【전북개발공사 공고 제2024-71호】

전북개발공사 2024년 하반기 직원 및 인턴 채용 공고

(정규직, 기간제, 체험형 청년인턴)

전북개발공사와 함께 전북특별자치도의 밝은 미래를 열어갈 유능한 인재를 블라인드 채용방식으로 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년 10월 7일

전북개발공사 사장

1. 채용분야 및 채용예정인원

○ 채용예정인원 : 총 7명(정규직 1명, 기간제 1명, 체험형 청년인턴 5명)

지 역	구 분	직 급	직종(채용분야)	인원	경쟁구분	임용(예정)일	근로장소
전북 특별 자치도	정규직 (공무직)	공무직 나군	환경미화	1	공개경쟁	‘24.12.1.	전주시 (덕진구 중동로 63)
	기간제 (전임 계약직)	코디네이터	도시재생	1	제한경쟁 (경력)	‘24.12.1.
	체험형 청년인턴	인턴사원	일반행정	3	공개경쟁	‘24.12.23.
			건축	1
			토목	1

※ 채용분야별 구분하여 절차 진행, 채용분야 간 중복지원은 불가함.(중복지원 적발시 서류전형 등 불합격 처리)

※ 최종합격 이후에도 전북개발공사에서 지정하는 일자(임용예정:‘24.12월중)에 입사하지 못하거나, 주 40시간 및 1일 8시간 근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됨.

2. 응시자격

공통자격

○ 학력‧성별 : 제한없음

○ 연령

- 정규직 및 기간제 : 만 18세이상 ~ 만 60세 미만

※ 단, 임용예정일(‘24.12월) 기준 공사 정년(60세)에 도달하는 자는 지원 불가

- 체험형 청년인턴 :「청년고용촉진특별법령」에서 정하는 “청년”에 해당하는 자(채용공고일 2024.10.07. 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자)  ※ 1989.10.08. ~ 2006.10.07. 출생자

○ 지 역 : 공고일 전일 현재 주민등록상 주소지 또는 등록기준지가 전북특별자치도인 자

※ 전북개발공사는 전북특별자치도가 자본금 100%를 출자하여 설립한 지방공기업이며, 지역인재의 유출 방지 및 지역 내 실업률 해소를 위해 지역제한을 두고 있음.

○ 병 역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자.

○ 우리공사 인턴 근무 경력자는 체험형 청년인턴 지원 불가

○ 결격사유(적용기준일 : 공고일 전일 현재)

【전북개발공사 인사규정 제12조(결격사유)】

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공사 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계처분에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계처분에 의하여 해임․정직의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

10. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

분야별 필수자격  *자격기준은 공고일 현재 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

구 분	직 급	채용분야	경쟁구분	필수자격
정규직	공무직 나군	환경미화	공개경쟁	제한 없음
기간제 (전임 계약직)	코디네이터	도시재생	제한경쟁 (경력)	아래와 같음
체험형 청년인턴	인턴사원	일반행정	공개경쟁	제한 없음
		건축
		토목

【도시재생 코디네이터 필수자격 사항】

1. 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 당해 직무분야 실무경험 1년 이상인 자

2. 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 당해 직무분야 실무경험 4년 이상인 자

3. 국가기술자격법에 의한 직무분야의 기사자격 취득 후 4년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

4. 연구기관에서 직무분야의 연구원급 이상으로 1년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 자

5. 기타 위 각 호의 1 에 상당하는 자격, 능력, 경력이 있다고 인정되는 자

※위 자격요건 중 직무분야는 도시재생과 연관된 건축·도시계획·도시설계·지역계획·토지이용·토목·교통·주거·경제·문화·관광·인문·사회 등 도시 활성화 및 도시재생사업과 관련된 분야를 말함.

□ 가산점

구 분		대 상 자	가산점수 및 부가점수	비 고
우대 가점	취 업 지 원 대상자	1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자예우에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「고엽제휴유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」,「5․18 민주유공자예우에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」의 취업지원 대상자	·서류전형 및 면접시험 만점의 5% 또는 10%	국가유공자법 및 보훈보상자법 등 적용
	장애인	1.『장애인복지법』의 적용을 받는 자	·서류전형 만점의 3%	-
	북 한 이탈주민	1.『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』의 적용을 받는 자	·서류전형 만점의 3%	-
	다문화 가 정	1.『다문화가족 지원법』을 적용받는 다문화가족 구성원	·서류전형 만점의 3%	-
자격(면허) 소지자		1. 행정분야 : 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 변리사 2. 기술분야 : 응시직렬과 관련된 해당자격증	1. 행정분야 : 서류전형 만점의 5% 2. 기술분야 : 서류전형 만점의 - 건축사, 기술사 : 5% - 기능장, 기사 : 3% - 산업기사 : 2%	당해직종에 한하여 1인 1종 이상인 경우는 1종만 적용

※ 가산점은 공고일 전일까지 요건을 갖추고, 임용 이후에도 유효한 자격에 한하여 적용.

