2024년 제3회 국가기상위성센터 공무직 근로자(연구원)

채용 공고

2024년도 제3회 국가기상위성센터 공무직 근로자(연구원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년  9월  9일

국가기상위성센터장

국가기상위성센터공고 제2024 – 11호

1	채용내용

분야	고용 형태	예정 인원	담당 업무
위성자료처리 및 활용 기술개발(A)	공무직 근로자	1명	〇 위성자료 등 관측자료 활용, 인공지능기반 자료처리 기술 개발 〇 효율적인 위성자료 처리를 위한 표준 프레임워크 개발
위성자료 처리 및 체계 구축(B)	공무직 근로자	1명	〇 위성자료 처리·체계 구축 및 시스템 개선 〇 자료처리 패키지 업데이트 및 기능 개선 〇 국내·외 위성자료 수집 및 관련 대·내외 업무협력
위성정보 표출 시스템 개발 및 개선(C)	공무직 근로자	1명	〇 위성정보 표출 시스템 웹기반 사용자 인터페이스 개발 및 개선 〇 시스템 관련 사용자 요구사항 분석 및 신규 기능 개발 〇 데이터 처리 최적화 및 대·내외 기술 협력

※ 기관 사정에 따라 근무부서 및 담당업무는 변경될 수 있음

※ 채용 분야 응시자가 없거나, 응시자 수가 채용인원과 같을 경우 재 공고 추진

2	근무조건

채용구분	보수체계	보수(월/만원)			근무기간 및 시간
		박사	석사	학사
공무직 근로자	호봉제	약 270	약 250	약 230	o (근무기간) 채용일~정년 o (근무시간) 월요일~금요일 / 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00)

※ 최초 3개월간 수습기간으로 운영되며, 동 기간 중 근무성적평가에 따라 정식 채용

※ 후생복지: 4대보험 가입, 명절휴가비, 복지포인트 별도 지급(요건 충족 시)

※ 보수는 세금 공제 전 금액으로 정액급식비 포함 금액이며, 각종 수당 등은 별도 지급

※ 업무내용은 일부 변경될 수 있음

3	응시자격

가. 공통 응시자격 요건

■ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한)

■ 공고일 현재 19세 이상 연령에 해당하며 60세 미만인 자

■ 거주지, 성별: 제한 없음

■ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

■「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유] 등에 해당하지 않는 자(「국가공무원법」 제33조 준용)

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 채용분야 응시자격 및 우대요건

분야	채용예정 직군	채용 인원	근무지	응시자격 및 우대 요건
위성자료처리 및 활용 기술개발(A)	연구원	1명	국가기상 위성센터 (충북 진천)	관련 학과	ㅇ 대기과학, 해양(공)학, 지구과학, 물리학, 환경(공)학, 수학, 전산학, 전자공학, 정보통신(공)학, 산업공학, 지질학, 항공우주(공)학, 천문학, 제어계측(공)학, 토목(공)학, 지리정보(공)학, 공간정보(공)학, 컴퓨터(공)학, 소프트웨어(공)학, 인공지능(공)학, 통계학
				학위	ㅇ 관련학과 석사학위 이상 소지(수료제외, 졸업예정자 포함)
				우대요건	ㅇ (학위) 관련 학과 박사 학위 소지자(수료제외, 졸업예정자 포함) ㅇ (연구경력) 위성분야 경력 ㅇ (연구실적) 위성분야의 SCIE 및 등재지 논문 ㅇ 전산프로그램(Python, Fortran, C, Shell 등) 활용 가능 자
위성자료 처리 및 체계 구축(B)	연구원	1명	국가기상 위성센터 (충북 진천)	관련 학과	ㅇ 대기과학, 해양(공)학, 지구과학, 물리학, 환경(공)학, 수학, 전산학, 전자공학, 정보통신(공)학, 산업공학, 지질학, 항공우주(공)학, 천문학, 제어계측(공)학, 토목(공)학, 지리정보(공)학, 공간정보(공)학, 컴퓨터(공)학, 소프트웨어(공)학, 인공지능(공)학, 통계학
				학위	ㅇ 관련학과 석사학위 이상 소지(수료제외, 졸업예정자 포함)
				우대요건	ㅇ (학위) 관련 학과 박사 학위 소지자(수료 제외, 졸업예정자 포함) ㅇ (연구경력) 위성분야 경력 ㅇ (연구실적) 위성분야의 SCIE 및 등재지 논문 ㅇ 전산프로그램(Python, Fortran, C, Shell 등) 활용 가능 자
위성자료 표출 시스템 개발 및 개선(C)	연구원	1명	국가기상 위성센터 (충북 진천)	관련 학과	ㅇ 전산학, 전자공학, 정보통신(공)학, 컴퓨터(공)학, 소프트웨어(공)학, 대기과학, 해양(공)학, 지구과학, 물리학, 환경(공)학, 수학, 산업공학, 지질학, 항공우주(공)학, 천문학, 제어계측(공)학, 공간정보(공)학, 토목(공)학, 지리정보(공)학, 인공지능(공)학, 통계학
				학위 및 경력	ㅇ 관련 학과 (전문)학사 학위(2·3년제 포함) 이상자 또는 소프트웨어 개발 분야 경력(2년 이상)자
				우대요건	ㅇ (학위) 전산학, 전자공학, 정보통신(공)학, 컴퓨터(공)학, 소프트웨어(공)학 석사 학위 소지자(수료 제외, 졸업예정자 포함) ㅇ (연구실적) 전산분야의 SCIE 및 등재지 논문 ㅇ (자격증) 전산분야 관련 자격증 소지자 - 정보통신기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사 ㅇ HTML5, CSS, javascript 활용 가능자 ㅇ PHP, Java(JSP) 및 Python 활용 가능자 ㅇ 오픈소스, 블로그, 개발 관련 커뮤니티 활동 경험자

