(재)자동차융합기술원 공고 제2022-032호

자동차융합기술원 2022년 상반기 3차 직원 채용공고

자동차융합기술원에서는 미래형 자동차 융복합 연구개발 및 기술서비스 제공을 통해 글로벌 전라북도 자동차산업의 새 지평을 함께 열어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 채용합니다.

2022년 7월 1일

(재)자동차융합기술원장

1. 직종 및 직무 분야별 채용 인원 : 6명

직종	직급	채 용 직 무 분 야	채용인원	담당업무	근무지
연구직	라급	자율협력주행 연구개발	2명	ㅇ 자율협력(군집)주행 서비스 및 응용 등에 관한 연구개발	전라북도 군산시
	라급	전산관리	1명	ㅇ 전산시스템 신규 프로젝트 기획 및 IT 인프라 운영 및 보안 관리
행정 관리직 (기간제)	마급	경영지원 및 사업관리	2명	ㅇ 출연사업 및 연구과제 사업비 관리 (고용안정선제대응패키지지원사업)
	마급	재무회계	1명	ㅇ 육아휴직 대체근무
계			6명

2. 직종 및 직급별 채용 자격

직종	직급	자격 기준
연구직	라급	아래 각 호중 하나에 해당되는 자 1. 채용분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 2. 채용분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 3. 채용분야와 관련된 7급 이상 공무원의 경력이 있는 자 4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
행정 관리직 (기간제)	마급	지원자격 제한없음

※ 채용직무분야별 직무수행내용, 일반요건, 교육요건, 우대자격 등은 붙임의 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

❍ 공통 자격 요건 : 아래 결격사유에 해당되지 않는 자

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지  아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4) 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

5) 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받는 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 병역법에 의한 병역 기피자

9) 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10) 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확장된 후 2년이 지나지 아니한 사람

11) 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 및 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

12) 자동차융합기술원 인사규정 제67조(정년)의 근무상한 연령(만 60세)을 초과한 자

3. 시험방법 및 선발기준

❍ 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 통해 채용대상자를 결정함.

❍ 시험항목 및 배점

직종 /직급	직무분야	서류전형	필기시험	면접시험 (총300점)
연구직 라 급	자율협력주행 연구개발	① 교육, 경험 등의 적합도 20점 ② 경력의 직무 관련성 30점 ③ 관련분야 업적도 30점 ④ 응시서류 작성 충실도 20점	실시하지 않음	① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조
	전산관리
행 정 관리직 마 급 (기간제)	경영지원 및 사업관리	① 교육, 경험 등의 적합도 20점 ② 경력의 직무 관련성 30점 ③ 관련분야 업적도 30점 ④ 응시서류 작성 충실도 20점	실시하지 않음	① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조
	재무회계

❍ 서류전형 선발기준

- 모든 심사위원들의 평점 평균이 60점 이상인 자를 대상으로 채용예정인원의 5배수를 선발하며, 동점자가 있을 경우 전원 합격처리함

❍ 면접시험 선발기준

- 채용분야별로 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상의 득점자 중에서 모든 시험위원들의 평점을 합산하여 최고 득점자를 최종합격자로 선발하고 차순위 득점자(1명)를 예비합격자로 선정

- 적격자(각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상의 득점자)가 없을 경우 최종합격자 또는 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음

- 면접시험 결과 동점자가 있을 경우, 다음의 순서로 최종합격자를 선발함

① 면접시험의 채용분야 전문지식 고득점자

② 면접시험의 업무수행능력 고득점자

③ 면접시험의 기본소양 고득점자

④ 필기시험 고득점자

⑤ 상기 항목이 모두 동일할 경우, 면접시험위원의 협의에 의해 선발

- 최종합격자 발표 시 예비합격자도 같이 공개함

❍ 채용 신체검사 및 신원조회 후 이상이 없는 자에 한해 최종 임용함

- 신체검사는 「의료법」제3조제2항의 병원 또는 종합병원에서의 공무원 채용 신체검사에 따름

❍ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 취업지원 대상자에 대한 채용시험의 가점을 부여할 수 있음

