채용 분야	일반행정	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			02.경영·회계·사무	01.기획사무	01.경영기획	01.경영기획 02.경영평가
				02.총무·인사	03.일반사무	02.사무행정
주요 기능 및 역할	○ 게임물관리위원회는 「게임산업진흥에 관한 법률」 제16조에 의하여 설립된 문화체육관광부 산하 기타공공기관으로 게임물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 사행심 유발 또는 조장을 방지하며 청소년을 보호하고 불법 게임물의 유통을 방지하기 위해 필요한 다양한 사업을 수행 - 게임물의 등급분류를 통하여 게임물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 게임산업과 게임문화의 균형적 발전을 추구 - 등급분류 받은 게임물의 정상적인 유통 여부에 대한 확인·점검 등 사후관리를 통하여 게임물의 유통 및 이용 제공의 건전한 영업질서 확립 - 불법게임물에 대한 집중적이고 지속적인 감시활동 전개, 사법기관의 단속업무 지원 □ 기간제근로자 - 온라인 PC 게임물 및 모바일 게임물 등 불법 게임물 모니터링과 그에 따른 행정조치 업무 - 확률형아이템의 확률표시 적정성 모니터링과 그에 따른 행정조치 업무 - 온라인 상 「게임산업진흥에 관한 법률」 위반행위 적발 및 조치 - 기타 위원회가 부여하는 행정지원 업무
직무 수행 내용	○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 업무 ○ (경영평가) 조직의 지속적 성장을 위하여 경영목표에 따른 평가기준을 마련하고, 일정기간 동안 조직이 수행한 성과를 이 기준에 따라 분석/정리하여 보고하는 업무 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무
능력 단위	○ (경영기획) 03.경영계획 수립, 04.신규사업 기획, 06.예산관리 ○ (경영평가) 10.경영평가계획 수립 ○ (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터관리, 07.사무행정업무관리
전형 방법	○ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
일반 요건	연령		무관(단, 만60세를 초과하는 자는 제외)
	성별		무관
교육 요건	학력		무관(단, 재학생 및 휴학생은 제외(졸업예정자는 가능))
	전공		무관
필요 지식	○ (경영기획) 재무회계 이론, 핵심성과지표에 대한 개념, 중장기ㆍ연간 사업별 경영계획, 중장기ㆍ연간 사업계획 추진전략, 내부ㆍ외부 환경 분석, 사업성분석과 경영전략의 주요 이론, 자료 조사ㆍ분석 방식에 대한 원리, 사업평가의 결과분석 방법론, 예산회계법, 예산 편성지침, 관리회계 개념ㆍ원칙 ○ (경영평가) 경영평가 방법론, 경영평가 절차, 경영계획론, 기초통계, 조사방법론(요인분석, 신뢰도 분석, 판별분석 등) ○ (사무행정) 문서기안절차, 문서양식과 유형, 문서의 체계, 문서분류 방법, 개인정보보호법
필요 기술	○ (경영기획) 경영환경 분석기법, 성과관리 기법, 핵심성과지표 설정 기법, 사회조사 방법론, 기획서 작성 기술, 통계 처리ㆍ분석 기법, 결과 보고서 작성 기술 ○ (경영평가) 프레젠테이션 능력, 평가분석(SWOT, Fishbone 등) 활용기술, 스프레드시트 사용기술, 타당성 검증 기법(효과ㆍ가능성 검토) ○ (사무행정) 문서기안능력, 의사표현 능력(영어), 문서분류 능력, 데이터의 활용 능력
직무 수행 태도	○ (경영기획) 지속적인 확인ㆍ검토 자세, 부서 간 의사소통을 원활하게 진행하려는 자세, 데이터를 바탕으로 한 분석적 사고, 수리적 정확성을 기하려는 자세, 문제해결을 위한 적극적인 태도, 회계기준법 준수에 대한 의지 ○ (경영평가) 일관성을 유지하려는 목표 지향적 자세, 다양한 의견 수렴을 위한 열린 자세, 경청을 위한 수용적 자세, 타당한 검증을 위한 객관성 유지 ○ (사무행정) 적극적 정보수용 의지, 업무규정 준수, 문서보안 준수, 미리 계획하고 준비하는 태도, 객관적인 자세로 일정을 조정하려는 태도
필요 자격	○ 상세 내용 채용공고문 참조(지원자격)
관련 자격증	○ 우대 : 사회조사분석사 1급, 사회조사분석사 2급, 경영지도사(인적자원관리), 경영지도사(재무관리), PHR(Professional in Human Resources), SPHR(Senior Professional in Huamn Resources), GPHR(Global Professional in Human Resources), 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 변호사, 공인회계사, 세무사
직업 기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 자기개발능력, 조직이해능력
참고 사이트	○ NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) → NCS 및 학습모듈 검색 ○ 게임물관리위원회 홈페이지 https://www.grac.or.kr/

NCS 기반 채용 직무설명자료【①확률형아이템조사단】