【 공 통 】

▪응시자격요건에 대한 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일이 기준이며, 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일을 기준으로 판단함

※ 학위 예정 증명서 인정

【 학위 관련 ‘관련학과’의 범위 】

▪관련학과는 응시자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 하며, 관련학과명이 동일하지 않아도 유사시 인정될 수 있음

▪학위증명서에 기재된 전공 또는 학과명이 응시자격요건 상의 관련학과로 판단이 모호할 경우 발급기관인 대학으로부터 관련학과(동일계통)임을 확인받은 보완서류의 제출을 요구할 수 있음

【 연구경력의 범위 】

▪‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함

▪경력 또는 재직증명서에 근무부서, 근무기간, 고용형태(정규직, 비정규직), 직위(직급) 및 담당업무, 근무형태(상근직 여부 또는 주 40시간 기준으로 주당 근무시간), 발급기관과 발급자(대표자 직인, 담당자 성명·연락처 포함)가 정확히 명시되어야 하며, 기재사항의 미비로 불분명하거나 증명되지 못하는 경우 해당 경력은 불인정될 수 있음

※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무와 임용예정분야의 유사성을 판단하게 되므로 담당업무를 상세히 기재, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

▪경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하되, 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간)에 비례하여 경력 산정(예: 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년)

▪기관폐업 등으로 경력증명서를 (재)발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)로 보완 가능

※ 폐업한 기관 근무경력 보완서류 제출 시, ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험자격득실이력확인서* ③ 소득금액증명서(국세청 발급) 모두 필수 제출

* 4대보험자격득실이력확인서: 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 말함

【 연구실적의 범위 】

▪연구실적은 SCIE, 등재지에 제1저자, 교신저자, 제2저자로 게재된 논문 실적임

▪ 연구실적은 원서접수 마감일까지 게재된 논문에 한하여 인정됨

▪ 증빙자료로 게재된 논문 제출시 논문의 표지, 제목·저자 등이 표시되어 있는 페이지, 논문 목차 페이지를 발췌하여 제출

【 기타 】

▪ 응시자가 작성·제출한 응시원서와 유효한 증명서류 간 일치하는 사항에 한해서만 자격요건으로 인정함(증빙서류 미제출, 응시원서에 기재하지 아니한 사항은 인정되지 않음)

4	시험방법

가. 1차 시험: 서류전형 (응시 자격 등 적격 여부 심사 및 평정요소별 평가)

■ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격(응시인원 3배수 시)

■ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 「자체 서류전형기준」에 따라 고득점자 순으로 합격자를 결정, 동점인 경우 동점자까지 선발

