【붙임2】

재단법인 전라북도국제교류센터 공고 제 2022-  호

2022년도 전라북도국제교류센터
제3회 기간제 근로자 채용 공고

(재)전라북도국제교류센터는 전라북도가 설립한 산하기관으로 전북의 국제경쟁력 제고를 위해 다양한 국제교류협력 사업을 추진하고 있는 공공외교 전문기관입니다. 센터는 2022년도 제3회 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2022년 12월 27일

(재)전라북도국제교류센터장

1. 채용예정 분야 및 인원

모집분야	직 급	채용인원	담당업무
국제개발 협 력	기간제 근로자 (육아휴직 대체)	1명	◦전북형 개발협력사업 운영 및 신규사업 발굴 ◦개발협력분야 국가 공모사업 대응 및 운영 ◦일반서무 전반 등
KOICA YP	기간제근로자 (청년인턴)	1명	◦국제개발협력 분야 업무 전반 운영 및 지원

※ 담당업무는 해당 부서 사정에 따라 변경될 수 있음

(기준일 : 면접시험 시행예정일)

2.  지 원 자 격

가. 공통사항

○ 전라북도국제교류센터 인사규정 제31조의 결격사유가 없어야 하며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

구 분	주 요 내 용
공통사항	◦성별 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자) ◦해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦센터 인사규정 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ◦채용 결정 후 즉시 근무가 가능한 자

〈전라북도국제교류센터 인사규정 제31조(결격사유)〉

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2항에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 채용자격 기준

○ 필수자격

모집분야	필 수 자 격
국제개발 협 력 (육아휴직 대체)	∘별도의 제한 없음
KOICA YP (인턴)	∘만 19세 이상 만 34세 이하 미취업자(면접일 기준 만 나이 산정) ※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함 1. 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 ∘KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자

○ 우대사항

※ 외국어 능력평가 및 자격증의 경우 공고일 기준 2년 이내에 한함

모집분야	우 대 사 항
국제개발 협 력 (육아휴직 대체)	∘ODA 관련 교육 이수자 ∘ODA 사업 발굴 및 실무 유경험자 ∘외국어 능력(영어) 우수자 - 토익 870점, 토플 IBT 97점, PBT 590점, 텝스 351점, OPIc IM3 이상 ∘사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀, MS워드) 관련 자격증 보유자
KOICA YP (인턴)	∘ODA 관련 교육 이수 및 유경험자 ∘KOICA ODA 자격증 보유자 ∘외국어 능력(영어) 우수자 - 토익 870점, 토플 IBT 97점, PBT 590점, 텝스 351점, OPIc IM3 이상 ∘사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀, MS워드) 관련 자격증 보유자 ∘사회배려층 우대 - 장애인, 저소득층, 차상위계층, 국가보훈대상자, 지역인재, 북한이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁가정 및 아동보육시설 재원자(보호종료아동)

3. 근 무 조 건

가. 근로계약 기간

모집분야	근로계약 기간	급 여
국제개발 협 력 (육아휴직 대체)	∘2023. 2. 1. ~ 2024. 3. 31. (1년 2개월) ※ 계약기간 내 해당 휴직자가 조기 복귀 또는 휴직을 연장하는 경우 변경가능	∘센터 보수 규정 「연봉지급기준표」에 따른 9급 상당 연봉 하한액을 원칙으로 지급 ※ 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 별도
KOICA YP (인턴)	∘2023. 2. 1. ~ 2023. 8. 31. (7개월) ※ 연장 불가	∘고용노동부 고시 「최저임금」 적용

나. 채용신분 : 기간제 근로자

다. 근로시간 : 법정근로시간 1일 8시간, 주 40시간

라. 기    타 : 4대 보험 적용

4. 전 형 방 법

가. 1차 시험(서류전형)

○ 제출서류 구비여부 등 적격여부만 확인

나. 2차 시험(면접시험)