※ 우대가점과 자격(면허)가점은 본인에게 가장 유리한 가점 각각 1개만 인정하며, 우대가점 대상자 여부와 가점비율은 본인이  직접 확인해야 함.

※ 가산점은 서류전형에만 적용(단, 취업지원대상자에 대한 우대가점은 서류전형 및 면접시험에 각각 적용)하며, 과락기준에 미달한 경우에는 가산점수 미부여.

- 과락기준 : 서류전형 및 면접시험 각 평가항목별 배점의 40%미만, 전 항목 총점 평균의 60%미만)

※ (우대가점은 채용분야별 채용 예정 인원이 4인 이상일 경우 적용) 우대가점을 받아 합격하는 인원은, 최소 모집 단위별로 최종 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 최소 모집 단위별로 최종 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.

3. 근로조건

□ 근무여건 및 보수 등

직 렬	직급(직종)	근무여건 및 보수
정규직	공무직 나군 (환경미화)	◈ 근무시간 : 1일 8시간(6시~15시), 주5일 근무 원칙 ※ 공사 내외부 사정 등에 의해 근무시간 일부 조정 가능. ◈ 수행업무 : 사옥 건물 내·외부 및 주위 청소(직무설명서 참조) ※“나군”은 환경미화 직무 종사자를 지휘·관리하는 직군(환경미화반 반장)으로, 청소업무 외 일부 사무업무(물품구입 및 관리 등) 수행 ◈ 보 수 : 보수규정 및 복리후생규정에 따름 ◈ 기타사항 : 환경미화는 고령친화업무로서 만 60세 정년후, 공사는 근로자를 매년 평가를 거쳐 만 65세까지 기간제근로자로 고용할 수 있음.
기간제 (전임 계약직)	코디네이터 (도시재생)	◈ 근무시간 : 1일 8시간(9시~18시), 주5일 근무 원칙 ◈ 수행업무 : 도시재생 공모사업의 지원 및 관리/ 도시재생 관련 교육/ 컨설팅 등의 주관/ 도시재생 계획수립지원 및 시․군간 계획의 연계와 조정공모사업의 지원/ 그 외 지원센터운영을 위한 제반 업무 등(직무설명서 참조) ◈ 보 수 : 연봉 38,620,000원정도 ※ 소득세 및 4대보험의 개별 부담금 등 포함
체험형 청년인턴	인턴사원 (일반행정) (토목, 건축)	◈ 근로기간 :‘24.12.23.~‘25.2.22.(예정) ※ 공사 내외부 사정 등에 의해 변경 가능. ◈ 근무시간 : 1일 8시간(9시~18시), 주5일 근무 원칙 ◈ 수행업무 : 직무설명서 참조 ◈ 보 수 : 월 2,882,000원정도 ※ 소득세 및 4대보험의 개별 부담금, 제수당 등 포함

□ 근무장소 : 전북개발공사 사옥내(전북특별자치도 전주시 덕진구 중동로 63)

□ 기간제(전임 계약직) 계약조건

○ 계약기간 : 임용일로부터 ~ 도시재생 뉴딜사업 완료시까지

- 당해 도시재생사업은 전북특별자치도와의 위·수탁 대행사업으로서 근로계약 기한 도래전에 대행사업이 종료될 경우에는 근로계약도 당연 조기 종료되며, 우리공사 정규직 전환 대상이 아님.

※ 전북특별자치도와의 위·수탁 사업으로 위·수탁 대행사업 종료시 회계연도말 계약종료 되며, 정년은 만 60세임.

○ 근로장소 : 전북개발공사 내 전북특별자치도 도시재생지원센터(전북특별자치도 전주시 덕진구 중동로 63 소재)

○ 기타조건

- 근로기준법상의 연차휴가 부여, 휴일․휴가는 공사 규정에 따름.

- 연봉은 소득세 및 4대보험 등 본인부담금 제외전 금액으로 실수령액은 차이가 있으며, 평가급 및 각종 수당 등은 없음. 단, 초과근로 발생시 시간외 수당은 예산범위 내 지급.

4. 단계별 전형절차 및 합격자 결정방법

전형단계 *전형단계별 합격자에 한하여, 다음 단계 응시자격 부여.