※ 3배수 초과∼10배수 이하: 3배수 선발 / 10배수 초과: 5배수 선발

- [평가요소] 자기소개서, 직무수행계획서, 연구(근무)경력, 연구실적 등을 종합 평가

나. 2차 시험: 면접전형

■  서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

- [평가방식] 질의·응답을 통해 각 평정요소별 상·중·하 평가(개별면접/20분 이내)

구분	평 정 요 소
직무수행	① 직업윤리 및 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력‧의지력 및 발전 가능성

■ 합격자 결정 방법

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때에는 불합격

- 위원의 전체 평정 성적을 집계하여‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 면접전형 결과를 고려하여 예비합격자 2배수 선발하며, 임용예정직위에 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음.

5	채용일정

채용 공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접전형	최종 합격자 발표
9.9.(월)~ 9.25.(수)	9.19.(목)~ 9.25.(수) 18:00까지	10.4.(금) (예정)	10.11.(금) (예정)	10.29.(화) (예정)
기상청(국가기상위성센터) 나라일터 홈페이지 공고	전자우편(E-mail) (chunbi0210@korea.kr)	기상청(국가기상위성센터) 홈페이지 및 개별통보	국가기상위성센터	기상청(국가기상위성센터) 홈페이지 및 개별 통보

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고

* 서류전형 합격자는 개별 통보 및 국가기상위성센터 홈페이지에 게시하고, 면접 전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

* 응시인원이 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고를 할 수 있으며, 본 계획이 재 공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 시행됨

* 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자 결정 가능

6	응시원서 접수

■  접수기간: 2024.9.19.(목) ~ 9.25.(수) 18:00까지 수신된 이메일까지만 유효

■  접수방법: 접수 기간 내에 전자우편(chunbi0210@korea.kr)으로 접수

※ 전자우편의 경우 마감 시간 이내 도착분에 한하여 인정

※ 파일제목은“응시원서_응시분야_성명”으로 기재

(예: 응시원서_위성자료처리 및 활용 기술개발(A)_홍길동)

■ 문의처: ☎ 043-717-0202, 043-717-0213 (국가기상위성센터 채용 담당자)

7	제출 서류

■ (필수) 제출서류 목록(총괄표)

■ (필수) 응시원서(서식 1) 1부

■ (필수) 자기소개서(서식 2) 1부

■ (필수) 직무수행계획서(서식 3) 1부

■ (필수) 학위증명서(응시요건 및 최종학위 증명서) 1부

■ (해당자) 경력(재직) 증명서(서식 4)_응시분야 A, B, C

※ 응시분야 C는 학사학위가 없는 경우 필수 제출

■ (해당자) 연구(직무)실적 내역서(서식 5) 1부

■ (해당자) 자격증 사본

■ (필수) 병역 사항 증빙 서류 (남자의 경우 필수 제출)

※ 병역사항 기재된 주민등록초본, 면제증빙서류 등

■ (필수) 개인정보 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서(서식 6) 1부

■ (필수) 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(서식 7) 1부

※ 모든 서류는 작성된 서류를 출력하여 자필서명 후 (전자우편 제출 시)스캔하여 제출

※ 주민등록초본, 경력(재직) 증명서, 자격증 사본 등 제출서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 7자리는 반드시 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0××××××)

※ 자격기준 사실 여부를 확인하므로 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우 합격이 취소됨

※ 모든 제출서류 중 외국어로 발급된 증서는 반드시 번역본을 함께 첨부

6	유의 사항

■  응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 허위기재 또는 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

■ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용

■ 면접 시 교통비는 지원되지 않음

■  지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회, 신원조사 등을 통해 결격사유가 발견되거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견될 때 합격을 취소하거나 무효로 함

■  최종합격자로 신규채용되어 3개월간의 수습기간이 적용되며, 근무 태도 등을 평가하여 부적합하다고 판단되는 경우 근로계약을 해지할 수 있음

■  본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 기상청 홈페이지 또는 국가기상위성센터 홈페이지를 통해 공고

■  모든 제출서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정함

■  근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해 발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자 결정할 수 있음

■  기타 채용 관련 사항은 국가기상위성센터 위성기획과(043-717-0213)로 문의

9	채용서류 반환에 대한 고지

■  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임

■  이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자      발표일로부터 14일 내 반환청구 가능

■  다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로      제출한 때에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄

