정읍시가족센터 응시원서

접수번호				지원분야
성명	(한글)			(한자)				(영문)
생년월일
취업가능 연령	법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 √ 하시오.) □ 예 □ 아니오
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처	전화번호	전화					휴대전화
	전자우편
직무관련 학교교육	대학교 이하	전공			부전공					졸업/재학/수료
	대학원(석사)	전공			부전공					졸업/재학/수료
	대학원(박사)	전공			부전공					졸업/재학/수료
직무관련 총 경력 (총 년 개월)	근무처	직위	담당 업무(직무내용)						근무기간(연, 월)
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항	관련 자격증	자격사항				발행처			취득일
기타 취업지원 대상 여부	구분					해당 여부
	기준 중위소득 60% 이하
	6개월 이상 장기실업자
	여성가장 * 여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자
	만 55세 이상 고령자
	장애인
	북한이탈주민, 결혼이민자
※ ‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 20일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은 정읍시가족센터 직원공채에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2022년 월 일 성명 (인) 정읍시가족센터장 귀하

자기소개서

성장과정 (성장중 자신에게 영향을 끼친 사건들을 중심으로)
자신의 강점 및 약점
주요경력 (구체적으로 서술)
채용분야에 대한 이해 및 업무수행계획
지원동기 및 입사후 포부

※ 상기 표는 편집가능하며, 분량은 A4용지 2매 이내로 작성, 구체적인 내용을 작성해 주시기 바랍니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

정읍시가족센터 개인정보 수집 및 이용 동의서

정읍시가족센터 직원채용과 관련하여 「개인정보보호법」제15조 제1항 제1호, 제24조

제1항 제1호에 따라 아래와 같이 개인정보의 수입ㆍ이용 및 제3자 제공에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다.

1) 수집･이용 목적

(1) 직원 채용에 관련한 개인정보 수집

(2) 이용자의 개인 정보 보유 및 채용관리

2) 수집･이용 및 제3자 제공 항목

신청자정보	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력, 직업, 자격사항
제출 서류	자기소개서, 졸업증명서, 자격증 증빙서류 및 기타 자격증

3) 보유･이용 기간

(1) 문서 관리 : 채용 기간 동안 보관하고, 정읍시가족센터 사업안내에 명시된 문서보관 기간 경과 후 파기

4) 동의거부 권리

위 개인정보 수집･이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 정읍시가족센터 채용대상자로 등록되지 않습니다.

본인은 ｢개인정보 수집･이용 동의서｣의 내용을 명확히 이해하였으며, 정읍시가족      센터 채용을 위해 위의 개인정보를 수집･이용하는 것에 동의합니다.

2022년      월      일

이름 :                (서명)

정읍시가족센터 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소	(직접 수령 시 기재 하지 않음)
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)	(직접 수령 시 기재 하지 않음)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
정읍시가족센터 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]