전라북도 남원의료원 공고 제2023–67호

전라북도 남원의료원 사무직(사무직 8급) 채용시험 공고

지역거점공공병원인 전라북도 남원의료원은 투철한 소명의식과 전문성을 갖춘 직원을 아래와 같이 모집합니다.

2023년 8월 4일

전라북도남원의료원장

Ⅰ	채용예정 인원 및 시험과목

직종	직급	채용예정 인원	시 험 과 목		직무업무	비고
			공통(1과목)	전공(1과목)
사무직	8급	1명	NCS 직업기초능력평가	행정학	“붙임” 직무기술서 참고

※ NCS직업기초능력평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력 4개 영역에서 출제됩니다.

Ⅱ	응시자격

1. 응시자격 : 전라북도 남원의료원 인사규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니한 사람

2. 응시연령

가. 최종시험 예정일이 속한 연도에 18세 이상[졸업(예정)자 중 조기입학 등 사유로 만 18세 미만도 해당]

3. 성    별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

4. 응시 결격사유

가. 피성년후견인 또는 피한정후견인

나. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

다. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

라. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

마. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

사. 「병역법」에 의한 병역기피자

아. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 정의된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

자. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

1). 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

2). 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

차. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항제12호에 따라 「의료법」 제3조의 의료기관 취업제한자

카. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

타. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

파. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

Ⅲ	보수 및 근무조건

1. 보    수 :  전라북도 남원의료원 보수규정」에 따름

※ 사회보험 가입(건강, 장기요양, 국민연금, 고용)

2. 근무시간 : 「전라북도 남원의료원 복무규정」에 따름

Ⅳ	시험일정

채용분야	원서접수기간	시험방법	시험장소 공고일	시험일	합격자 발표일
사무직	2023.08.21.(월) 09:00 ~ 2023.08.25.(금) 18.00 까지	1차시험 (필기시험)	2023.08.30.(수)	2023.09.09.(토)	2023.09.15.(금)
		2차시험 (면접시험)	2023.09.18.(월)	2023.09.22.(금)	2023.09.22(금)

※ 접수방법 : 통합채용 원서접수사이트(인터넷 접수만 가능)

※ 합격자 발표는 전라북도 남원의료원 홈페이지(채용공고→합격자공고)에 공고합니다.

Ⅴ	시험방법

1. 1차 시험(필기시험)

가. 배점 및 문항형식

- 공통과목(1과목) : 200점 만점, 40문항 4지선다형(문항당 1분 기준)

- 전공과목(1과목) : 100점 만점, 20문항 4지선다형(문항당 1분 기준)

나. 합격자 결정

- 합격기준 : 각 과목 만점의 40%이상 득점한 사람 중 총득점이 높은 순

- 합격배수 : 선발예정인원의 5배수(필기시험 동점자는 모두 합격)

2. 2차 시험(면접시험)

가. 면접시험은 1차시험(필기시험) 합격자를 대상으로 합니다.

나. 평가기준 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하고, 평정요소는 다음과 같습니다.

① 의료원 직원으로서의 정신자세 20점  ② 전문지식과 그 응용능력 40점  ③ 의사발표의 정확성과 논리성 20점

④ 예의․품행 및 성실성 20점            ⑤ 창의력․의지력․발전 가능성 20점

다. 합격자 결정 : 과락기준*에 해당되지 않는 사람 중 채용 예정인원의 범위에서 고득점자  순으로 합격자를 결정합니다.

* 과락기준은 각 면접위원으로부터 받은 각 평정요소에 대한 평정점수가 그 항목 만점의 40% 미만 또는 각 면접위원으로부터 만점의 60% 미만 득점자가 해당됩니다.

Ⅵ	응시원서 접수

1. 원서접수 방법

가. 접수처 : 전라북도 통합채용 인터넷원서접수센터(http://jeonbuk.ncsplus.co.kr)

2. 원서접수 유의사항

가. 전라북도에서 동일 날짜에 시행하는 공공기관 직원 채용시험에 중복하여 원서를 접수할 수 없습니다.

나. 입사지원서 상의 지원기간 및 지원 분야는 수정이 불가하므로 신중히 선택하여 지원해 주시기 바랍니다. 입사지원서 중간저장 상태에서는 지원서 수정이 가능하며, 최종지원 후에는 지원서 수정이 불가합니다.

Ⅶ	가산점 적용

1. 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

구분	가산비율	비고
취업지원대상자	만점의 10% 또는 5%

※ 가산점은 필기시험과 면접시험에 각각 가산합니다.