4. 전형일정

응시서류 접수	직접방문, E-mail, 우편 접수	7.5.(화)~7.11.(월) (토․일요일 제외)
서류전형 합격자 발표	기술원 홈페이지 발표	7.21.(목)
면접시험	자동차융합기술원 본원	7.27.(수)
최종합격자 발표	기술원 홈페이지 발표 및 개별연락	8.1.(월)
임용등록 ․ 신원조회	채용신체검사 및 신원조회 후 임용	8.2.(화) ~ 8.8.(월)
임 용		8.16

※ 전형 일정은 기술원 사정과 코로나19 상황에 따라 일부 조정 될 수 있음

5. 응시서류 교부 및 접수

❍ 응시서류 교부 : 기술원 홈페이지(www.jiat.re.kr)에서 다운로드

※ 기술원이 제공하지 않은 입사지원서 제출 시 접수 되지 않음

❍ 응시서류 접수 : 2022. 7. 5.(화) ~ 7. 11.(월)

❍ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(recruit@jiat.re.kr)

- 방문 접수는 평일 근무시간 (09:00~18:00)에만 가능

- 우편 및 이메일 접수는 2022. 7. 11.(월) 18:00까지 접수 완료하여야 함

- 우편 및 이메일 접수자는 전화로 접수 상황 확인 필요

- 접수처 : 자동차융합기술원 채용담당자 (전화 063-472-2314)

(54158 전라북도 군산시 동장산2길 6)

6. 제출서류

전형단계	제출서류
입사지원서 접수시	① 입사지원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 경력기술서 1부(해당자에 한함) ④ 논문요약서 1부(해당자에 한함) *붙임 : 논문초록(학교명, 지도교수명 삭제) ※ 소정양식은 기술원 홈페이지에서 내려 받아 작성 ※ 이메일 제출 시, 서명 후 전체를 스캔한 통합된 PDF 파일 1개로 제출
면접시험 전	① 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 1부 ② 주민등록초본 1부 ③ 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함, 기제출자는 제출하지 않아도 무방) ④ 면허, 자격증 각 1부(해당자에 한함) ⑤ 취업지원(보훈) 대상자 증명서(해당자에 한함)
최종합격자 임용시	① 가족관계증명서 1부 ② 주민등록등분 1부 ③ 졸업증명서(학사, 석사, 박사 개별 제출) 각 1부 ④ 채용신체검사서(공무원 채용 신체검사 규정에 의한 의료기관 발행) 1부 ⑤ 사진(명함판 5x7) 2매 ⑥ 건강보험자격득실확인서 1부 ⑦ 신원증명 진술서 및 신원증명조회 확인 동의서 각 1부 ⑧ 장애인 복지카드 또는 장애인증명서(해당자에 한함) 1부

※ 제출서류가 사실과 다르거나 입사지원서의 내용과 상이할 경우 합격이 취소될 수 있음

7. 채용형태 및 보수

채용직무분야	채용 형태	보수	비고
자율협력주행 연구개발	임용일로부터 1년간 유기(有期) 계약직으로 근무 후 평가를 통해 정규직으로 임용함	자동차융합기술원 보수규정에 따름	연봉제 (제수당 별도)
전산관리
경영지원 및 사업관리 (기간제근로자)	임용일로부터 1년간 유기(有期) 계약직 [평가를 통해 1년 연장 가능(총 최대 2년 계약 가능)]	자동차융합기술원 보수규정 및 고용노동부의 사업운영지침에 따름	정규직 전환 대상 아님
재무회계 (기간제근로자)	1년간 유기(有期) 계약직 (`22.08.16. ~ `23.08.15.)	자동차융합기술원 보수규정에 따름

8. 기타사항

❍ 응시자 수가 채용인원의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있음

❍ 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 등에 출신학교명, 가족관계 등을 암시 또는 유추 할 수 있는 내용 기재 금지

❍ 모든 응시자는 필기시험 및 면접시험 시에 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증에 한함)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함

❍ 최종합격자가 임용 포기 또는 채용 후 3개월 이내에 퇴사한 경우 예비합격자를 임용함

❍ 제출된 서류는 채용심사 완료 후 응시자의 요청 시 반환함(채용서류 반환 안내 참조)

