전라북도평생교육장학진흥원 공고  제 2023 -  00호

전라북도평생교육장학진흥원 신규직원 채용 공고

전라북도평생교육장학진흥원 사무·사감직 업무를 수행할 일반직 직원(마급)을 다음과 같이 공개 모집하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2023년  8월  4일

전라북도평생교육장학진흥원장

1		채용인원 및 보수

○ 채용인원 : 2명

채용분야	직급	인원	근무지	비고
사무·사감직	마급	2명	서울	전라북도서울장학숙(서울특별시 서초구 방배동)

○ 보수 : 「전라북도평생교육장학진흥원 보수규정」에 의함(연봉제)

※ 기타수당(가족수당, 시간외근무수당, 성과급, 선택적복지비 등)은

「전라북도평생교육장학진흥원 보수규정」에 의해 별도 지급

2		채용분야 및 주요업무

채용분야	직급	인원	근무지	주 요 업 무
사무·사감직	마급	2명	서울	[전라북도서울장학숙] ○ 입사생 관리 : 학업에 필요한 면학분위기 조성 및 숙실점검, 안전사고 예방지도, 환자발생 시 응급조치 등 ○ 입사생 상담 : 취업, 진로, 고충 상담 등 ○ 시설물 관리 : 숙실 및 공동구역 관리 ○ 장학숙 출신 졸업생 사후관리 ○ 입사생 행사지원 : M·T, 체육대회, 열림제 등 ○ 홈페이지 관리 : 취업 및 학사관련 각종 정보 제공 ○ 기타 소속 기관장이 지시하는 사항 ※ 근무명령에 의거 주·야간 교대근무를 수행할 수 있음

3		채용 자격기준

구 분	채 용 자 격 기 준	비고
공통사항	◦ 거주지 제한 (아래 요건 중 하나를 충족하는 사람) - 공고일 전일 현재 주민등록상 주소지 또는 등록기준지가 전라북도인 자 - 공고일 전일까지 전라북도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산*하여 총 3년 이상인 사람 (*거주기간이 연속되지 않아도 됨) ◦ 지방공무원법상 채용·임용에 결격 사유가 없는 자 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ◦ 채용 신체검사에 이상이 없는 자 ◦ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

4		전형방법 및 일정

○ 전형방법 : 블라인드 공개채용

구분

내용

1차 필기전형

- NCS직업기초능력평가(40문항, 4개영역)+전공과목(행정학, 20문항)

· 채용 예정인원의 5배수 선발 : 10명*

· 출제분야: 4개 영역(통합채용포털에 별도 공지)

※ 합격기준 : 매 과목 점수가 40% 이상, 전 과목 총점이 60%이상

2차 서류전형

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 지원자격 요건을 확인 후 결격사유*가 없는 경우 전원 면접전형 응시 기회 부여

*결격사유는 “3.채용자격기준” 참고

3차 면접전형

5가지 평가요소(100점)

구분	내용	점수
· 전문성	전문지식과 그 응용능력	30점
· 운영능력	창의력, 추진력, 기타 발전 가능성	25점
· 표현력	의사발표의 논리성과 정확성	15점
· 기본소양	예의, 품행, 성실성	15점
· 인성	협조성, 대인관계 능력	15점

※ 상황면접 질문 포함

※ 합격결정 : 심사위원이 채점한 평균평점이 만점의 60%이상인 자 중에서 상위순위자

※ 1차 필기전형 합격자에 한하여 2차 서류전형 실시
2차 서류전형을 실시 후, 2차 서류심사 합격자에 한하여 면접전형 실시

○ 전형일정

구분	예정시기	장소	비고
원서접수	8.21.(월)~8.25.(금)	-	통합채용포털 접수 ※ 접수 시간 준수
[1차] 필기시험	9. 09.(토)	-	통합채용포털에 별도 공지
필기합격자 발표	9. 15.(금)	도, 진흥원 홈페이지
[2차] 서류전형	9. 26.(화)	진흥원	예정
서류전형 합격자 발표	9. 27.(수)	-
[3차] 면접전형	10. 05.(목)	진흥원	예정
최종합격자 발표	10. 13.(금)	-
임용예정일	11. 01.(수)	-