2. 취업지원대상자

가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 따른 법률」제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 규정된 취업지원 대상자에 한함

3. 취업지원대상자는 선발예정인원이 3인 이하인 경우, 원점수로 합격자를 결정하며, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가(동점자의 경우 취업지원대상자 우선 선발)

Ⅷ	기타사항

가. 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.

나. 응시자격과 관련된 증빙서류는 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.

다. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 최종합격자 결정 및 임용 후라도 채용신체검사 등의 결격사유가 확인된 경우와 응시자의 부정합격이 확인 된 경우 합격 및 임용을 취소합니다.

마. 예비합격자는 1명으로 하며, 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 결격사유, 의원면직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 사람 순서로 채용예정인원의 범위에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 부정행위자 등에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정이 취소되고, 적발된 날로부터 5년간 전라북도에서 실시하는 공공기관 직원 통합채용시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

사. 채용 후 3개월 동안 조건부(시용) 임용 기간이 적용됩니다.

아. 제출한 채용서류는 채용 여부가 확정된 날부터 14일 이내에 반환청구 시, 청구한 날부터 14일 이내에 발송해 드립니다.

1) 신청방법 : 팩스)063-620-1196, 우편)전라북도 남원의료원 총무과 총무계

2) 청구서류 : 채용서류 반환청구서(별지 제9호 서식)

3) 반환방법 : 직접 수령 및 착불 등기우편

자. 불합격자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 통해 이의신청을 할 수 있습니다. 다만, 아래 사항에 해당될 경우에는 이의신청 처리 대상에서 제외됩니다.

1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등, 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

차. 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다.

카. 문제책은 가져갈 수 없으며 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.

붙임		전라북도 남원의료원 NCS기반 직무기술서

채용분야	사무직	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
			02. 총무·인사	01. 총무	01. 총무
				02. 인사·조직	01. 인사
				03. 일반사무	02. 사무행정
			03. 재무·회계	01. 재무	02. 자금
남원의료원 주요사업	○ 지역주민의 건강증진과 지역보건의료의 발전에 이바지함
직무 주요업무	○ (경영기획) 경영기획 업무는 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ○ (총무) 총무는 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업 무를 수행 ○ (인사) 인사는 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등 의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 ○ (사무행정) 사무행정은 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 ○ (자금) 자금은 예산계획에 따라 기업의 영업, 투자, 재무 활동을 수행할 수 있도록 필요 자금의 계획수립, 조달, 운용을 하고 발생 가능한 위험 관리 및 성과를 평가
전형방법	○ 필기시험 → 면접전형 → 채용신체검사 → 임용
일반조건	연령	60세 미만
	성별	무관
교육요건	○무관
필요지식	○ (경영기획) 해당 산업동향, 중장기ㆍ연간 사업별 경영계획, 중장기ㆍ연간 사업계획 추진 전략, 회계, 결산에 대한 기본개념 ○ (총무) 행사 기획, 부동산 관련 법률, 복리후생 제도 운영 ○ (인사) 전략적 인적자원관리, 임금관리, 근로기준법, 개인정보보호법 ○ (사무행정) 업무용 소프트웨어의 특성, 문서관리 규정 ○ (자금) 자금조달을 위한 사업계획서 작성 능력, 여유자금 운영 기술
필요기술	○ (경영기획) 경영환경 분석기법, 경영목표 설정 방법론, 본원적 전략 수립 기법(원가우위, 차별화, 집중화), 사업 수익 정산 기술, 비즈니스 문서 작성 기술 ○ (총무) 행사 진행기술, 문제해결 능력, 법률 해석 능력, 협상 기술, 조사 능력, 의사소통 기술 ○ (인사) 인력수요예측기술, 협상력 ○ (사무행정) 문서편철능력, 문서폐기능력 ○ (자금) 자금조달을 위한 사업계획서 작성 능력, 여유자금 운영 기술
직무수행 태도	○ (경영기획) 전략적 사고, 신사업 아이디어 도출을 위한 창의적 사고, 실적 차이 발생원인 을 파악하려는 분석적 자세 ○ (총무) 솔선수범하는 자세, 주인의식, 고객 서비스 마인드 ○ (인사) 분석적 태도, 보안의식, 여러 부서와 협업 의지 ○ (사무행정) 성실성, 업무규정 준수, 문서보안 준수 ○ (자금) 조달방법을 경영성과와 연계한 경영자적 자세, 자금 운용결과가 기업에 미치는 영향 분석력, 적극적인 위험관리 의식
필요자격	○ 본원 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자기개발능력, 기술능력, 정보능력, 직업윤리
참고	○ www.ncs.go.kr 홈페이지