❍ 제출된 서류 및 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 및 임용 취소함

❍ 기타 자세한 사항은 접수처(063-472-2314)로 문의 바람

9. 채용서류 반환 안내

❍ 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자

※ 반환 제외 : 채용 확정자, 온라인(이메일) 제출자료

❍ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내

❍ 반환방법 : 채용서류 반환청구서(별도 서식) 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출

(recruit@jiat.re.kr),담당자에게 전화확인 필요(☎ 063-472-2314)

❍ 기타사항: 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송시 재발송하지 않음

[붙임] 1. 채용직무별 직무기술서

2. 입사지원서 양식

3. 자기소개서 양식

4. 경력기술서 양식

5. 논문요약서 양식.  끝.

[붙임 1] 채용직무별 직무기술서

자율협력주행 서비스/어플리케이션 및 가상화 연구개발

채용분야	자율협력주행 서비스/ 어플리케이션 및 가상화 연구개발	분류체계	대분류	19.전기·전자 / 20.정보통신
			중분류	03.전자기기개발 / 01.정보기술
			소분류	17.커넥티드카개발 / 02.정보기술개발
			세분류	자율협력주행 연구개발 및 성능평가(자체개발)
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 자율협력주행 서비스/어플리케이션 및 가상화 연구개발
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워크 운영 및 협업 ○ (연구개발 및 성능평가) - 상용차 자율주행 센서 융복합 데이터 처리/분석(차량용 센서/제어기, V2X 연계 기술 등) - 차량협력주행 서비스 시나리오 구현, 원격/관제/진단 SW 설계·개발 - 자율협력(군집)주행 실도로 실주행 시험 및 데이터 분석 - 자율협력(군집)주행 차량 대응 시뮬레이션 평가기술 및 디지털트윈 연구개발 (SiLS·HiLS·ViLS 확장)
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		채용자격기준 참고 (학사 또는 석사학위 이상 우대)
	전공		컴퓨터/전자/정보통신/자동차/기계 관련 전공
필요지식 / 필요기술	○ (연구개발 및 성능평가) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 국가 연구개발과제 기획 및 수행, 평가에 관한 기초지식 - 연구・시험 결과의 처리, 분석 및 문제점 해결 능력 - 상용자동차 및 V2X(차량과 차량·인프라와의 통신) 자율협력주행 기초기술의 이해 - 시뮬레이션 기반 평가환경 구축·운용 또는 디지털트윈 기술 응용 경험자 - C/C++/Python 등 개발언어 활용 및 S/W 개발 경험 - 해당 직무 분야에 해당하는 관련 기술 직무 경험 - 워드프로세서, MS Office 활용능력 및 논리적인 프리젠테이션
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (연구개발 및 성능평가) - 창의적 연구, 신기술개발에 대한 도전성 - 신기술 자료 수집 및 습득에 대한 적극성 - 연구결과에 대한 문제점 및 개선방안 제시 능력 - 업무에 대한 책임감 - 전문지식에 대해 지속적으로 탐구하려는 자세 - 의사소통 및 협업 능력 - 인접 학문과의 융합을 통한 도모
우대자격	○ 국가연구과제 및 사업 업무 경력 ○ System SW level / HW debugging 가능한 자 ○ Linux 개발환경에 익숙하고, C/C++ 임베디드 S/W 개발툴 경험자 ○ 직무수행 내용 관련 장비 운용 경력 ○ 자동차 및 부품기업 전장분야 시스템 개발 업무 경력 ○ 대형 및 특수(트레일러) 운전면허 소지자
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 문서작성능력, 운전능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