※ 전형일정 및 장소는 변경될 수 있으며, 변경 시 통합채용포털 및 홈페이지에 공지

※ 도 통합채용포털 주소 : http://jeonbuk.ncsplus.co.kr

○ 최종합격자 결정

- 면접전형은 필기시험 및 서류전형 합격자에 한하여 시행하며, 합격 결정은 면접전형 심사위원이 채점한 평균평점이 만점의 60% 이상인 자 중에서 상위순위로 함

- 최종합격자 발표 시 각 채용분야별 차순위자 2명의 수험번호를 공개하고, 발표일로부터 90일 이내에 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격 사유 발생, 사직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 최종합격자 선정 기준의 차 순위 고득점자 순으로 채용 결정을 변경할 수 있음

- 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음

· 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자

· 제출서류 중 허위사실이 있는 자

· 결격사유가 있는 자

· 정당한 사유 없이 채용 결정 통보 후 10일 이내에 임용에 응하지 아니한 자

5		제출서류 및 접수방법

○ 필기전형 접수방법

- 전라북도 통합채용포털을 통한 인터넷 접수

※ 접수 시작은 ‘23. 8. 21.(월) 09:00부터 가능하며
접수 마감은 ‘23. 8. 25.(금) 18:00까지 도착분에 한함

※ 주의 ※

접수 후 접수가 누락되는 일이 없도록 담당 기관에 전화 등을 통해 반드시 접수 결과를 확인하시기 바랍니다.

○ 제출서류

① 응시원서〔붙임 1〕
② 자기소개서〔붙임 2〕
③ 경력기술서〔붙임 3〕
④ 개인정보 수집·이용·제공동의서〔붙임 4〕
⑤ 경력증명서 및 자격증명서 1부 ※ 공고일 이후 발급
⑥ 주민등록등본  1부 [도내 거주 확인 용도로만 사용]
※ 공고일 이후 발급, 주민번호 뒷자리 및 본인 외 가족사항 음영처리 후 제출
⑦ 직무수행계획서* 1부

* A4 5매 정도 작성하고, 요약서 별도 1매 작성(특별한 서식 없이 자유롭게 기술)

6		재공고 및 변경 공고에 관한 사항

○ 최초 공개모집에서 응시자 수가 결원 예정 직위 수의 2배수에 미달 하거나, 심사결과 적격자가 없는 경우 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고 실시

○ 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자가 2배수에 미달하는 때에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 선임할 수 있음

○ 불가피한 사유로 이미 공고한 내용을 변경하는 경우에는 시험 기일 7일 전까지 변경 공고

7		기타사항

○ 블라인드 채용으로 응시자는 개인 인적사항(가족관계, 출신지역, 학교명, 학력, 성별 등) 관련 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용의 작성을 일체 금지함

○ 응시희망자는 자격요건을 면밀히 검토한 후 응시하기 바람

○ 응시원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하여 주시기 바람

○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 원서접수 미확인, 작성 시 기재 착오 및 누락과 제출서류의 불비, 연락 불가로 인한 불이익은 응시자 책임으로 함

○ 최종 합격되지 않은 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있음

○ 최종합격자 발표 후 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소하고, 비위 채용자는 합격 취소 및 적발된 날로 부터 5년 이상 응시를 제한함

○ 면접시험 결과 최종합격 적격자가 없다고 판단될 경우 채용을 하지 않을 수 있음

○ 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정 안내 등은 통합채용포털 및 진흥원 홈페이지에 공지, SMS로 개별 통지 예정

○ 본 공고의 시험계획 및 일정은 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있음

○ 기타 자세한 문의 사항은 전라북도평생교육장학진흥원 행정지원부 (063-276-8310)로 문의 바람

붙임1		응시원서 서식

응 시 원 서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성 명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (서명)

붙임2		자기소개서 서식

자 기 소 개 서

지원직무와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

전라북도평생교육장학진흥원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :      년    월    일

지 원 자 :               (서명)

