(재)광주평생교육진흥원 공고 제2022 - 27호

『(재)광주평생교육진흥원』

2022년 제1차 한시적 계약직원 채용 공고

(재)광주평생교육진흥원에서는 2022년 제1차 한시적 계약직원 채용에 대하여 다음과 같이 공고합니다.

2022년  5월  12일

(재)광주평생교육진흥원장

1	선발예정인원 및 담당업무, 근무조건

❍ 선발예정인원 및 담당업무

고용형태	분야	직위(직급)	채용인원	직 무 내 용	비고
계약직 (상근)	일반직 (평생교육)	계약직 (5급상당)	1명	· 평생교육 사업운영 (평생학습마을) · 기타 원장이 지정하는 업무	주 5일 40시간
계약직 (시간선택제)	일반직 (평생교육)	계약직 (5급상당)	1명	· 평생교육 사업운영 (민주시민교육) · 기타 원장이 지정하는 업무	주 5일 35시간

※ 고용형태별(상근, 시간선택제) 중복지원은 불가함

❍ 근무조건

- 계약기간 : 2022. 6. 2. ~ 2022. 12. 31.

- 근무시간

· 계약직(상근) : 주 5일제(09:00 ~ 18:00 / 1일 8시간, 주40시간 / 유연근무제 가능)

· 계약직(시간선택제) : 주 5일제(09:00 ~ 17:00 / 1일 7시간, 주35시간 / 유연근무제 가능)

- 근 무 지 : (재)광주평생교육진흥원

- 보수수준 : 재단 보수규정에 따름

2	응시자격

❍ 응시 결격사유 등

- 「(재)광주평생교육진흥원 인사규정」 제16조(결격사유), 제45조(정년)에 해당되지 않고 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 합니다.

○ 「(재)광주평생교육진흥원 인사규정」제16조(결격사유)

1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

10. 임용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

❍ 거 주 지 : 제한없음

❍ 성    별 : 제한없음

❍ 자격요건 : 공고일 기준으로 다음 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 자

직급	응시자격 요건
재단5급 수준	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 3. 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 4. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

3	채용시험 방법

❍ 시험전형 : 2단계 전형(블라인드 채용)

- 1차 서류심사

심사항목	심사방법
당해 직무수행에 관련되는 자격 또는 경력 등을 서면으로 심사	- 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부(적격/부적격) 등을 심사

※ 서류심사 부적격에 해당할 경우 면접심사 대상자로 선발되지 않음

- 2차 면접심사

심사항목	심사방법
당해 직무수행에 필요한 사업추진계획 및 비전, 인품, 태도 및 적격성을 검정	- 1차 서류심사 합격자를 대상으로 함 - 15분 이내로 개인별 면접(자기소개, 질의응답) - 면접시험 평정표에 따라 다음 5개 평가항목을 심사(총100점) ① 진흥원 직원으로서의 정신자세(20점) ② 전문지식과 그 응용능력(20점) ③ 의사발표의 정확성과 논리성(20점) ④ 예의ㆍ품행ㆍ성실성(20점) ⑤ 창의력ㆍ의지력 기타 그밖에 발전가능성(20점) ※ 평가 항목별 채점기준 : 수(20점), 우(16점), 미(12점), 양(8점), 가(4점) - 면접시험 합격자 결정은 각 위원이 채점한 평균이 60점 이상인 자로 결정 - 다만 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 미(12점)이하로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 미(12점) 이하로 평정한 때에는 불합격 처리

※ 임용 후보자(최종 합격자) 결정

► 면접심사 합격자 중 면접심사 점수 고득점자 순으로 결정

► 점수 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리에서 계산

► 동점자처리기준 : 면접평정요소(①,②,③,④,⑤순 고득점자)순으로 결정

4	채용시험 추진일정

구 분	응시원서 접수	1차 서류심사 합격자 발표	2차 면접심사 실시	임용 후보자 (최종합격자) 발표
일 자	’22. 5. 12.(목) ~ ’22. 5. 20.(금) 18:00까지	’22. 5. 24.(화)	’22. 5. 25.(수)	’22. 5. 26.(목)
장 소 및 방 법	방문 및 등기우편 (광주평생교육진흥원) 또는 전자우편 제출 (pgkim@gie.kr)	재단 홈페이지	광주평생교육진흥원	재단 홈페이지

※ 임용후보자 등록서류 제출 기간(등록원서, 신체검사서 등) : 2022. 5. 27.(금) ~ 5. 31.(화)

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 일부 변동 될 수 있음(임용예정일) : 2022. 6. 2.(목)

5	응시원서 교부 및 접수

❍ 응시원서 교부

- 광주광역시 및 광주평생교육진흥원 홈페이지 등에 게시된 공고문에 첨부된 양식을 다운로드 및 출력하여 사용(재단 홈페이지 링크 : www.gie.kr)