전산관리

채용분야	전산관리	분류체계	대분류	20.정보통신 / 02.경영·회계·사무
			중분류	01.정보기술 / 02.총무인사
			소분류	02.정보기술개발 06.정보보호 / 03.일반사무
			세분류	02.응용SW엔지니어링 04.DB엔지니어링 08.시스템SW엔지니어링 01.정보보호관리·운영 / 02.사무행정
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 응용SW엔지니어링, DB엔지니어링, 시스템SW엔지니어링, 정보보호관리·운영, 사무행정
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워크 운영 및 협업 ○ (응용SW엔지니어링) 컴퓨터 프로그래밍 언어로 각 업무에 맞는 소프트웨어의 기능에 관한 설계, 구현 및 테스트를 수행하고, 사용자에게 배포하며, 버전관리를 통해 제품의 성능을 향상시키고, 서비스를 개선하는 일 ○ (DB엔지니어링) 데이터에 대한 요구사항으로부터 데이터베이스를 설계, 구축, 전환하고, 데이터베이스가 최적의 성능과 품질을 확보하도록 하는 일 ○ (시스템SW엔지니어링) 운영체제 환경에서 시스템 자원을 제어 및 관리하는 소프트웨어와 응용프로그램에 대한 개발, 관리, 동작하기 위한 플랫폼을 요구사항 분석 및 설계, 구현, 테스트, 배포를 수행하는 일 ○ (정보보호관리·운영) 조직의 비전과 미션을 수행하기 위하여 정보 자산을 안정적으로 운영하는 데 필요한 정보보호 전략 및 정책을 수립하고, 관련 법제도 준수, 보호관리 활동을 수행하며, 위험관리에 기반한 정보보호 대책을 도출하고 실행하는 일 ○ (사무행정) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		무관 (학사 또는 석사학위 이상 우대)
	전공		무관
필요지식 및 기술	○ (응용SW엔지니어링) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 분산 프로그래밍에 대한 이해, 설계 모델링 기법, 설계 산출물의 이해, 산업 분야별 업무특성, 프로그래밍 언어 기능 구현을 위한 알고리즘, 해당 산업 분야에 대한 지식, 업무 특성에 대한 이해, 소프트웨어 개발 프레임워크에 대한 지식, 해당 플랫폼에 대한 지식, 개발에 필요한 하드웨어 및 소프트웨어 사양에 대한 지식, 데이터베이스에 대한 지식, 프로그램언어와 도구의 활용방법에 대한 지식 ,개발에 필요한 프로그래밍 언어 및 도구활용 능력, HTMLㆍCSSㆍ자바스크립트 등 표준기술 활용능력, 기획서 및 보고서 작성능력, 한글·MS Office 등 컴퓨터 활용능력 ○ (DB엔지니어링) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 요구사항 데이터와 프로세스 지식, 요구사항 정의서 작성요령에 대한 지식, 요구사항 정의서 작성 기술, 요구사항 정의서 해석 및 분석기술 ○ (시스템SW엔지니어링) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 타 시스템SW 제공 라이브러리 및 함수, 표준 프로토콜 명세, 프로세스 간 통신 방법 (IPC, Inter-Process Communication), 플랫폼 기반 기술 ○ (정보보호관리·운영) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 공급망에 포함된 주요 업체 및 기관의 보안 위험관리 정책, 절차에 대한 지식, 사이버 활동에 영향을 미치는 기술적, 법적 트랜드에 대한 지식, 정보보호 관련 위험관리 방법에 대한 지식, 정보시스템의 구성, 정보자산의 분류, 네트워크 기반 공격 유형, 네트워크 보안 프로토콜, 네트워크 보안솔루션, 정보보호관리체계(ISMS), 개인정보보호관리체계(PIMS), 서비스 공격 유형, 시스템 보안솔루션 종류 및 유형 별 제공 기능, DB보안, ISMS 외부자 관련 통제 항목, PC보안 ○ (사무행정) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 워드프로세서ㆍ스프레드시트ㆍ프레젠테이션ㆍ데이터베이스 프로그램 조작 기술, 문서화 능력, 사무기기운용 매뉴얼, 사무기기 특성, 업무용 소프트웨어의 특성, 사무기기ㆍ컴퓨터ㆍ업무용 소프트웨어 활용능력
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (응용SW엔지니어링) 개발 수행에 요구되는 표준을 준수하려는 태도, 정확성과 완전성을 기하고자 하는 의지, 주어진 과제를 완수하는 책임감, 프로그래밍 언어의 특성을 적용하려는 태도, 프로그램밍 언어의 규칙과 관습을 준수하려는 태도, 기능의 누락이나 오류를 발견하여 조치하고자 하는 태도, 산출물 완성도 확보를 위한 적극적인 태도, 소프트웨어의 품질에 대해 이해하고자 하는 태도, 합리적이며 분석적으로 업무를 처리하는 태도, 사용자 입장의 서비스 제공 태도, 신기술 동향에 대한 능동적 학습 태도 ○ (시스템SW엔지니어링) SW 설계 업무 파악에 대한 적극적인 태도, 오류 문제에 대처하는 분석적이고 창의적인 태도, 요구분석 설계서를 논리 및 객관적으로 이해하려는 태도, 요구사항 관리를 통해 품질 확보하기 위한 적극적인 태도 ○ (정보보호관리·운영) 정보보호 관련법 준수, 정보보호 우수사례에 대한 수용 노력, 정보보호 정책과 지침에 연계하려는 노력, 조직의 정보시스템 구성과 현황을 지속적으로 숙지하려는 노력, 객관적인 테스트와 적극적인 문제해결 태도, 보안요구사항 준수, 보안위협을 신속하게 차단하고 대응하는 자세, 보안위협의 효과적 대응을 위해 전체적인 보안시스템을 활용하려는 의지, 보안요구사항 식별, 관련 내용을 확인 하는 태도, 보안요구사항 이행여부 확인 태도 ○ (사무행정) 업무처리 지침 준수 태도, 주의 깊은 관찰 태도, 문제해결 의지
우대자격	○ 정보처리기능사 이상 자격증 소지자
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