① 정규직(환경미화) 및 기간제(도시재생 코디네이터)

구 분	1차전형	2차전형		3차전형		4차전형
주요내용	서류전형	인성검사	면접시험	신체 검사	신원 조사	채용검증 위원회	인사 위원회
전형 대상자	응시자격 갖춘 모든 지원자	서류전형 합격자		면접시험 합격자
비 고	채용예정인원의 5배수 선정	채용예정인원의 1배수 선정		최종합격자 결정

※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 5배수 선정

② 체험형 청년인턴

구 분	1차 전형	2차 전형	3차전형	4차전형
주요내용	서류전형	면접시험	신체 검사	채용검증 위원회	인사 위원회
전형 대상자	응시자격을 갖춘 모든 지원자	서류전형 합격자	면접시험 합격자
비 고	채용예정인원의 3배수 선정	채용예정인원의 1배수 선정	최종합격자 결정

※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 3배수 선정.

서류전형

① 정규직(환경미화) 및 기간제(도시재생 코디네이터)

○ 원서접수 : 2024.10.14. ~ 2024.10.21.

○ 응시대상 : 채용분야별 응시자격 사항을 모두 갖춘 지원자

○ 평가항목 및 배점

합 계	평가항목 및 배점			비 고
	경력적합성	직무수행계획서	자기소개서
100점	50점	30점	20점

○ 서류전형 합격자 결정

- 각 시험위원이 평가한 점수를 평균(소수점 이하 셋째자리에서 반올림)하여 채용우대 가점 등을 가산한 총점 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 합격자로 선발.

※ 과락기준에 미달한 경우에는 가산점수 미부여 및 불합격 처리(과락기준 : 서류전형 및 면접시험 각 평가항목별 배점의 40%미만, 전 항목 총점 평균의 60%미만)

- 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 결정.

- 우대사항 및 분야별 지원자격 증빙자료는 공고일 전일 기준이며, 가점이 중복된 경우 가장 높은 항목 하나만 적용함.

※ 평점집계 : 각 응시자에 대한 위원별 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 평가위원 점수에 대한 산술평균 집계 후 순위 확정. 단, 최고점과 최저점이 각 2명 이상일 경우 각 1명의 점수만 제외.

② 체험형 청년인턴

○ 원서접수 : 2024. 10. 14.(월) ~ 10.21.(월)

○ 응시대상 : 채용 분야별 응시자격 사항을 모두 갖춘 지원자

○ 평가항목 및 배점

평 가 요 소	배 점 기 준
	매우탁월	탁월	우수	보통	미흡
1. 지원동기, 비전 제시 능력 - 입사 의지 및 지원 동기 / 공사에 대한 관심, 이해	25	20	15	10	5
2. 의사 소통능력 - 의사 소통을 통한 문제해결 능력 - 다양한 상황에 대한 유연한 적응력	25	20	15	10	5
3. 논리력 및 전문지식 - 논리적 사고 및 문제해결 능력 - 전문성 확보를 위한 지속적 노력 - 구체적인 역량 개발 계획 및 실천	25	20	15	10	5
4. 직업윤리 - 공사 직원으로서 직업윤리 의식 및 가치관	25	20	15	10	5
총 점수	100점

○ 서류전형 합격자 결정

- 각 시험위원이 평가한 점수를 평균(소수점 이하 셋째자리에서 반올림)하여 채용우대 가점 등을 가산한 총점 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수를 합격자로 선발.

※ 과락기준에 미달한 경우에는 가산점수 미부여 및 불합격 처리(과락기준 : 서류전형 및 면접시험 각 평가항목별 배점의 40%미만, 전 항목 총점 평균의 60%미만)

- 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 결정.

- 우대사항 및 분야별 지원자격 증빙자료는 공고일 전일 기준이며, 가점이 중복된 경우 가장 높은 항목 하나만 적용함.

※ 평점집계 : 각 응시자에 대한 위원별 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 평가위원 점수에 대한 산술평균 집계 후 순위 확정. 단, 최고점과 최저점이 각 2명 이상일 경우 각 1명의 점수만 제외.

□ 인성검사

○ 대상자 : 정규직(환경미화) 및 기간제(도시재생 코디네이터) 서류전형 합격자(채용예정인원의 5배수)

○ 방법 및 활용 : 온라인을 통해 개별적으로 검사 실시하며, 인성검사 결과는 면접시험시 참고자료로 활용

※ 인성검사 미응시자는 면접시험 응시는 가능하나, 시험에서 불이익을 받을 수 있음.

