	보 도 자 료
✍보도일시: 2020. 3. 31.(화) 조간, <인터넷 2020. 3. 30.(월) 12:00 이후> ✍총 4쪽(붙임 2쪽 포함)		❖ 한국고용정보원 미래직업연구팀 연구위원 박가열 (043-870-8333)
< 본 자료는 http://www.moel.go.kr 에서도 볼 수 있습니다 >
고용정보원, 8대 혁신성장 분야 미래직업능력 조사 결과 발표 전문가 247명 설문조사 결과 분석 … ‘미래예측력’ 모든 분야에서 높게 나와

□ 한국고용정보원(원장 나영돈)은 30일 정부에서 집중 육성하는 8대 혁신성장 분야*에서 필요한 미래직업능력 연구 결과를 담은 「4차 산업혁명 시대의 미래직업능력 연구(Ⅱ)」를 발간했다.
* 바이오헬스·미래자동차·드론·스마트시티·에너지신산업·핀테크·스마트팜·스마트공장

○ 미래에 필요한 직업능력이 전통적으로 중시된 능력과 어떻게 다른지 규명하는 데 초점을 둔 지난해 연구*에 이어, 이번 연구는 실제 분야별 산업 현장에서 어떤 역량이 구체적으로 요구되는지 밝히기 위해 추진됐다.
* 4차 산업혁명 시대의 미래직업능력 연구(I) (링크)

○ 8대 분야 종사자 247명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 바탕으로, 교육학에서 교육 우선순위를 도출할 때 활용하는 보리치*(Borich) 분석 방법을 통해 능력별 요구 수준을 최종 도출했다.
* [eqn: 요구도= {sum _{} ^{} (중요도-현재수준) ^{} TIMES 중요도의`평균} over {전체`사례`수(N)}]

□ 연구 결과에 따르면, 분야별 요구되는 능력*의 우선순위는 조금씩 차이가 있으나 ‘미래예측력’이 바이오헬스·스마트시티·핀테크 분야에서 가장 필요로 하는 역량 1순위, 미래자동차·드론·에너지신산업·스마트팜 2순위, 스마트공장 3순위로 모든 분야에서 요구도가 높았다.
* 전문가 대상 집단심층면접(FGI)을 거쳐 15개 직업 능력 도출. 세부 목록은 별첨 참조

○ ‘다학제간 지식융합력’은 미래자동차(1위)·드론(3위)·스마트시티(3위)·에너지신산업(5위)·스마트팜(4위) 분야에서 높은 순위에 올랐다.

○ 그밖에 ‘기계협업능력’도 드론(1위)·스마트팜(1위)·바이오헬스(3위)·스마트시티(5위) 분야에서 요구도가 높은 직업능력으로 꼽혔다.

<표> 미래직업능력 보리치 요구도 분석 결과 분야별 순위 및 점수※

분야	1순위	2순위	3순위	4순위	5순위
바이오 헬스	미래예측력	다양성 포용력	기계협업 능력	포용적 협업능력	데이터분석 및 활용능력
	(8.86점)	(7.69점)	(6.89점)	(6.57점)	(6.54점)
미래자 동차	다학제간 지식융합력	미래예측력	자기주도 학습력	데이터분석 및 활용능력	전체 조망력
	(8.56점)	(8.14점)	(7.79점)	(7.75점)	(7.61점)
드론	기계협업 능력	미래예측력	다학제간 지식융합력	위기대처 능력	전체 조망력
	(11.47점)	(8.93점)	(8.88점)	(8.84점)	(8.55점)
스마트 시티	미래예측력	위기대처 능력	다학제간 지식융합력	포용적 협업능력	기계협업 능력
	(11.36점)	(9.82점)	(9.34점)	(8.61점)	(8.44점)
에너지 신산업	전체 조망력	미래예측력	통찰적 실행력	자기주도 학습력	다학제간 지식융합력
	(10.2점)	(10점)	(9.55점)	(8.59점)	(8.29점)
핀테크	미래예측력	데이터분석 및 활용능력	자기주도 학습력	전체 조망력	위기대처 능력
	(12점)	(10.09점)	(9.78점)	(9.78점)	(9.35점)
스마트팜	기계협업 능력	미래예측력	다양성 포용력	다학제간 지식융합력	위기대처 능력
	(12.32점)	(10.54점)	(10.14점)	(10.05점)	(8.93점)
스마트 공장	다양성 포용력	자기주도 학습력	미래예측력	포용적 협업능력	위기대처 능력
	(12.13점)	(12.13점)	(11.87점)	(11.26점)	(10.85점)

