<덕진청소년센터 공고 제2024 – 01호>

덕진청소년센터의 배치 청소년지도사 채용 공고

(출산・육아휴직 대체)

사단법인 흥사단에서 수탁 운영 중인 덕진청소년센터의 청소년에게 건전한 인격 형성에 도움을 줄 열정적인 종사자를 선발하고자 다음과 같이 공고합니다.

2024년 2월 7일

전주시 덕진청소년센터

Ⅰ		채 용 개 요

근무처 : 덕진청소년센터(전주시 덕진구)

채용분야 및 선발인원 :

- 청소년지도사 (2급) 1명

채용분야	근무기간	채용 인원	담 당 업 무
배치 청소년 지도사 (2급)	2024.채용일 ~ 2024. 12. 31.	1명	청소년운영위원회 관리 동아리 관리 창의적 체험활동 청소년활동 프로그램 기획 및 운영, 청소년 지도업무 등

Ⅱ		세부 시험계획

□ 시험방법

○ 제1차 서류전형 : 직무수행에 필요한 자격 및 경력 등 서면 심사

○ 제2차 면접시험 : 능력․발전성 및 적격성 등 검정하여 최종합격자 결정

□ 응시자격요건

가. 공통요건

○ 덕진청소년센터 인사규정 제26조의 결격사유에 해당되지

않고, 다른 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 『덕진청소년센터』 인사규정 제26조(결격사유)

다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1.피한정후견인, 피특정후견인, 피임후견인의 선고를 받은 자 <개정 2019.12.18.>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 2년이       지나지 아니한 자

4. 국가기관 또는 타 법인에서 징계 면직된 후 2년이 지나지 아니한 자

5. 법률에 따라 공민권이 정지 박탈된 자

6. 신체상 또는 정신적 장애나 질병으로 근무에 지장을 초래하는 자

7. 아동∙청소년 대상 또는 성인 대상 성범죄 또는 아동학대 범죄 경력이 있는 자

<개정 2017.6.27.>

○ 병역의무를 마쳤거나 면제를 받은 자(남자에 한함)

나. 분야별 응시 자격요건

채용분야	근무기간	채용 인원	자격요건
배치 청소년 지도사	2024.채용일 ~ 2024.12.31.	1명	청소년지도사 2급 자격증 소지자

□ 근무조건

○ 근 무 일 / 휴일 : 주5일, 덕진청소년센터 내부 규정에 따름

○ 급 여 :  여성가족부 청소년지도사 배치지원 급여 규정

○ 기본 근무시간 : 09:00 ~ 18:00

-업무특성상 화~토요일 근무, 주중 당직제 있음.

-일요일, 공휴일 근무 시 주중 대체 휴무 사용

□ 공고 및 응시방법

○ 공고기간 : 02.07.(수)~02.15.(목) 9일간

○ 공고방법 : 덕진청소년센터, 워크넷 등

○ 접수기간 :  02.07.(수)~02.15.(목) 16:00까지

○ 접수방법 : 방문 접수,

메일 접수(jjyka1913@hanmail.net)-확인 전화 요

○ 접 수 처 : 전북 전주시 덕진구 기린대로 541-11

○ 문    의 : 덕진청소년센터 (☎ 063-273-7997)

※ 월요일은 휴관 - 방문 접수 불가

□ 시험일정 및 선발원칙

○ 서류전형 : 2024. 02. 15(목) 예정

○ 면접시험 : 추후 일정 안내 / 최종합격자 개별연락

※ 선발원칙(공개모집)

- 창의적으로 청소년업무와 청소년 활동을 성실하게 전담･지도할       수 있는 자로서 위 자격요건을 구비 한 자

□ 제출서류

가. 응시원서 1부

나. 이력서, 자기소개서 각 1부(붙임양식)

다. 자격증 사본 및 각종 경력증명서 (해당자, 경력자에 한함)

라. 최종학교 졸업(예정)증명서 1부

마. 개인정보 수집 이용에 대한 동의서 1부

○ 모든 서류는 3개월 이내 발급받은 내용이어야 인정함.

□ 기타사항

○ 제출한 서류에 허위 또는 채용관련 법령에 따른 조회, 성범죄경력       조회, 신원조회 및 전력조회 등 결격사유에 해당하는 경우는         해당자의 합격을 취소합니다.

○ 응시원서 기재 착오 및 누락, 연락 불능, 중복지원, 자격미비자

응시 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임입니다.

○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 자격증, 경력증명 등 서류 미제출로 인한 합격 후 불이익은

응시자에게 있습니다.

덕진청소년센터장

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는                 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이           가능하도록 정확히 기재

② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항 : 관련 기관 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

<붙임양식1>

배치 청소년지도사 지원 신청서

( 출산・육아휴직 대체 )

본인은 덕진청소년센터의 종사자 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다.

※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 채용 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때는 관계 법령에 따라 당해 시험이 정지되거나 합격 결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 응시 자격 및 우대 특전 등의 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 받을 것을 동의합니다.

20 년     월     일     성 명 :            (서명 또는 날인)

□ 개인신상			공고 사이트 입력		사 진 (3cm x 4cm)
성 명	(한글)		자 택
	(한자)		휴대전화
생년월일			E-mail
병 역	군필여부		기타 사항
	최종계급

□ 학력사항
구 분	내 용
학력, 전공	학교명	입학 연도	졸업 연도	전공	학위

□ 경력사항
주요경력	기 간	근 무 처	직 책	기 타

□ 자 격 증
구 분	내 용
자격증	종 류	등록번호	기 관

<붙임양식2>

□ 자기소개서

1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 알려주세요.

2. 본인의 생각이나 주장으로 상대방을 설득했을 때의 상황, 행동, 결과를      구체적으로 알려주세요.

3. 최근 5년 이내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게

극복하였는지요?

4. 직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험은 어떤 것이 있는지요?

5. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 서술해보세요.

6. 우리 기관에 부합하는 인재가 되기 위한 노력이나 비전을 제시해주세요.

20  년   월   일

작성자    ○ ○ ○  (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 지원동기 등이 나타나도록 작성하세요.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드로 작성하세요.

<붙임양식3>

[ 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 휴대전화, 전화번호, e-mail 주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원과 채용관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인과 범죄경력 조회에 이용: 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통과 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 휴대전화, 전화번호, e-mail 주소 ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 출신학교, 취득학점, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 단, 이용자의 기본적인 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종, 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용 기간	수집한 개인정보는 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 5년 한도 내에서 보유합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □      개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유식별정보의 보유 및 이용기간	수집한 고유식별 정보는 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 5년 한도 내에서 보유합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □  고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」 등 관련 법규에 따라 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

20  년      월        일

성명:                (인)