■  채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(서식 8)를 작성, 팩스(043-717-0210), 전자우편 chunbi0210@korea.kr) 통해 신청

■  채용서류는 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 보관하며, 보관 기간 또는 반환청구 기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기

담당예정업무  (위성자료 처리 및 활용기술 개발 A)

직무분야						채용예정직급	임용예정 기관	선발예정인원
위성자료 처리 및 활용기술 개발(A)						공무직(연구원)	국가기상위성센터	1명
주요업무			〇 위성자료 등 관측자료 활용, 인공지능기반 자료처리 기술 개발 〇 효율적인 위성자료 처리를 위한 표준 프레임워크 개발
필요역량			〇 (공통 역량) 직업윤리 및 예의 품행, 성실성 등 〇 (직무분야 역량) 관련업무 지식과 분석력, 응용능력, 의사소통능력
필요지식			〇 위성자료처리, 인공지능기술 정보 및 최신 기술 경향에 대한 이해 및 알고리즘 개발을 위한 전산 지식 〇 프로그램 작성 및 활용 지식(전산프로그램(Python, Fortran, C, Shell 등) 또는 인공지능기술(U-Net, ConvLSM, CNN, RF 등))
관련분야: 연구원(위성자료 처리 및 활용기술 개발)
응시자격요건	공통요건		○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한) ○ 공고일 현재 19세 이상 60세 미만인 자 ○ 거주지, 성별: 제한 없음 ○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람 ○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
	자격요건		〇 관련학과 석사 학위 이상자(수료제외, 졸업예정자 포함) [관련학과] 대기과학, 해양(공)학, 지구과학, 물리학, 환경(공)학, 수학, 전산학, 전자공학, 정보통신(공)학, 산업공학, 지질학, 항공우주(공)학, 천문학, 제어계측(공)학, 토목(공)학, 지리정보(공)학, 공간정보(공)학, 컴퓨터(공)학, 소프트웨어(공)학, 인공지능(공)학, 통계학
우대요건			○ 관련 학과 박사 학위 소지자(수료제외, 졸업예정자 포함) ○ 연구실적: 위성분야의 SCIE 및 등재지 논문 ○ 전산프로그램(Python, Fortran, C, Shell 등) 활용 가능자 ○ (경력사항) 위성분야 경력자

담당예정업무  (위성 자료 처리 및 체계 구축 B)

직무분야						채용예정직급	채용예정부서(근무지)	선발예정인원
위성 자료 처리 및 체계 구축(B)						공무직(연구원)	국가기상위성센터	1명
주요업무			〇 위성 자료 처리·체계 구축 및 시스템 개선 〇 자료처리 패키지 업데이트 및 기능 개선 〇 국내외 위성 자료 수집 및 관련 대·내외 업무 협력
필요역량			〇 (공통 역량) 직업윤리 및 예의 품행, 성실성, 창의성 〇 (직무분야 역량) 관련업무 지식과 분석력, 응용능력, 의사소통능력
필요지식			〇 위성자료에 대한 이해 및 자료 처리를 위한 전산 지식 〇 프로그램 작성 및 활용 지식(전산프로그램(Python, Fortran, Shell 등)
관련분야: 연구원(위성자료 처리 및 활용기술 개발)
응시자격요건	공통요건		○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한) ○ 공고일 현재 19세 이상 60세 미만인 자 ○ 거주지, 성별: 제한 없음 ○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
	자격요건		〇 관련학과 석사 학위 이상자(수료제외, 졸업예정자 포함) [관련학과] 대기과학, 해양(공)학, 지구과학, 물리학, 환경(공)학, 수학, 전산학, 전자공학, 정보통신(공)학, 산업공학, 지질학, 항공우주(공)학, 천문학, 제어계측(공)학, 토목(공)학, 지리정보(공)학, 공간정보(공)학, 컴퓨터(공)학, 소프트웨어(공)학, 인공지능(공)학, 통계학
우대요건			○ 관련 학과 박사 학위 소지자(수료제외, 졸업예정자 포함) ○ 연구실적: 위성분야의 SCIE 및 등재지 논문 ○ (경력사항) 위성분야 경력자 ○ 전산프로그램(Python, Fortran, C, Shell 등) 활용 가능자