경영지원 및 사업관리

채용분야	경영지원 및 사업관리	분류체계	대분류	02.경영·회계·사무 / 01.사업관리
			중분류	02.총무인사 / 01.사업관리
			소분류	03.일반사무 / 01.프로젝트관리
			세분류	02.사무행정 / 02.프로젝트관리 03.산학협력관리
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 경영지원 및 사무행정, 출연사업 및 연구과제 사업비 관리
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워킹 및 협업 ○ (경영지원) 경영진 및 부서의 사무환경 유지, 일정·출장 관리, 지시사항 파악 및 전달·처리, 전화와 내방객 응대, 회의 지원 및 의전 등 일상업무 지원 ○ (사무행정) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 기관 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리, 사용 경비내역 및 증빙 확인 후 회계처리 등 ○ (사업관리) 출연사업 및 연구개발사업의 협약·관리·정산 등 제반업무 수행
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식 및 기술	○ (경영지원·사무행정) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 문서 작성 및 정리능력, 시간관리 능력, 정보검색 및 전달 능력, 사무업무 관련 지식, 회계학 및 세무 기초지식, 컴퓨터 활용능력, 사무기기 활용능력, 정확한 화법, 응대예절, 일정관리방법, 관련규정 및 지침 이해·준수, 업무전달프로세스 파악 및 종합능력 등 ○ (사업관리) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 출연사업 구조에 대한 이해, 연구개발사업 관련 규정·제도에 대한 지식, 사업(연구)비 관리 표준 매뉴얼에 대한 지식, 지원기관 및 소속기관 연구비관리시스템에 대한 지식, 자료분석력, 법령해석 및 적용능력
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (경영지원·사무행정) 경청하는 태도, 정확한 업무처리 태도, 일정계획 준수, 성실성, 관찰력, 업무규정 준수, 업무협조 노력, 적극적 수용자세, 친절하고 신속하게 응대하려는 마음가짐, 원활한 의사소통 능력 ○ (사업관리) 연구원에게 정확한 정보를 전달하고 이해시키는 태도, 사업(연구)비 집행의 합목적성, 적합성 등 원칙을 준수하는 태도
우대자격	○ 컴퓨터 또는 사무기기 활용 관련 자격, 출연사업 및 연구과제 관리 경력자
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

