진로취업지원센터(대학일자리본부)

자동차융합기술원에서는 미래형 자동차 융복합 연구개발 및 기술서비스 제공을 통해 글로벌 전라북도 자동차산업의 새 지평을 함께 열어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 합니다

1. 직종 및 직무 분야별 채용 인원

❍ 채용인원 : 6명

1) 무기계약(정규직) 형태로 인사규정에 따른 정년 보장 (단, 1년 유기계약 후 근무평가를 통해 정규직으로 임용)

2. 직종 및 직급별 채용 자격

❍ 공통 자격 요건 : 아래 결격사유에 해당되지 않는 자

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4) 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

5) 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받는 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 병역법에 의한 병역 기피자

9) 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10) 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확장된 후 2년이 지나지 아니한 사람

11) 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 및 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

12) 자동차융합기술원 인사규정 제67조(정년)의 근무상한 연령(만 60세)을 초과한 자

*자세한 사항은 첨부 파일 참고 하시기 바랍니다.