담당예정업무  (위성정보 표출 시스템 개발 및 개선 C)

직무분야						채용예정직급	채용예정부서(근무지)	선발예정인원
위성정보 표출 시스템 개발 및 개선(C)						공무직(연구원)	국가기상위성센터	1명
주요업무			〇 위성정보 표출 시스템 웹기반 사용자 인터페이스 개발 및 개선 〇 시스템 관련 사용자 요구사항 분석 및 신규 기능 개발 〇 데이터 처리 최적화 및 대·내외 기술 협력
필요역량			〇 (공통 역량) 직업윤리 및 예의 품행, 성실성, 창의성 〇 (직무분야 역량) 관련업무 지식과 분석력, 응용능력, 의사소통능력
필요지식			〇 웹 프로그램 개발 지식(HTML5, CSS, Javascript, PHP, JSP, SQL 등) 〇 리눅스(Linux) 시스템 및 웹 서버(Web Server)에 대한 지식
관련분야: 연구원(위성자료 처리 및 활용기술 개발)
응시자격요건	공통요건		○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자 임용 제한) ○ 공고일 현재 19세 이상 60세 미만인 자 ○ 거주지, 성별: 제한 없음 ○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자
	자격요건		○ 관련 학과* (전문)학사 학위(2·3년제 포함) 이상자 또는 소프트웨어 개발 분야 경력(2년 이상)자 * 전산학, 전자공학, 정보통신(공)학, 컴퓨터(공)학, 소프트웨어(공)학, 대기과학, 해양(공)학, 지구과학, 물리학, 환경(공)학, 수학, 산업공학, 지질학, 항공우주(공)학, 천문학, 제어계측(공)학, 토목(공)학, 지리정보(공)학, 공간정보(공)학, 인공지능(공)학, 통계학
우대요건			○ 관련 학과 석사이상 학위 소지자(수료제외, 졸업예정자 포함) ※ 전산학, 전자공학, 정보통신(공)학, 컴퓨터(공)학, 소프트웨어(공)학 ○ 연구실적: 전산분야의 SCIE 및 등재지 논문 ○ 아래 자격증 중 하나 이상 취득한 자 ※정보통신기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사 ○ HTML5, CSS, Javascript 활용 가능자 ○ PHP, Java(JSP) 및 Python 활용 가능자 ○ 오픈소스, 블로그, 개발 관련 커뮤니티 활동 경험자

[별첨]

응시자 제출서류 목록(총괄표)

※ 응시번호			채용담당자 기재
성 명	채용예정기관	직급		응시분야
	국가기상위성센터	공무직

▣ 제출서류(총괄표)

연번		제 출 서 류 명	제출유무 (“○”표기)
			제출		미제출
1		제출서류 목록(총괄표)
2		응시원서[서식 1]
3		자기소개서[서식 2]
4		직무수행계획서[서식 3]
5		학위증명서(응시요건 및 최종학위 증명서)
6		재직․경력증명서[서식 4] (해당자) 응시분야 A, B, C ※ 응시분야 C는 학사학위가 없는 경우 필수 제출
7		연구(직무)실적 내역서[서식 5]
8		자격증 사본
9		병역 사항 증빙 서류 (예: 병역사항 기재된 주민등록초본, 면제증빙서류 등)
10		개인정보 수집·이용 및 자격요건 검증 동의서[서식 6] (자필 서명 필수)
11	부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)[서식 7] (자필 서명 필수)

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시

[서식 1]

응 시 원 서

응시분야	연구원(A)		접수번호			채용담당자 기재
1. 인적사항
성 명	(한글)		생년월일
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		병역사항				□ 필 □ 면제 □ 미필 □ 해당없음
전자우편							복무기간(○년○월) 또는 면제사유 기재
2. 학력사항 *지원자격 요건상 학위 취득이 필수적인 경우
전공학과(세부전공)		학위 취득일		학위 종류
00학		0000년 00월 00일		전문학사, 학사, 석사, 박사
3. 자격사항 *응시 및 우대요건과 관련된 자격 사항 모두 기입
자격증명		발급기관		취득일자
4. 경력사항 *관련분야 경력사항을 기입
근무기관(근무부서)		근무기간			직위			담당업무
00기업(00팀)		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일			대리			000
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024 년 월 일 지 원 자 : (인/서명) 국가기상위성센터장 귀하