기간제 근로자		배점
능력 요건 심사	◦ 기본소양(예의, 태도, 품행, 성실성) ◦ 인성과 직업관(협조성, 대인관계, 센터 직원으로서의 정신자세) ◦ 발표력 및 적극성(적극성, 책임감, 의사발표의 논리성과 정확성) ◦ 전문성(전문지식과 그 응용능력) ◦ 창의혁신역량(창의력, 의지력, 발전가능성)	20점 20점 20점 20점 20점

다. 최종 합격자 발표

○ 면접시험을 합산한 결과 각 면접위원이 채점한 평점이 만점의 60% 이상인 자 중에서 최고득점자를 최종합격자로 결정

○ 동점자가 2인 이상일 경우 우대사항(조건별 1점씩 가점)에 부합하는 자를 합격자로 결정

※ 동일한 언어의 시험성적의 경우 조건에 부합하는 1개의 성적만 인정

※ 사무용 프로그램 관련 자격증의 경우 1개만 인정

※ 시험일정은 전라북도국제교류센터 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 시 험 일 정

구 분		일 정	비 고
원서접수		‘23. 1. 2. ~ 1. 6. ※ 마감일 18:00까지	이메일, 방문, 우편
1차 시험	서류전형	‘23. 1. 10.
	합격자 발표	‘23. 1. 11.	센터 홈페이지
2차 시험	면접시험	‘23. 1. 13.*	전라북도국제교류센터
	합격자 발표	‘23. 1. 16.	센터 홈페이지

* 면접응시자 수에 따라 면접기간은 달라질 수 있음

※ 임용예정일은‘23년 2월 1일이며, 내부 사정에 따라 임용일정은 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수

가. 접수방법 및 제출서류

1) 접 수 처 : 이메일(hana@jbcia.or.kr), 우편, 방문 접수

- 방문접수

· 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출

· 평일 근무시간인 09:00 ~ 18:00내에만 접수 가능(점심시간 12:00~13:00 제외)

- 이메일, 우편접수 : 마감일 도착분(18:00까지)에 한함

· 이메일 및 우편접수 시 응시자는 담당자에게 확인 전화 필요(063-280-6104)

· 이메일 접수시 마감 당일 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하시기 바라며, 장애가 발생하더라도 마감시간 이후 원서접수 불가

[방문 및 우편 접수처]

(54969) 전북 전주시 완산구 홍산로 276(전주상공회의소 5층)

전라북도국제교류센터 경영기획팀 채용담당자

[이메일] hana@jbcia.or.kr

2) 제출서류

- 응시원서 1부 <별지서식 제1호> ※ 응시분야 반드시 기재

- 자기소개서 1부 <별지서식 제2호>

- 직무수행계획서 1부(국제개발협력분야에 한함) <별지서식 제3호>

- 경력기술서 1부(해당자에 한함) <별지서식 제4호>

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 <별지서식 제5호>

‧ (YP분야)「개발협력 영프로페셔널 사업 개인정보 수집‧이용동의서」 1부 추가 제출

※ 면접시험 응시자는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증, 장애인 복지카드에 한함) 지참

<증빙서류 제출>   ※ 최종합격자에 한해 제출

◦주민등록등본 및 초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함)

◦경력증명서 1부(해당자에 한함)

◦건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부

(경력증명서 제출자에 한함)

◦자격증 및 어학성적증명서 사본 1부(해당자에 한함)

※ 공고일 기준 2년 이내에 한함

◦최종학교 졸업증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출)

<유의사항>

◦ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)는 반드시 공증받은 한글 번역본 첨부

나. 유의사항

○ 응시자 제출서류는 본인 서명 날인 후 순서대로 편철 제출

- 이메일 접수의 경우 메일제목, 파일명을 ‘기간제 근로자(모집분야)_성명’으로 기재, 제출서류에 날인 후 스캔하여 PDF파일로 제출
(예 : 기간제 근로자(국제개발협력)_홍길동)

7. 기 타 사 항

가. 블라인드 채용에 따라 서류 작성시 출신학교명, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 암시 또는 유추할 수 있는 내용을 기재하여서는 안됩니다.

