전북연구원공고 제2021–8호

2021년 제3회 직원 채용 재공고

전북연구원은 전북 지역발전과 여성정책 등에 관한 정책 개발을 수행하는 전라북도출연기관으로 지역발전에 동참할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2021년 1월 27일

전북연구원장

1. 모집분야 및 인원

모집분야	직 급	인원	업무분야
행 정 ‧ 정책학	전문연구원 나급 (장애인 제한경쟁)	1	∘ (업무분야) 연구지원 - 지방자치, 자치경찰, 지방공기업 평가, 지방재정, 자원 봉사, 균형발전정책, 기타 보건행정 등
전라북도 지역사회 서비스 지원단	직원 나급 (장애인 제한경쟁)	1	∘ (업무분야) 직무기술서 <참조> - 사회서비스 수요조사 및 지역맞춤형 사회서비스 기획‧발굴 - 지역자율형 사회서비스종사자 역량강화 교육‧훈련 - 사회적경제 연계 등 지역네트워크 구축 및 사회 서비스활성화 - 우수사례 발굴 및 전파, 도‧시‧군 지도점검 지원 등
도시계획	위촉연구원 (육아휴직대체)	1	∘ (업무분야) 지역개발연구부 연구지원 ∘ (계약기간) 계약일부터 2021.12.31.까지

2. 응시자격

직 급	필수자격
행정‧정책학 ------------------ 전문연구원 나급 [장애인 제한경쟁]	∘ 지원서 접수마감일까지 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인으로 유효하게 등록되고, 행정학, 사회복지학, 정치학, 보건학, 경제학, 통계학, 사회학 등 관련 분야 석사학위(예정)소지자
전라북도지역 사회서비스지원단 ------------------ 직원 나급 [장애인 제한경쟁]	∘ 지원서 접수마감일까지 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인으로 유효하게 등록되고, 다음 중 하나 이상에 해당하는 자 - 학사학위 소지자로 사회서비스 및 사회복지분야 경력 1년 이상인자 - 석사학위소지자로 사회서비스 및 사회복지분야 경력이 있는 자
도시계획 ------------------ 위촉연구원 [육아휴직대체]	∘ 도시계획‧지역개발 관련 분야 석사학위(예정)소지자

○(공통) 전북연구원 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 않아야 합니다.

- 국가공무원법 제33조 각호에 해당되는 자

- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

- 신체검사 결과 직무를 수행할 수 없는 경우로 판정된 자

- 연구원의 징계에 의하여 면직 조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

○(공통) 직원의 정년은 만60세입니다.

3. 전형방법 및 일정

○ 전형방법 및 합격기준

※ 전형단계별 합격자 결정 후 최종합격자 선정(전형별 합산점수 고득점자 순)

직 급	전형방법	합격기준
전문연구원 나급 및 직원 나급	∘서류심사(30%) ∘직무수행계획 발표 및 면접심사(70%)	∘전형별 평균 60점 이상
위촉연구원	∘서류심사(적격) ∘면접심사(100%)	∘자격, 제출서류 구비 ∘면접심사 평균 60점 이상

○ 서류심사 항목 및 배점

분야 및 직급	심사항목 및 배점	합격기준
행정‧정책학 분야 ------------- 전문연구원 나급 [장애인 제한경쟁]	∘만점 : 총100점 ∘심사항목 및 배점 (항목별 각 25점) ①채용분야 적합성 (교육사항 등) ②자질과 비전 (자기소개서, 직무수행계획서 등) ③채용분야 연관성 (연구실적, 직무수행계획서 등) ④실현가능성 (직무수행계획서)	심사위원별 점수 합의 평균 60점 이상 (소수점 이하 둘째자리까지)
전라북도지역 사회서비스 지원단 -------------- 직원 나급 [장애인 제한경쟁]	∘만점 : 총100점 ∘심사항목 및 배점 (항목별 각 25점) ①채용분야 적합성 (교육사항, 경력사항 등) ②자질과 비전 (자기소개서, 직무수행계획서 등) ③채용분야 연관성 (경력사항, 직무수행계획서 등) ④실현가능성 (직무수행계획서)	심사위원별 점수 합의 평균 60점 이상 (소수점 이하 둘째자리까지)
도시계획 ------------- 위촉연구원 [육아휴직대체]	∘응시자격 및 제출서류 구비 여부 심사	적격심사

- 서류심사 합격자 발표 : 2021.2.22.(월) 예정, 홈페이지(http://www.jthink.kr)

○ 면접심사 항목 및 배점

- 면접심사대상 : 서류심사 합격자

- 합격기준 : 심사위원별 점수 합의 평균 60점 이상(소수점 이하 둘째자리까지)

