진천군선거관리위원회 선거사무보조원 채용 공고

진천군선거관리위원회에서는 함께 일할 선거사무보조원(기간제근로자)을 다음과 같이 모집하오니 뜻있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용개요

직 무	선발예정인원	근무기간	근 무 지
선거행정사무보조	2명	2024. 2. 5.(월) ~ 2024. 4. 19.(금)	진천군선거관리위원회 (진천읍 중앙동5길 19)

2. 보수 및 근무조건

보 수	근무조건
- 1일 8시간 근무 기준 84,620원 (중식비 포함) - 외근한 경우 공무원여비규정에 따라 실비 지급 4대보험 가입	- 1일 8시간 근무 (상근, 09:00~18:00, 중식시간 12:00 ~ 13:00 제외) - 상황에 따라 주말·연장근무하거나 근무시간이 조정될 수 있음

3. 채용 절차 및 일정

일 정	내 용	방 법
2024. 1. 8.(월) 09:00 ~ 1. 19.(금) 18:00	지원서 등 접수	- 위원회 또는 우편 접수 지원자격, 가점·우대사항 및 제출서류(지원서, 자기소개서, 개인정보동의서 등)는 하단 참고 하단의 별첨 서식 활용하여 작성
2024. 1. 23.(화)	서류심사 합격자 발표	- 서류심사 후 개별 통보 면접장소 : 진천군선거관리위원회
2024. 1. 29.(월)	면접심사
2024. 1. 30.(화)	최종합격자 발표	진천군선거관리위원회 홈페이지 게시 및 개별 통보

4. 지원자격

○ 최종면접일 현재 18세 이상인 자(2006. 1. 26. 이전 출생자)

○ 선거사무보조원 업무에 전념할 수 있는 자

① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

○ 아래의 채용결격사유에 해당하지 않는 자

5. 가점사항(원서접수마감일 기준)

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 13%를 초과할 수 없음

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함

구 분		부가 점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10%
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

6. 지원서 등 접수

○ 접 수 처 : 진천군선거관리위원회(충청북도 진천군 진천읍 중앙동5길 19)

○ 접수기간 : 2024. 1. 8.(월) 09:00 ∼ 1. 19.(금) 18:00 (공무원 정규근무시간 중 접수)

○ 접수방법 : 직접 방문 또는 등기우편(접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함)

○ 제출서류

- 공통사항 : 지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 [별첨 서식 활용]

운전면허증, 컴퓨터 관련 자격증 등 지원서 기재사항 증빙서류 사본

- 가점대상자 : 가점 관련 증명서·확인서 등 증빙서류

7. 선발방법

구 분	선발방법
서류심사 평가요소	○ 적극적 서류전형(4배수 선발) ○ 평정요소 - 운전면허증 및 차량 운전가능 여부, 주말·야간근무 용이성, 지원분야와 관련된 교육·자격증·경험 및 경력사항, 자기소개서의 충실성과 지원분야 적합성 - 가점(법정, 사회형평), 감점(블라인드 위반, 서식 미준수) ○ 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능)
면접심사 평가요소	○ 평정요소 - 공정·중립성 등 태도, 전문지식 및 문제해결 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 계속근무가능성·업무추진력, 가점(법정, 사회형평) ○ 면접시간은 15분 이내 ○ 면접 전 15분간 진천군선거관리위원회에서 제시하는 문서를 실제로 작성하고, 이를 면접평정요소에 반영 ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정

8. 유의사항

□ 채용서류의 반환

가. 반환 청구권자 : 채용서류를 제출하였으나 최종 불합격한 지원자

나. 반환 대상 채용서류 : 지원서, 자기소개서, 가점 및 지원서 증빙서류·사본

※ 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

※ 홈페이지 또는 이메일로 제출한 서류나 채용 시 요구하지 않았으나 지원자가  자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 위원회 책임없는 사유로 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄

다. 반환 신청 기간 ‧ 방법

○ 반환 청구권자가 합격자 발표일로부터 90일 이내에 채용서류 반환신청서를 작성하여 위원회로 신청

○ 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달

○ 반환 신청기간 내에 반환신청 없는 경우 채용서류 폐기

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심의위원회의 심의․결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 채용비리 피해자 발생 시 관리규정에 따라 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

○ 지원서, 기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 최종합격자로 결정되더라도 지원 시 기재한 경력 등이 허위로 판명되거나 지원자격이 없는 자가 지원한 것이 확인된 때에는 채용이 취소될 수 있음

○ 적임자가 모집인원보다 적을 경우 모집인원보다 적게 선발할 수 있으며, 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음

○ 기타 궁금한 사항은 진천군선거관리위원회 선거계(043-534-1390)로 문의

별첨  1. 지원서

2. 자기소개서

3. 개인정보 수집 및 이용 동의서

4. 채용서류 반환신청서

2024년  1월  8일

진천군선거관리위원회위원장

선거사무보조원 지원서 (서식)	접수번호: <접수자가 기재>
	접수일자: 20 . . . <접수자가 기재>
	접 수 자: <접수자가 기재> ※ 접수증은 접수번호가 기재된 본 지원서의 사본교부로 갈음

1. 인적사항 (필수 작성) (본인이 해당하는 □칸에 v 또는 ■, 이하 같음)
성 명							생년월일
현 주 소
연 락 처							전자우편
채용 결격사유 해당 여부 (모집 공고 참조)			□ 해당 □ 미해당
운전면허 여부			□ 소지 □ 미소지				운전 가능 여부					□ 가능 □ 불가
주말근무 가능 여부			□ 가능 □ 불가				야간근무 가능 여부					□ 가능 □ 불가
2. 가점사항
법정가점	□ 취업지원 대상자 [가점비율 : □ 5%, □ 10%]
사회형평가점	□ 장애인 □ 저소득층 □ 한부모가족 □ 다문화가족 □ 북한이탈주민
3. 교육사항 (학교명은 미기재)
학력/교육 구분					교육과정(전공) 또는 과목명					교육기간
□ 정규학력 □ 직업훈련 □ 기타
(해당시 줄 추가 가능)
4. 자격증 취득사항 (운전면허증, 컴퓨터 관련 자격증 등)
자격증명						발급기관						취득일자
(줄 추가 가능)
5. 경험 혹은 경력사항 (업무경력 또는 기타활동 경험을 서술)
구분		소속		역할				활동기간			활동내용
□ 업무경력 □ 경험
(줄 추가 가능)
첨부서류 1. 자기소개서 1부. 2. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. 3. 가점 및 지원서 기재사항 증빙서류 ○부. 년 월 일 지원자 : (서명 또는 인)

자기소개서

※ 선발 절차는 블라인드 채용 원칙을 따르므로 지원자의 출신지, 학교명, 부모직업 등을 직‧간접적으로 드러내는 표현을 쓰지 않도록 유의(기재 시 감점 받을 수 있음)하여 주십시오.

※ 개인의 성장환경보다는 본인의 경력 및 경험 위주로 기재하고, 이를 바탕으로 업무에 기여할 수 있는 부분을 보다 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

자유기재 (1 ~ 2페이지 정도)

개인정보 수집 및 이용 동의서

근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보, 다문화가족정보, 저소득층정보, 한부모정보	채용 관련 구비서류, 법적사무처리	최종합격자 발표 후 5년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	채용 관련 구비서류, 법적사무처리	최종합격자 발표 후 5년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

진천군선거관리위원회 귀중

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환신청서(불합격자 중 희망자)
접수번호		접수일자
청구인	성명	접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
진천군선거관리위원회 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]