나. 응시자는 합격자가 발표된 날 이후 30일 이내 채용서류 반환 청구를 할 수 있습니다(이메일로 제출된 경우는 제외).

- 신청방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 제출

- 반환방법 : 센터 방문 후 직접 수령(신분증 지참) 또는 등기우편 수령(착불)

다. 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

라. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류 전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

마. 시험일정 등은 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지 전라북도 및 전라북도국제교류센터 홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

바. 합격자 통지 후 신원조회 결과 결격사유, 자격 미달자의 응시, 경력사항 확인 불가, 서류의 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자, 구비서류 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.

아. 부정행위자, 비위채용자 등에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정이 취소되고, 적발된 날로부터 5년간 전라북도 산하 공공기관에서 실시하는 공공기관 직원 통합채용시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

자. 합격자의 임용 미등록, 신원조회 결격 또는 임용 이후 100일 이전에 퇴직*할 경우 면접심사 예비합격자 순으로 임용할 수 있습니다.

* 임용 이후 100일 이전 퇴직의 경우는 국제개발협력분야에 한함

차. 단계별 합격자 결정에 이의가 있을 경우 단계별 합격자 발표 후 2일 이내에 이의신청 가능합니다.

카. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

∙ 시험 관련 문의 : 전라북도국제교류센터 경영기획팀(☎063-280-6104)

	코로나 바이러스 감염증 확산 방지를 위한 응시자 협조사항
□ 코로나19 확진자, 자가격리자, 의심환자는 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」에 따라 탄력적으로 적용 운영 □ 마스크 미착용 시 시험장 입장 불가하며, 시험장 내에서는 상시 마스크 착용 □ 시험장 입실 전 체온 측정 및 비치된 손소독제를 사용하여 반드시 손 소독 후 입실하며 이에 불응할 경우 입실이 제한될 수 있음 □ 기침·발열 등 의심징후가 있을 시 의료반 문진 후 시험 응시여부를 결정하며 별도 시험실에서 응시할 수 있음 □ 코로나19에 대한 대응 수준이 ‘심각’ 단계가 지속 될 경우 필기시험 등 일정은 연기될 수 있음

<별지서식 제1호>

응 시 원 서		응시 번호	※작성하지 마시오
응시 분야		응시 직급	기간제 근로자
1. 인적사항
성 명	한글 :	한문 :	영문 :
현주소
연락처	본인휴대폰		전자우편
비상연락처
2. 교육사항 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. (직무관련성이 높은 순으로 최대 10개까지 기입, 별지 기재가능)
교육구분	과목명 및 교육과정	직무관련 주요내용	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
3. 자격사항 ※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
		. . .			. . .
		. . .			. . .
		. . .			. . .
4. 외국어능력
구분 (영, 일, 중, 러 등)	시험명	성적	시행일자	시행기관
			. . .
			. . .
			. . .

5. 경험 혹은 경력사항 ※ 지원 직무 관련 경험 혹은 경력사항을 최대 10개까지 기입해 주십시오. (경력사항의 경우 사실여부를 확인할 수 있는 증빙 가능한 사항만 기재)
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			20 . . . ~20 . . .
□ 경험 □ 경력			20 . . . ~20 . . .
□ 경험 □ 경력			20 . . . ~20 . . .
□ 경험 □ 경력			20 . . . ~20 . . .
□ 경험 □ 경력			20 . . . ~20 . . .
* 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미하며, 직무와 직접적으로 연관이 있는 경험을 기술하시기 바랍니다. 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다. * 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며 이를 증빙하는 증빙서류를 제출할 수 있어야 합니다. 경력사항에 기재한 자세한 내용은 경력기술서에 작성해주시기 바랍니다.