□ 면접시험

○ 대 상 자 : 서류전형 합격자

- 정규직(환경미화) 및 기간제(도시재생 코디네이터) : 채용예정인원의 5배수

- 체험형 청년인턴 : 채용예정인원의 3배수

○ 평가기준 및 배점

합계	평가항목 및 배점					비고
	공사 직원으로서의 자세	전문지식 및 응용능력	의사 발표의 정확성 및 논리성	품행 및 성실성	창의력 및 발전가능성
100점	20점	30점	20점	15점	15점

- 면접시험 위원이 채점한 평균 평점이 만점의 60%이상인자 중에서 상위순위자로 합격자를 결정

※ 과락기준에 미달한 경우에는 가산점수 미부여 및 불합격 처리(과락기준 : 서류전형 및 면접시험 각 평가항목별 배점의 40%미만, 전 항목 총점 평균의 60%미만)

- 동점자 발생시, 취업지원대상자, 서류전형 고득점 순으로 합격자 결정

※ 평점집계 : 각 응시자에 대한 위원별 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 평가위원 점수에 대한 산술평균 집계 후 순위 확정. 단, 최고점과 최저점이 각 2명 이상일 경우 각 1명의 점수만 제외.

※ 최종합격 예정자의 경우 신체검사에서 불합격을 받거나 신원조회(정규직 및 기간제에 한함.) 결과 결격사유가 발생할 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

□ 최종합격자 결정

① 정규직(환경미화) 및 기간제(도시재생 코디네이터)

○ 면접시험 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조회(기간제는 신원조회 미실시)를 거쳐 결격사유가 없는 경우 인사위원회를 개최하여 채용절차의 적정성, 최종합격 예정자 선정의 공정성을 검토하여 최종합격자 결정

② 체험형 청년인턴

○ 임용등록을 위한 서류를 제출한 면접시험 합격자를 대상으로 결격사유 등 검토하여 최종합격자 결정.

※ 모든 최종합격예정자에 대한 신체검사는 의료기관에서 시행하며, 비용은 우리공사가 부담.(합격자 선결제후 공사에서 비용 지원예정)

□ 예비합격자 선정

① 정규직(환경미화) : 최종합격자의 채용신체검사, 신원조회 또는 기타 제출자료 확인결과 결격사유가 있을시, 수습기간 부적격으로 인한 임용 불가 시, 수습기간 중 본인사정에 의한 사직 시, 기타 사유로 인하여 임용을 포기한 경우에는 원활한 인력충원 및 인재확보를 위해 예비합격자(채용예정인원의 1배수)를 추가 합격자로 선정할 수 있음. ※ 예비합격자 명단 유효기간 : 최종합격자의 정규임용일까지 *수습기간 3개월

② 기간제(도시재생 코디네이터) : 최종합격자의 채용신체검사 또는 신원조회 및 기타 조사 결과 결격사유가 있을시, 임용후 3개월이내에 본인사정에 의한 사직 시, 기타 사유로 인하여 임용을 포기한 경우에는 예비합격자(채용예정인원의 1배수)를 추가 합격자로 선정 할 수 있음.

※ 예비합격자 명단 유효기간 : 임용후 3개월까지

③ 체험형 청년인턴 : 최종합격자의 채용신체검사, 신원조회 또는 기타 제출자료 확인결과 결격사유가 있을시, 근로기간 중 본인사정에 의해 사직할 경우 등에는 원활한 인력충원 및 인재확보를 위해 예비합격자(채용예정인원의 1배수)를 추가 합격자로 선정할 수 있음.

※ 퇴사한 체험형 청년인턴의 계약 잔여기간이 2분의 1 이상일 경우 예비합격자 중 고 순위자 순으로 추가 임용할 수 있음.

※ (정규직 및 기간제, 체혐형 청년인턴) 응시자 수, 면접시험 결과 등으로 예비합격자를 둘 수 없을 때에는 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음.

5. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)

응시원서 접수

○ 접 수 처 : https://jbdc.hrdms.kr/

○ 접수기간 : 2024.10.14 .(월)09:00 ~ 2024. 10.21.(월)17:00

※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바라며 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우 지원서 접수가 되지 않으니 이점 유의하시기 바랍니다.

원서접수시 유의사항

○ 작성서류 : 응시원서 및 역량기반 자기소개서, 개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서(채용 홈페이지 상에서 체크) 등

○ 접수기간 중 기재사항 수정 가능, 접수마감 이후 수정 불가

※ 응시원서 등에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 블라인드 채용 가이드라인에 따라, 응시자격 및 가점사항 등 합격자 선정 요건에 해당하는 서류에 한하여 서류전형 합격자를 대상으로 제출받을 예정임.