재무회계

채용분야	경영기획	분류체계	대분류	02.경영·회계·사무
			중분류	03.재무회계
			소분류	01.재무 02.회계
			세분류	01.예산 01.회계·감사 02.세무
기관 주요사업	○ 자동차부품ㆍ뿌리기업의 연구개발 역량확보를 위해 핵심부품에서 시스템에 이르기까지의 종합적인 연구개발과 사업화를 위한 종합지원, 첨단장비를 활용한 엔지니어링 서비스(자동차부품 신뢰성평가, 시생산 및 정밀측정ㆍ가공, 설계ㆍ해석 등), 기업의 애로기술 해결 및 교육훈련 등의 기업지원사업을 추진하고 있으며, 정책ㆍ사업 기획 및 발굴, 연관산업 집적화단지 또는 거점 조성을 위한 인프라 구축, 산학연관 네트워킹 교류 및 연계 협력 등 자동차ㆍ뿌리산업 육성을 위한 노력을 기울이고 있음
주요업무	○ 예산, 회계·감사, 세무 등
직무 수행내용	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업 발전 및 육성을 위한 정책, 사업모델 발굴 및 기획, 아이디어 제안, 산학연관 네트워크 운영 및 협업 ○ (예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제하는 업무 - 사업단위별 예산안 편성 및 조정, 예산 집행·결산·정산, 자금 계획 및 집행 ○ (회계·감사) 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악하는 업무 ○ (세무) 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부하는 업무 - 국세 및 지방세 신고 등
전형방법	○ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 최종합격
일반요건	연령		만 18세 이상, 만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식 및 기술	○ (예산) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 예산프로그램 활용 능력, 예산 관리규정·편성·운영지침에 대한 지식, 계정과목 분류와 정의에 대한 지식, 예산수립 절차에 대한 이해, 예산운영지침 작성·활용 능력, 예산실적 분석 능력, 사업비 정산능력 등 ○ (회계·감사) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 회계프로그램 활용 능력, 기업의 실무에 적용되는 회계 관련 규정에 대한 이해, 계정과목에 대한 지식, 계정과목 분류 및 결산업무 처리 능력 등 ○ (세무) 다음 중 어느 하나 이상의 지식·기술 보유자 - 법인세법·소득세법·부가가치세법·지방세법 등 관련 세법에 대한 지식, 연말정산 및 원천징수 관련 지식, 관련 세법에 대한 적용 및 세액 산출능력, 세무신고서식 작성 및 국세청 전자신고 작성능력, 세무정보시스템 활용능력 등
직무수행태도	○ (공통) 자동차ㆍ뿌리산업의 이해, 관련 동향 및 이슈사항 모니터링, 신규사업 및 아이디어 제안 등 사업모델 발굴을 위한 탐구, 협업, 자기개발 ○ (예산, 회계·감사, 세무) - 수리적 정확도를 기하려는 자세, 회계 관련 규정을 준수하는 태도, 원활한 의사소통 자세, 업무처리에 신속, 정확성을 기하려는 태도, 적극적인 협업 태도
우대자격	○ 세무회계, ERP회계정보관리사, 전산세무, 전산회계, 재경관리사 등 세무·회계 관련 자격
직업기초능력	○ 필요에 의해 타 직무를 수행하더라도 열정적이고 도전적으로 수행할 수 있는 책임감 ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 직업윤리, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색

[붙임 2] 입사지원서 양식

입사지원서

1. 인적사항
직종/직급		지원직무분야				접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			이메일
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 학교명 기재 금지
학위	*전문학사, 학사, 석사, 박사 등			학위논문 (석사이상)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

[붙임 3] 자기소개서 양식

자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. (필수)

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (필수)

우리 기술원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. (필수)

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (선택)

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. (선택)

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (선택)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 필수사항은 빠짐없이 작성바라며, 선택사항은 한 가지 이상 작성바랍니다.

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(글씨 포인트 12, 줄간격 160%, 장평 100%, 자간 0)

※ 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익이 부과됩니다.

[붙임 4] 경력기술서 양식

경력기술서

주 요 경 력 사 항
회 사 명					소속부서
직위(급)			담당업무		경 력 기 간	~
주요업적 요약
회 사 명					소속부서
직위(급)		담당업무			경력기간	~
주요업적 요약
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다 지원날짜 : 년 월 일 지 원 자 : (인)

[붙임 5] 논문요약서 양식

논문 요약서

□ 석사논문

○ 제      목 :

○ 학위수여일 :

○ 주      제 :

○ 내용 요지(간락하게 10줄이내)

□ 박사논문

○ 제      목 :

○ 학위수여일 :

○ 주      제 :

○ 내용 요지(간락하게 10줄이내)

※ 붙임 : 논문초록

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :      년   월   일

지 원 자 :               (인)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)자동차융합기술원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.