※ 기재한 사항에 대해서는 추후 증빙할 수 있어야 합니다.

※ 지원자의 인적사항이 직・간접적으로 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.

위 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년     월      일

지 원 자                (인)

(재)전라북도국제교류센터장 귀하

※ 이상과 같이 본인은 2022년도 제3회 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 다음 사항을 서약합니다. 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위사실이 판명되었을 때에는 관계 법령에 의거 당해시험이 무효가 되는 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 아울러 본 응시원서를 제출함은 본인의 개인정보를 수집, 이용 및 제공하는 것에 대하여 동의한 것으로 간주합니다.(개인정보보호법 제15조 관련)

응시원서 작성요령

「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

※ 응시원서 및 자기소개서는 직무기술서를 참고하여 관련 업무위주로 작성하시기 바랍니다.

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

2. ※표시가 되어 있는 응시번호란은 기재하지 않음

3. 응시분야 : 공고문에 고지된 분야 중 모집분야 기재

4. 현주소 : 현재 거주하는 곳을 기재

5. 연락처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

6. 교육사항 : 직무기술서 상 업무와 관련 있는 교육 내용 기입(최대 10개까지 작성)

- 학교교육은 고등교육법상 제시된 고등교육기관에서 이루어지는 교육과정을 의미

- 직업교육은 학교 이외의 기관에서 직업훈련, 직업훈련, 실업교육, 산업교육, 기술교육 등 각 직업과 관련된 교육과정을 의미

- 기타교육은 학교교육 및 직업교육 이외의 교육‧훈련 등을 의미

7. 자격사항 : 자격증은 해당분야의 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 기재

- 자격사항은 지원직무분야에 해당하는 자격사항만 기재하되, 향후 채용 시 자격증 사본과 대조한 원본이 다를시 합격취소 등 불이익한 처분을 받을 수 있음

8. 외국어 : 외국어 관련 공인시험 성적과 시행일자 등을 기재

※ 공고일 기준 2년 이내에 취득한 자격만 유효

9. 경험 혹은 경력사항(최대 10개까지 작성)

- 경험 : 단순 1회성, 단기 경험

- 경력 : 직장에서 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받고 수행한 근무 경력

※ 경력사항의 경우 지원직무분야에 해당하는 경력만 기재하되, 향후 채용 시 경력증명 또는 그에 상응하는 증빙서류(4대보험 자격득실확인서 등)와 다를시 합격취소 등 불이익한 처분을 받을 수 있음

1) 소속조직 : 근무했던 기업이나 기관의 이름을 기재

2) 역할 : 해당 조직에서 자신의 직위나 직급을 기재

3) 활동기간 : 채용공고일 기준으로 경력증명이 가능한 경력에 한해 기재

4) 활동내용 : 구체적으로 본인이 수행한 업무 및 분야를 기재

10. 블라인드 채용과 관련하여 자기소개서 등의 서류 작성 시 학교, 출신지역, 가족관계 등을 노출시키는 경우 서류 심사에서 제외될 수 있습니다.

<별지서식 제2호>

자  기  소  개  서

응시분야		성 명
지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.
자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
전라북도국제교류센터에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용(인적사항) 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 작 성 자 : (서명)

<별지서식 제3호>

직 무 수 행 계 획 서 (국제개발협력분야에 한함)

응시분야		성 명
2023년 월 일 작 성 자 : (서명)

※ 휴먼명조 12point, 줄간격 160, 3페이지 내외로 작성바랍니다.

※ 지원분야에 관한 본인의 직무수행계획을 자유롭게 작성바랍니다.

<별지서식 제4호>

경 력 기 술 서 (해당자에 한함)

응시분야		성 명

경력 사 항	기관(단체)명	근무부서	근무기간	직급/직위	담당업무
			. . .~ . . .
			. . .~ . . .
			. . .~ . . .
			. . .~ . . .