6. 주요 일정

구 분		정규직, 기간제	체험형 청년인턴	비 고
1. 공고		‘24.10.07.(월)		-
2. 응시원서 접수		‘10.14.(월)~ 10.21.(월)		-
3. 서류전형	서류평가	10.22.(화) ~ 10.23.(수)		-
	합격자 발표	10.28.(월)		-
4. 인성검사		10.31.(목) ~ 11.01.(금)	해당없음	정규직 및 기간제 서류전형 합격자
5. 면접시험	시험실시	11.04.(월)		서류전형 합격자
	최종합격 예정자 발표	11.08.(금)		면접시험 합격자
6. 임용		12.01.(예정)	12.23.(예정)	-

※ 상기 일정은 공사 내·외부 사정에 의해 변동 가능함.

7. 기타 유의사항

○ 블라인드 채용으로 응시자는 출신지역, 가족관계, 학력, 성별, 연령 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

※ 블라인드 위배 사항 적발시, 서류전형 불합격 등 불이익 발생 가능.

※ 지원서 등 작성시 별첨「블라인드 위배 요소 예시」참조

○ 본 채용은 직무능력기반 채용방식으로 진행하며, 직무설명서 등을 참조하여 입사지원서 등을 작성하시기 바랍니다.

○ 응시희망자는 자격요건을 면밀히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경‧추가보완이 불가합니다.

○ 채용단계별로 필요한 사항은 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있고, 응시원서 기재사항이 허위, 혹은 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론, 추후 공사에서 시행하는 공채시험에 응시 자체가 불가하오니 이 점 각별히 유념하시기 바랍니다.

○ 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.

○ 공고문을 반드시 숙지하고 지원서 제출전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하여 주시기 바라며, 학위 취득일 및 해당분야 업무기간이 관련 증빙서류와 상이할 경우 기재착오 또는 누락 등의 사유와 관계없이 합격이 취소됩니다.

○ 채용단계별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격예정자는 신체검사, 신원조회 후 등을 거쳐 임용되며, 임용 후에도 결격사유가 발생할 경우 임용이 취소됩니다.

○ 각 단계별 전형내용 및 일정은 공사사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없으시길 바랍니다.

○ 공정한 채용제도 운영을 위해 이의신청 제도를 운영하고 있으며, 각 전형 단계별 합격자 공고 시 기간 및 양식 등을 안내 예정입니다.

○ 원서접수관련 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며 문의사항은 채용시스템 내 “채용 Q&A” 메뉴를 이용하시기 바랍니다.

○ 채용서류 반환 절차는 아래의 법률에 의거하여 시행하고 있습니다.

○ 기타 문의사항은 인사총무처(063-280-7471)로 연락주시기 바랍니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하야여 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

※ 채용서류 반환 가능 조건 : 채용 확정일로부터 14일 이내에 전북개발공사 채용 홈페이지 Q&A로 반환 청구를 하였을 경우 가능.

【별첨 : 블라인드 위배 요소 예시】

1. 지원자의 출신학교명을 기재한 경우(유추 가능한 경우)

※ 동아리, 공모전, 근로장학, 학술대회 등

- 학교명 : 서울대, 건국대 등

- 영문약어 : SNU, KU 등

- 상이름 : 전북대학교 총장상을 수상

- 학교 지칭고유 단어 : 관악예술제, 아카라카 등

- 이메일 : 학교명을 유추할 수 있는 주소(기숙사 등) 및 (‘~ac.kr’, abc@snu.ac.kr) 기재

2. 지원자의 나이를 명확하게 특정하여 기재한 경우

[예시] 저는 OO년에 태어나, OO세로, OO생으로, OO살에 도전~ [예시] 저는 OO띠로, 월드컵이 개최되던 해에 태어나~

3. 지원자의 가족 성명, 가족의 직업이 사회적 위계에 의한 편견을 유발할 수 있게 나타낸 경우

[예시] 저의 아버지는 변호사 OOO입니다.

[예시] 우리 삼촌은 홍길동입니다.

4. 지원자의 이름을 특정할 수 있는 경우

[예시] 최선을 다하는 지원자 OOO입니다.

5. 지원자의 성별을 명확하게 유추할 수 있는 경우

[예시] 저의 누나는~, 저희 형은~

[예시] 입대하여~,  군복무시절~, 전경으로 근무하며~

[예시] 여학생회 혹은 여대에 재학하며~

끝.