직급	심사항목 및 배점	면접심사 개요
행정‧정책학 분야 ------------- 전문연구원 나급 [장애인 제한경쟁]	∘만점 : 총100점 ∘심사항목 및 배점 (항목별 각 20점) ①전문지식 ②의사전달능력 ③성품‧정신자세 ④발전가능성‧적극성 ⑤조직 융합‧적응도	∘대상 : 서류심사 합격자 ∘내용 : 직무수행계획 발표 및 면접 심사 - 지원서에 작성한 직무수행계획에 대한 발표 및 면접 심사 ※ 발표자료(PPT 5매 내외)는 서류심사 합격자에 한하여 별도 제출 ∘일정 : ‘21.3.2.(화)
전라북도지역 사회서비스 지원단 -------------- 직원 나급 [장애인 제한경쟁]	∘만점 : 총100점 ∘심사항목 및 배점 (항목별 각 20점) ①전문지식 ②의사전달능력 ③성품‧정신자세 ④발전가능성‧적극성 ⑤조직 융합‧적응도	∘대상 : 서류심사 합격자 ∘내용 : 직무수행계획 발표 및 면접 심사 - 지원서에 작성한 직무수행계획에 대한 발표 및 면접 심사 ※ 발표자료(PPT 5매 내외)는 서류심사 합격자에 한하여 별도 제출 ∘일정 : ‘21.2.26.(금)
도시계획 ------------- 위촉연구원 [육아휴직 대체]	∘만점 : 총100점 ∘심사항목 및 배점 (항목별 각 20점) ①전문지식 ②의사전달능력 ③성품‧정신자세 ④발전가능성‧적극성 ⑤조직 융합‧적응도	∘대상 : 서류심사 합격자 ∘내용 : 심사항목별 평정할 수 있는 질문에 의한 면접심사 ∘일정 : ‘21.2.25.(목)

○ 최종합격자 결정

가. 전문연구원 나급 및 직원 나급(장애인제한경쟁)

(서류심사 30%, 직무수행계획 발표 및 면접심사 70%)

: 각 전형별 합격자를 대상으로 시험점수 합산 고득점자 순(소수점 이하 둘째자리까지)

나. 위촉연구원(육아휴직대체)

(면접심사 100%)

: 면접심사 점수 평균 60점 이상자 중 고득점자 순(소수점 이하 둘째자리까지)

○ 최종점수 동점자 처리

가. 전문연구원 나급 및 직원 나급(장애인제한경쟁)

① 직무수행계획 발표 및 면접심사 점수 고득점자

② 서류심사 점수 고득점자 순

나. 위촉연구원(육아휴직대체)

① 보훈대상자

② 장애대상자

③ 면접시험 중 전문지식 점수 고득점자 순

○ 최종합격자 발표 : 2021.3.9.(화) 예정, 홈페이지(http://www.jthink.kr)

○ 각 전형일 및 합격자 발표일은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 제출서류

○ 지원 시 제출서류

직급	심사항목 및 배점
행정‧정책학 분야 ------------- 전문연구원 나급 [장애인 제한경쟁]	1. 지원서(응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 연구실적목록, 석사학위 논문요약서, 개인정보 수집∙이용∙제공 동의서) ※ 서식 첨부 - 연구실적목록은 해당자에 한함 - 지원서에 본인 서명 혹은 날인 필수(이메일 접수도 동일 적용) 2. 학위증명서 - 외국학위자는 학위증명 한국어 공증서 첨부 - ‘21.2.석사학위취득예정자는 석사학위취득예정증명서 3. 장애인복지카드, 장애인등록증 등 응시자격을 증명하는 증빙서류
전라북도지역 사회서비스 지원단 -------------- 직원 나급 [장애인 제한경쟁]	1. 지원서(응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 석사학위논문요약서, 개인정보 수집∙이용∙제공 동의서) ※ 서식 첨부 - 석사학위논문요약서는 해당자에 한함 - 지원서에 본인 서명 혹은 날인 필수(이메일 접수도 동일 적용) 2. 학위증명서 - 외국학위자는 학위증명 한국어 공증서 첨부 3. 경력증명서 4. 장애인복지카드, 장애인등록증 등 응시자격을 증명하는 증빙서류
도시계획 ------------- 위촉연구원 [육아휴직 대체]	1. 지원서(응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 연구실적목록, 석사학위 논문요약서, 개인정보 수집∙이용∙제공 동의서) ※ 서식 첨부 - 연구실적목록은 해당자에 한함 - 지원서에 본인 서명 혹은 날인 필수(이메일 접수도 동일 적용) 2. 학위증명서 - 외국학위자는 학위증명 한국어 공증서 첨부 - ‘21.2.석사학위취득예정자는 석사학위취득예정증명서

※ 증명서는 심사위원에게 제공되지 않으며 자격 여부 확인용임

※ 지원서 작성시 반드시 증빙이 가능한 사항을 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료(교육사항 증명서, 연구실적 증빙자료, 경력증명서, 자격증명서 등) 제출이 불가하거나, 제출 자료가 지원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 유념하시기 바랍니다.

