 정보검색 및 전달 능력, 사무업무 관련 지식, 회계학 및 세무 기초지식, 컴퓨터 활용능력, 사무기기 활용능력, 정확한 화법, 응대예절, 일정관리방법, 관련규정 및 지침 이해·준수, 업무전달프로세스 파악 및 종합능력 등 ○ (사업관리) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 출연사업 구조에 대한 이해, 연구개발사업 관련 규정·제도에 대한 지식, 사업(연구)비 관리 표준 매뉴얼에 대한 지식, 지원기관 및 소속기관 연구비관리시스템에 대한 지식, 자료분석력, 법령해석 및 적용능력
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (경영지원·사무행정) 경청하는 태도, 정확한 업무처리 태도, 일정계획 준수, 성실성, 관찰력, 업무규정 준수, 업무협조 노력, 적극적 수용자세, 친절하고 신속하게 응대하려는 마음가짐, 원활한 의사소통 능력 ○ (사업관리) 연구원에게 정확한 정보를 전달하고 이해시키는 태도, 사업(연구)비 집행의 합목적성, 적합성 등 원칙을 준수하는 태도
우대자격	○ 컴퓨터 또는 사무기기 활용 관련 자격, 출연사업 및 연구과제 관리 경력자
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

행정지원_경비

채용분야	행정지원_경비	분류체계	대분류	11.경비·청소
			중분류	01.경비
			소분류	01.경비·경호
			세분류	01.보안
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 출입관리, 순찰, 사건사고대처
직무 수행내용	○ (출입관리) 출입자 및 출입차량 통제 및 관리 ○ (순찰) 기술원 내/외부를 정해진 방법에 의행 순회. 범죄 및 안전사고 관련 위해요소를 조사점검. 범죄 및 안전사고 발생가능성을 사전 방지. 순찰 중 발견한 위해요소를 제거 ○ (사건사고대처) 기술원 시설에서 발생한 침입, 화재, 재난, 사건/사고 등에 대한 초동조치, 신고 및 연락
전형방법	○ 서류전형 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		면접일 기준 만55세 이상
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식 및 기술	○ 각 상황별, 유형별 대응/조치 능력(재난, 안전사고 등) ○ 경비업무의 성격과 특성에 대한 지식 ○ 경비구역 내 각종 시설특성에 대한 이해 ○ 경비방비, 감시장비 및 통신장비 사용 요령 ○ 소화장비 운용 능력 ○ 순찰시 점검요소 및 방법 ○ 경찰관서 및 소방관서 등 유관기관 연락방법
직무수행태도	○ 고객 지향적 태도, 친절한 태도 ○ 관련 법규 준수 노력 ○ 상황에 따라 신속·정확하게 대처하는 자세 ○ 근무자세 및 용모·복장 단정 준수 ○ 직업윤리 의식
우대자격	○ 경비 경력자
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리, 대인관계능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

[붙임 2] 입사지원서 양식

입사지원서

1. 인적사항
직종/직급		지원직무분야				접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			이메일
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 학교명 기재 금지
학위	*전문학사, 학사, 석사, 박사 등			학위논문 (석사이상)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

[붙임 3] 자기소개서 양식

자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. (필수)

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (필수)

우리 기술원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. (필수)

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (선택)

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. (선택)

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (선택)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 필수사항은 빠짐없이 작성바라며, 선택사항은 한 가지 이상 작성바랍니다.

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(글씨 포인트 12, 줄간격 160%, 장평 100%, 자간 0)

※ 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익이 부과됩니다.

[붙임 4] 경력기술서 양식

경력기술서

주 요 경 력 사 항
회 사 명					소속부서
직위(급)			담당업무		경 력 기 간	~
주요업적 요약
회 사 명					소속부서
직위(급)		담당업무			경력기간	~
주요업적 요약
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다 지원날짜 : 년 월 일 지 원 자 : (인)

[붙임 5] 논문요약서 양식

논문 요약서

□ 석사논문

○ 제      목 :

○ 학위수여일 :

○ 주      제 :

○ 내용 요지(간락하게 10줄이내)

□ 박사논문

○ 제      목 :

○ 학위수여일 :

○ 주      제 :

○ 내용 요지(간락하게 10줄이내)

※ 붙임 : 논문초록

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :      년   월   일

지 원 자 :               (인)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)자동차융합기술원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.