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2022. 5. 12.(목) ~ 2022. 5. 20.(금) 18:00까지

- 접수방법 : 직접방문, 등기우편 또는 전자우편(pgkim@gie.kr) 제출

※ 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

※ 전자우편으로 제출하는 경우 아래 제출서류 순서에 따라 서류를 스캔하여 1개의 PDF 파일로 제출하며 이메일 발송 후 인사담당자 062-600-5231 확인 필수
(파일명 : 광주평생교육진흥원 계약직 채용 고용형태(상근, 시간선택제 중 택1) 응시자 OOO)

※ 주   소: (62383) 광주광역시 광산구 소촌로 152번길 53-27 시공무원교육원4층 (재)광주평생교육진흥원 인사담당자 앞

- 제출서류

구분	제출서류	부수	제출대상
1	(서식1) 응시원서 (서식2) 자기소개서 (서식3) 자격요건 검증을 위한 동의서 (서식4) 개인정보 수집·이용·확인 동의서 (서식5) 자격요건 자기점검표	각 1부	지원자 전원
2	기본증명서	1부
3	주민등록초본(병적사항 포함)	1부
4	최종학력증명서	1부	자격요건 해당자
5	성적증명서 또는 이수증	1부	교육사항 작성자
6	자격증 사본 및 면허 증명서	1부	자격 및 면허 사항 작성자
7	재직증명서 또는 경력증명서	1부	자격요건 해당자 및 경력사항 작성자
8	건강보험자격 득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 (※ 국민건강보험공단 홈페이지 출력가능)	1부

	< 제출서류 관련 유의사항 >
□ 제출서류는 위 순서대로 편철(제본, 스템플러 사용금지 / 문구집게, 클립 사용 가능) □ 소정양식은 임의로 변경 불가 □ 경력증명서는 ‘채용예정 직무분야의 경력내용’이 모호할 경우 전형에 불이익을 받게 될 수 있으므로 재직기간, 소속부서, 직위, 담당업무 내용을 정확히 기재하여 발급 (발급 확인자 성명, 서명, 연락처 포함)

6	추가합격자 결정

❍ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 고득점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

7	응시자 유의사항

❍ 각 단계별 전형일정 및 내용은 재단 사정에 의거 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 전형별 발표사항은 재단 홈페이지를 통해 안내해드립니다.

❍ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익과 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있습니다.

❍ 공공기관 블라인드 채용과 관련하여 응시자의 공평한 기회보장을 위해 성별ㆍ신체조건ㆍ용모ㆍ학력ㆍ출신지ㆍ연령 등은 응시원서, 자기소개서 작성시 표기하지 않도록 주의하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 및 자기소개서에 기재된 사항은 사실 확인이 가능한 증빙자료를 첨부하여야 하며 증빙자료는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

❍ 전형별 불합격자에 대해 별도로 통지하지 않습니다.

❍ 면접심사 시험시간은 별도 통보합니다.

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 재공고를 실시합니다.

❍ 전형결과 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 합격자 통지 후 및 채용계약이 체결된 이후라도 기재사항이 사실과 다르거나 신원조회 및 채용신체검사, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유 및 부정채용이 발견된 경우 합격 및 임용을 취소하거나 계약을 해지할 수 있습니다.

❍ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글 번역본을 첨부(공증필)하여 제출하시기 바랍니다.

❍ 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 14일 부터 30일 이내에 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따라 문서보관기간 동안 보관 후 파기합니다.

❍ 이 공고내용에 명시되지 않은 사항은 재단 제규정에 따릅니다.

❍ 기타 자세한 사항은 (재)광주평생교육진흥원 경영지원실(☎062-600-5231)으로 문의하시기 바랍니다.

[서식1]

응  시  원  서

본인은 광주평생교육진흥원 직원 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

※ 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실을 기재하였을 때에는 합격무효 또는 채용계약이 해지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 유의사항 : 광주평생교육진흥원에서는 블라인드 채용을 실시합니다. 이하 모든 채용관련 작성 서류에는 출신지, 가족관계, 신체적 조건, 학력 및 이를 암시하는 내용은 작성할 수 없습니다.

【응시자 작성 유의사항】

① 응시원서 및 입사지원서 등 서류 일체 작성 시, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 또한 작성 된 내용은 반드시 증명할 수 있어야 합니다. 최종합격 이후 서류 검증 시 사실과 다른 사항이 확인 될 경우, 합격 또는 임용을 취소할 수 있으니 신중하게 작성해 주십시오.