※ 인적사항은 서류전형을 위한 필수정보이며, 나머지 항목은 선택적으로 활용함

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있음

3.  『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 접수번호: 기재하지 말 것

② 주  소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재

③ 연락처: 본인 휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

④ 병역사항: 남자의 경우 해당되는 곳에 체크 하고, 여자의 경우 해당없음 체크

⑤ 학력사항: 최종학력은 학교명을 기재하지 않고, 전공학과와 취득 학위 종류를 기재

⑥ 자격사항: 응시요건 및 우대요건 관련 소지한 자격증을 기재

⑦ 경력사항: 행정기관, 연구기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

※ 자필서명 필수(e-mail로 접수시, 자필서명하여 스캔한 파일로 제출함)

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 하며 제출서류 목록에도 포함되어야 함

[서식 2]

자기소개서 (2매 이내)

응시분야	성 명	생년월일
연구원(A)

□ 자기소개

본인이 지원하게 된 동기, 과거 경력 및 업무의 전문성 등 채용 직무에 맞는 항목(우대요건 참고)으로 자유롭게 구성

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

□ 학위 논문 요약

학위(학사, 석사, 박사) 논문을 요약하여 자료 작성

※ 응시분야 A,B는 필수, C는 학위 논문 있을 경우 작성

2024.       .     .

작성자   ○  ○  ○    (인/서명)

[서식 3]

직무수행계획서(3매 이내)

응시분야	성 명	생년월일
연구원(A)

□ 지원분야에 대한 이해

(지원분야에서 하는 일이 무엇인지 간략히 아는 대로 작성하세요)

□ 업무수행 계획

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2024.       .     .

작성자   ○  ○  ○    (인/서명)

≪작 성 요 령≫

① 자기소개서 및 직무수행계획서는 본 양식 기초로 한글파일로 작성, 작성자 확인 서명(또는 인) 후 스캔하여 제출

※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

② 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 담당예정업무 수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

③ 자기소개서 A4용지 2매 이내, 직무수행계획서 분량은 3매 이내로 작성

[서식 4]

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 상세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명				생년월일
	주 소
증명 사항	근무기간		업체명 (근무처)	직위 (직급)	담당업무			근무형태 (상근/비상근)		주당 근무 시간
	부터	까지
위와 같이 증명합니다. 2024년 월 일 증명기관명: 주소: 전화번호: 사업자등록번호: 대표자: (인)
						발급자
						소속
						직위
						성명			(인)

[서식 5]

연구(직무) 실적 내역서

◎ 연구(직무) 실적 내역서
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 담당교수 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
순번	분야	제목	저자	저널명(게재일)	논문등급
1	논문		1저자, 교신저자, 2저자		SCIE, 등재지 중 택일
2
3
※ 증빙자료로 게재된 논문 첫페이지 제출, 증빙자료 제출시 본인 이름 외의 나머지 저자는 마스킹 처리하여 제출(예: 김×××) ※ 증빙자료 미제출시 연구실적 불인정

2024.       .     .

작성자   ○  ○  ○    (인/서명)

[서식6]

< 개인정보 수집 ․이용 및 자격요건 검증 동의서 >

1. 개인정보 수집․이용 동의서

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

○ 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, 학력·경력·자격·병역 등

나. 목적 : 채용시험 관련 학력·경력·자격·병역 ․결격사유 등 확인

○ 개인정보의 보유 및 이용기간

가. 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 근로관계 종료일까지

나. 예비합격자의 경우 합격자 발표일로부터 6개월 보관

다. 최종 불합격시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 폐기

2. 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서

○ 채용시험시 제출한 서류의 경력, 자격증 또는 기타 자료의 진위 검증을 위한

확인서 발급 동의

※ 귀하는 개인정보 수집․이용 및 자격요건 검증에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 개인정보의 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 개인정보를 수집·이용 및 자격요건 검증 하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □       동의안함 □

2024 년    월    일

성명:            (서명)

※ 동의 여부 체크 및 반드시 서명란에 서명 후 제출(e-mail 접수시, 자필 서명하여 스캔한 파일 제출)

[서식 7]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

[서식 8]  (시험 종료 후 필요시 제출)

[별지 제15호서식]

채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 국가기상위성센터장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.