붙임3		경력기술서 서식

경 력 기 술 서
주 요 경 력 사 항
회 사 명					소속부서
직위(급)			담당업무		경 력 기 간	~
주요업적 요약
회 사 명					소속부서
직위(급)		담당업무			경력기간	~
주요업적 요약
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다 지원날짜 : 년 월 일 지 원 자 : (서명)

붙임4		개인정보 수집·이용·제공동의서 서식

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
20 년 월 일 성 명 : (서명)

붙임5		직무기술서

직 무 기 술 서
채용분야	마급(사무·사감직 / 전라북도서울장학숙)
NCS분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무	07. 사회복지·종교
	중분류	03. 총무·인사	02. 상담	03. 보육
	소분류	03. 일반사무	02. 청소년지도	01. 보육
	세분류	02. 사무행정	02. 청소년상담복지	01. 보육
	능 력 단 위	◦ 문서작성 및 관리 ◦ 사무행정 업무관리 ◦ 사무자동화 프로그램 활용 ◦ 그룹웨어 활용	◦ 청소년 개인상담	◦ 생활지도 ◦ 건강·안전지도
직업기초능력	◦의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력
참고사이트	◦NCS 사이트(http://www.ncs.go.kr) 참조
기관 사업영역	◦장학사업 - 전라북도 우수인재 발굴·육성사업 - 국·내외 연수지원 사업 - 장학생 선발 및 장학금 지원사업 - 유학생 유치사업 - 장학사업의 발굴 및 홍보 ◦평생교육 진흥사업 - 시·군 및 기관 평생교육 활성화 지원사업 - 평생교육기관 컨설팅 및 네트워크 구축사업 - 평생교육 관계자 직무역량 강화사업 - 평생교육분야 정책조사·연구사업 - 문해교육 사업 운영 - 평생교육진흥을 위하여「평생교육법」제20조 제2항에서 정한 업무 ◦전라북도(서울·전주)장학숙 위탁 관리 ◦그 밖에 진흥원의 목적 달성을 위하여 정관으로 정하는 사업
직 무 설 명
직무 수행내용	◦ 입사생 관리 : 학업에 필요한 면학분위기 조성 및 숙실점검, 안전사고 예방지도, 환자발생 시 응급조치 등 ◦ 입사생 상담 : 취업, 진로, 고충 상담 등 ◦ 시설물 관리 : 숙실 및 공동구역 관리 ◦ 장학숙 출신 졸업생 사후관리 ◦ 입사생 행사지원 : M·T, 체육대회, 열림제 등 ◦ 홈페이지 관리 : 취업 및 학사관련 각종 정보 제공 ◦ 기타 소속 기관장이 지시하는 사항
필요지식	ㅇ 장학숙 위탁사업 목적 및 운영방식에 대한 지식 ㅇ 장학숙 위탁사업 구성 및 계획 수립 등에 관한 지식 ㅇ 장학숙 위탁사업(입새생-대학생 관리) 운영 개선 관련 등에 관한 지식 ㅇ 홍보계획 수립 및 홍보방법, 홍보 매체 유형과 특성에 관한 지식 ㅇ 문서작성 등 실무행정에 관한 지식
필요기술	◦ 장학숙 위탁사업 추진을 위한 분석·기획·자원관리·운영 기술 ◦ 사업계획서 및 보고서 작성 등 실무행정에 관한 기술
직무 수행태도	◦ 조직구성원들과 화합을 중시하며 항상 배우기 위해 노력하는 자세 ◦ 논리적이고 객관적이며 전략적으로 사고하려는 태도 ◦ 목표 및 목적을 명확하게 이해하며 이를 적극적으로 달성하려는 태도 ◦ 문제점에 대해 가장 합리적이고 타당한 해결책을 찾고자 노력하는 태도 ◦ 윤리성 및 공정성을 지키려는 의지
관련자격사항	◦ 없음
참고사항	◦ 위 직무설명자료는 NCS를 기반으로 전라북도평생교육장학진흥원의 직무를 반영하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 우리 원의 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다. ◦ 상기 직무는 지원자가 입사 시 수행할 대표 직무분야로, 입사 후 해당 직무 외 타 직무도 수행할 수 있습니다.