② 응시원서 및 입사지원서 등은 반드시 본인이 직접 작성하여야 하며, 대리·허위 작성 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

③ 광주평생교육진흥원에서는 블라인드 채용을 실시합니다. 이하 모든 채용관련 작성 서류에는 출신지, 가족관계, 신체적조건, 학력 및 이를 암시하는 내용은 작성할 수 없습니다.

④ 입사지원서는 입자시원서 작성요령 및 작성 예시를 참고하여 작성합니다.

[※] 표시란 : 응시자는 기재하지 마십시오.

응시유형	계약직(상근), 계약직(시간선택제) 중 택1			※ 접수번호
1. 인적사항
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. <학교교육, 직업훈련, 기타 등이 각각 2개 이상일 경우 줄을 추가하여 작성> * 작성하지 않은 사항에 대해서는 평가에 반영되지 않음
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	ex) 교육학 개론	45h
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	ex) 행정학 개론	45h
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	ex) 직업상담사 과정	100h
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	ex) 공인노무사 과정	100h
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.(최대 5개)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
		ex) 2017.01.01.			ex) 2014.01.01.
		ex) 2016.01.01.			ex) 2013.01.01.
		ex) 2015.01.01.			ex) 2012.01.01.

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. <경험 혹은 경력사항 등이 2개 이상일 경우 줄을 추가하여 작성>
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			ex)2017.01.01.~ 2018.06.31.(1년6개월)
□ 경험 □ 경력			ex) 2015.01.01.~ 2016.12.31.(2년)
□ 경험 □ 경력			ex) 2016.01.01.~ 2016.12.31(1년)
□ 경험 □ 경력			ex) 2014.01.01.~ 2014.12.31(1년)
* 경력 : 경력증명서 등 확인 가능한 주요 직무경력을 서술하여 주십시오 * 경험 : 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오 * 작성하지 않은 사항에 대해서는 평가에 반영되지 않음
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022.    .     .

지 원 자 :	(인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 워드로 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 「응시원서」는 2~3페이지 이내로 블라인드 채용을 고려하여 작성합니다.

	< 입사지원서 구성 >
‣ 인적사항 : 지원자를 식별, 관리하기 위한 최소한의 정보로 구성 ‣ 교육사항 : 학교와 학교이외의 기관에서 이수한 과목내용 기입 ‣ 자격사항 : 해당 직무와 관련 있는 자격이라고 판단되는 사항을 기입 ‣ 경험 및 경력사항 : 지원하는 직무와 연관성이 있는 사항을 기입 * 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동 * 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

- 입사지원서(응시원서, 자기소개서)에 인적사항을 작성하지 아니함

∙ 인적사항은 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등을 의미

* 신체적 조건 : 키‧체중, 용모(사진 부착 포함)

- 교육사항 : 과목명 및 교육과정 작성 시 추후 제출 증빙서류와 일치하여야 함

- 교육시간 : 과목명 및 교육과정별로 각각 해당 교육시간을 계산하여 작성  ex) 00개론 1일 3시간 15주 과정 : 3시간×15주=45h

- 자격사항 : 해당 직무와 관련 있는 자격증 최대 5개 이내로 작성

- 경험 및 경력사항 : 관련 내용 확인 요청 시 증빙 가능한 내용으로 작성

4. 응시자는 지원직무 및 접수번호를 기재하지 않습니다.

5. 자격사항과 경험 혹은 경력사항 작성 시 최근 순으로 기입합니다.

ex) 2018. 01. 01. - 2018. 05. 31.(1년 5개월)	2016. 01. 01. - 2017. 12. 31.(2년)

[서식2]

자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 진흥원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교명, 인적사항 등을 암시하는 내용 기재 금지

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

[서식3]

	< 자격요건 검증을 위한 동의서 >
본인은 재단법인 광주평생교육진흥원에서 시행하는 직원 채용시험 응시자로서 경력, 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.
년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 제출

[서식4]

개인정보 수집·이용·제공 동의서

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

[서식5]

자격요건 자기점검표

□ 성    명 :               (서명)      생년월일 :

구분	요구사항	해당하는 란에 (O)	세부사항 <직무분야 경력>	해당하는 란에 (O)
자격 요건	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자		1. 국가 및 지방자치단체에서 공무원으로 근무한 경력
			2. 대학(2년제 이상)에서 평생교육관련 교원 및 시간강사 근무경력
	2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자		3. 법정 국책 및 지방연구기관에서 연구원으로 근무한 경력
			4. 대학부설법정연구소 연구원
			5. 국가, 지방자치단체 출자출연기관에서 근무한 경력
	3. 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
			6. 민간연구기관 정책연구분야 근무경력
	4. 기타		7. 평생교육 관련 기관에서 근무한 경력
			8. 기타( )
	※ 각호 중 해당하는 란에 (o) 표기 ※ 요구사항과 세부사항은 별개임

※ 반드시 자필 서명 후 제출