1	기관명 :			근무기간 : . . .~ . . .	직위(직책) :
주요 업적 요약		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술
2	기관명 :			근무기간 : . . .~ . . .	직위(직책) :
주요 업적 요약			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술
※ 경력사항에 대해 세부적으로 서술하시고, 허위사실 기재 시 합격 및 임용이 취소되오니 정확히 작성하여 주시기 바랍니다.(글자크기 10~12point, 줄간격 160으로 설정하여 기재사항이 많을 경우 하나의 경력사항당 최대 A4 2매 이내로 작성)

모든 기재사항이 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년     월     일

작성자 :             (서명)

<별지서식 제5호>

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

(재)전라북도국제교류센터에서는 『개인정보보호법』에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

수집 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력‧경력사항, 자격‧면허 소지사항 등 채용 관련 항목
수집 및 이용목적	전라북도국제교류센터 직원 채용과 관련하여 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인(신원조사‧신원조회 포함)
보유 및 이용기간	수집‧이용‧제공 동의일로부터 채용 관련 목적을 달성할 때까지
정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

※ 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?(해당란에 √표시)

□ 동의함       □ 동의안함

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

수집 항목	주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 채용 관련 항목
수집 및 이용목적	전라북도국제교류센터 직원 채용과 관련하여 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인(신원조사‧신원조회 포함)
보유 및 이용기간	수집‧이용‧제공 동의일로부터 채용 관련 목적을 달성할 때까지
정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

※ 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?(해당란에 √표시)

□ 동의함       □ 동의안함

주 소		연 락 처 (휴대전화)
생 일	※ 연도(나이) 미기재, 월일만 기재	(E-mail)
2023년 월 일 성명 : (서명)

(KOICA YP 분야에 한함)

개발협력 영프로페셔널 사업 개인정보 수집·이용 동의서

본 (재)전라북도국제교류센터는 프로페셔널 선발 및 관리를 위하여 「개인정보보호법」에 따라 개인정보 수집·이용에 대한 귀하의 동의를 받고자 합니다. 자세히 읽어보신 후 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 동의 (필수)

개인정보 항목	필수 : 이름, 생년월일, 성별, 주소, 전화번호, 이메일, 자기소개사항 선택 : 교육ㆍ자격ㆍ어학ㆍ경력ㆍ경험 등 기타 직무관련 활동 증빙
수집·이용 목적	영프로페셔널 사업 및 행정 관리, 경비 정산, 교육 운영, 제반 업무 수행 영프로페셔널 계약 종료 후 사후관리 및 취업여부 확인 3. 영프로페셔널 선발 절차 진행 및 제반 업무 수행
보유 및 이용기간	불합격자 : 채용공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 합격자 : 목적 달성 시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 선발 전형을 진행할 수가 없고 추후 활동관리, 사후관리에 어려움이 있어 선발에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	□ 동의함   □ 동의하지 않음

□ 민감정보 수집·이용 동의 (선택)

개인정보 항목	장애인, 국가보훈대상자, 저소득층, 차상위계층, 지방인재, 북한이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁 가정 및 아동보육시설재원자(보호종료아동) 여부
수집·이용 목적	1. 영프로페셔널 본인 확인 및 지원서 기재 항목(우대사항) 사실 확인 2. 사업수행기관 공모 가점 항목(사회배려층) 확인 3. 영프로페셔널 선발 절차 진행 및 제반 업무 수행
보유 및 이용기간	불합격자 : 채용공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 합격자 : 목적 달성 시까지

※ 위의 민감정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며 동의 거부 시에도 ‘사업수행기관 영프로페셔널’ 사업에 지원할 수 있습니다. 단, 선발전형 우대 대상에서는 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	□ 동의함   □ 동의하지 않음

2023년      월      일

본인   성명                   (서명 또는 인)

(재)전라북도국제교류센터 대표이사 귀중