○ 서류심사 합격자 제출서류(응시원서 기재사항 확인)

- 교육사항 증명서(성적증명서, 최종학위논문, 기타 교육이수증명서)

- 연구실적 증빙자료(참여확인서나 연구과제명 및 본인 성명이 포함된 표지 등)

- 경력증명서

- 자격증명서

○ 유의사항

블라인드 채용으로 지원서에 요구하지 않은 인적사항(출신지, 가족관계, 출신학교 등) 기재시 불이익을 받을 수 있습니다. 지원서(개인정보 수집∙이용∙제공 동의서 제외) 이외의 제출서류는 심사위원에게 제공되지 않으며 지원서 기재사항의 진위여부 확인 등 원활한 채용절차 진행을 위한 확인 용도입니다.

5. 원서접수 및 문의처

○ 접수기간 : 2021.2.5.(금) ~ 2021.2.15.(월) 18:00까지 도착분

○ 접수방법 : 이메일, 방문, 등기우편

○ 접 수 처 : 전북연구원 행정지원부(전북 전주시 완산구 콩쥐팥쥐로 1696) /

이메일(insa@jthink.kr)   ※ 이메일은 수신함(insa@jthink.kr)에 도달한 시간 기준임. 발송처리 후 수신함 도달까지 수 분 소요될 수 있음을 감안하시기 바랍니다.

※ 우편, 이메일 접수 시 반드시 접수상황을 확인하시기 바랍니다.

○ 문 의 처 : 행정지원부 ☎063-280-7125

6. 기타사항

○ 제출한 서류는 최종합격자 발표 후 3개월 내에 반환청구가 가능합니다.

※ 이메일 접수는 미해당. 반환청구 서식 첨부

○ 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 부정합격 적발 시, 연구원 규정 등에 의거 임용에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시서류상 기재 착오, 누락, 자격 미달자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 재공고로 분야별 응시자가 모집인원과 같은 경우(서류전형 결과 부적격으로 모집인원과 같은 경우 포함) 응시자 중에서 채용할 수 있습니다.

○ 심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자가 석사학위취득예정자인 경우, 임용등록기간(‘21.3.10.~3.16.예정)에 석사학위증명서를 제출하여야 하며 제출하지 않을 경우 합격이 취소됩니다.

○ 1년간 수습임용 후 근무성적을 고려하여 정규 직원으로 임용하며(계약직 제외), 수습기간 중에 근무행태 및 실적이 불량하거나 직원으로서의 품위 위반 시 면직할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 1년 이내(계약기간 이내), 등록 포기‧합격취소‧결격사유‧채용 후 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 차순위 고득점자로 채용할 수 있습니다.  ※ 최종합격자 발표 시 후보합격자 발표(http://www.jthink.kr)

○ 보수는 연봉제로서 연봉계약은 학위‧관련분야 경력 등에 따라 연구원 규정에 의해 체결합니다. ※ 경력은 경력증명서, 직장건강보험자격득실확인서 등 참고 가능

○ 기타 임용과 관련된 사항은 연구원 규정에 의합니다.

<참조> 직무기술서(전북지역사회서비스지원단)

(붙임) 지원서 1부.  끝.

<참조>

직무기술서(전북지역사회서비스지원단)

채용분야	직원 나급 (팀원)	주요업무	- 사회서비스 수요조사 및 지역맞춤형 사회서비스 기획·발굴 - 지역자율형 사회서비스 종사자 역량 강화를 위한 교육·훈련 - 사회적경제 연계 등 지역네트워크 구축 및 사회서비스 활성화 - 우수사례 발굴 및 전파 - 도 및 시군 지도점검 지원 등
자격요건	◦ 학사학위 소지자로 사회서비스 및 사회복지분야 경력 1년 이상인자 ◦ 석사학위소지자로 사회서비스 및 사회복지분야 경력이 있는 자
직무수행 내용	◦ 사회서비스 수요조사 및 지역맞춤형 유망 사회서비스 기획·발굴 ◦ 사회적경제 연계 등 지역네트워크 구축 및 사회서비스 활성화 사업 계획 수립·시행 ◦ 도 및 시군 지도점검 지원 ◦ 지원단 회계, 문서관리, 팀 내 지원업무 및 행사 수행
필요지식․ 기술	◦ 사회서비스(사회복지) 분야에 대한 전문 지식 ◦ 교육 및 컨설팅 계획·운영 능력 ◦ 사회서비스(사회복지) 분야에 대한 조사·분석 및 대안 제시 능력 ◦ 통계분석 프로그램 활용능력(SPSS, Excel 등) ◦ 각종 기획서 등 작성 능력 ◦ 회계 관련서류 작성 기술
직무수행 태도	◦ 기관의 비전과 조직 내 팀 역할에 따른 업무협조 노력 ◦ 문제 해결의 적극적인 의지와 대안 제시를 위한 창의적인 사고 노력 ◦ 다양한 정보 수집을 하려는 태도 및 피드백에 대한 수용성 ◦ 정부, 지자체, 유관기관 및 소속직원 간 협조를 통한 원활한 소통능력
직업기초 능력	◦ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력 ◦ 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업(청렴의식)윤리