※ 본 점수는 각 능력 간 상대적인 요구도를 의미하며 절대값의 의미는 없음

□ 박가열 한국고용정보원 연구위원은 “8대 혁신성장 분야에 취업을 준비하는 사람들이 일반적인 직업기초능력과 직무역량을 갖추고 있더라도, 해당 산업 분야에서 강조하는 직업기초능력을 갖추지 못한다면, 입직 후 원활하게 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있다”며,

○ “본 연구에서 제시된 혁신성장 분야에 적합한 특수적인 핵심역량을 증진하기 위해서는 해당 분야에서 요구하는 핵심역량과 동향(trend)을 주기적으로 파악하고, 이러한 업계의 요구를 충족시킬 수 있도록 미래를 대비하는 능력을 키우는 것이 중요하다”고 밝혔다.

○ 이어 “앞으로 이러한 역량에 근거해 8대 선도 혁신성장 분야에서 보다 공정하고 체계적인 채용과정이 이뤄질 수 있도록 타당한 선발 도구가 개발돼야 하며, 산업 특수적 역량기반의 교육훈련 체계를 구축하기 위한 노력이 필요하다”고 제언했다.

□ 한편, 이번에 발간되는 「4차 산업혁명 시대의 미래직업능력 연구(Ⅱ)」는 한국고용정보원 홈페이지(www.keis.or.kr)에서 원문을 확인할 수 있다.

<원문 다운로드 임시 링크 : http://keis.or.kr/site/main/200331.pdf>

* 엠바고(3.30(월) 12:00) 이후 해당 링크는 삭제할 예정입니다.

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국고용정보원 미래직업연구팀 박가열 연구위원(☎043-870-8333)에게 연락주시기 바랍니다.

붙임		미래직업능력 목록

□ 능력 및 정의

연번	능 력 명	정 의
1	기계협업능력	컴퓨터 코딩과 디지털 기술을 활용해 지능화된 기계와 상호작용하면서 새로운 방식으로 업무를 수행하는 능력
2	다양성 포용력	가치와 생각, 문화의 다양성을 인정하고 이해하는 능력
3	미래예측력	환경 분석을 통해 미래 사회의 변화 흐름을 예측하고 새로운 (틈새) 시장을 찾아내는 능력
4	위기대처능력	대처하기 힘들고 어려운 문제 상황에서도 맡겨진 업무를 끝까지 해내는 능력
5	다학제간 지식융합력	인접 또는 타 분야의 지식을 자신의 업무에 맞게 접목, 적용하는 능력
6	자기주도 학습력	업무에 필요한 지식을 스스로 찾고 학습하는 능력
7	차별화전략능력	자신만의 차별화된 능력을 파악하고 향상하는 능력
8	전체 조망력	자신의 분야에 영향을 줄 수 있는 산업 내・외 다양한 요소들을 수직, 수평으로 연결하면서 전체 산업의 흐름을 이해하는 능력
9	통찰적 실행력	자신이 몸담고 있는 산업에 필요한 정보나 기술들을 파악하고, 이를 산업 전반으로 확장하여 적용하는 능력
10	호기심 탐구 능력	자신의 분야에 포함된 다양한 세부 요소들을 연계, 결합해나갈 것인지 끊임없이 탐구하는 능력
11	포용적 협업능력	업무 분야(부문) 간 협력과 사회적 연대를 추구하는 능력
12	데이터분석 및 활용능력	여러 정보에 대한 이해, 분석, 모델링능력
13	기초기술 활용능력	씨앗기술을 실제 자신의 업무에 적용하여 상용화하는 능력
14	변화수용력	미래의 변화를 이해하고 자신의 삶에 받아들이는 능력
15	업무 윤리성	기술의 효율성보다 안전성을 중시하며, 업무 상황에서 발생할 수 있는 윤리적인 가치, 쟁점을 이해하고 도덕적으로 올바른 판단하는 능력

별첨		코로나19 예방수칙