자동차융합기술원 2022년 하반기 2차 직원(정규직) 채용공고
- 작성자임지현 (20221057 / )
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1. 직종 및 직무 분야별 채용 인원 : 10명
① 연구직 라급(1명)
채 용 직 무 분 야 | 채용인원 | 담당업무 | 근무지 |
차량 전장부품 연구개발 및 성능평가 | 1명 | 전기차 핵심부품(모터, 인버터, 컨버터 등) 연구개발 및 시험평가 | 전북 군산 |
② 연구직 마급(7명)
채 용 직 무 분 야 | 채용인원 | 담당업무 | 근무지 |
자율협력주행 연구개발 및 성능평가 | 2명 | 자율주행 관련 연구개발 수행 및 실차/모듈/부품단위 성능평가 | 전북 군산 |
산학협력관리 및 프로젝트 관리 | 1명 | 미래차 관련 프로젝트 계획 수립, 일정관리 등 통합관리 및 연구관리 | |
신사업 기획 및 협업 | 1명 | 자동차 관련 신규사업·시책 기획, 산학연관 네트워킹 협업 | |
자동차ㆍ뿌리산업 기업지원 | 1명 | 자동차ㆍ뿌리산업 기업지원 | |
실차하중 계측·재현 시험평가 및 연구개발 | 1명 | 차량 데이터 계측/분석 및 재현분야 시험평가, 연구개발 | |
소음·진동·내구분야 시험평가 및 연구개발 | 1명 | 자동차/기계부품 등의 소음/진동ㆍ환경 내구 시험평가 및 연구개발 | |
합 계 | 7명 |
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③ 행정관리직 마급(1명)
채 용 직 무 분 야 | 채용인원 | 담당업무 | 근무지 |
경영지원 및 사업관리 | 1명 | 사무행정, 출연사업 및 연구과제 사업비 관리 | 전북 군산 |
④ 전문직 마급(1명) : 정년 보장 무기계약직(퇴직시까지 임용직급으로 근무)
채 용 직 무 분 야 | 채용인원 | 담당업무 | 비고 |
행정지원_경비 | 1명 | 경비업무 | 전북 군산 |
2. 직종 및 직급별 채용 자격
직종 | 직급 | 자격 기준 |
연구직 | 라급 | 아래 각 호중 하나에 해당되는 자 1. 채용분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 2. 채용분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 3. 채용분야와 관련된 7급 이상 공무원의 경력이 있는 자 4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
연구직 | 마급 | 아래 각 호중 하나에 해당되는 자 1. 채용분야와 관련된 학사학위를 취득한 자 2. 채용분야와 관련된 2년제 대학 졸업 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 3. 채용분야와 관련된 9급 이상 공무원의 경력이 있는 자 4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
행정 관리직 | 마급 | 지원자격 제한없음 |
전문직 | 마급 | [행정지원-경비] *(필수) 만55세 이상 일 것(면접일 기준) *(우대) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자 또는 국가유공자법 제29조에 따른 취업지원 대상자 |
※ 채용직무분야별 직무수행내용, 일반요건, 교육요건, 우대자격 등은 붙임의 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
3. 시험방법 및 선발기준
❍ 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 통해 채용대상자를 결정함.
❍ 시험항목 및 배점
직종 /직급 | 직무분야 | 서류전형 (총100점) | 필기시험 (총200점) | 면접시험 (총300점) |
연구직 라 급 | 차량 전장부품 연구개발 및 성능평가 | ① 교육, 경험 등의 적합도 20점 ② 경력의 직무 관련성 30점 ③ 관련분야 업적도 30점 ④ 응시서류 작성 충실도 20점 | 실시하지 않음 | ① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조 |
연구직 마 급 | 자율협력주행 연구개발 및 성능평가 | 채용자격 적격심사 | ① 전공과목(100점) : 자동차공학 (자동차엔진, 동력전달장치, 조향·현가·제동 장치, 친환경자동차 등)
② NCS직업기초능력평가 (100점) : 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리, 정보능력 | ① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조 |
산학협력관리 및 프로젝트 관리 | ||||
신사업 기획 및 협업 | ||||
자동차ㆍ뿌리산업 기업지원 | ||||
실차하중 계측· 재현 시험평가 및 연구개발 | ||||
소음·진동·내구분야 시험평가 및 연구개발 | ||||
행 정 관리직 마 급 | 경영지원 및 사업관리 | 채용자격 적격심사 | ① 전공과목(100점) : 행정학 전 범위
② NCS직업기초능력평가 (100점) : 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리, 정보능력 | ① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조 |
전문직 마 급 | 행정지원_경비 | 채용자격 적격심사 | 해당사항 없음 | ① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조 |
4. 전형일정
응시서류 접수 | 직접방문, E-mail, 우편 접수 | `22.12.20.(화) ~12.26.(월) (휴일, 토․일요일 제외) |
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서류전형 합격자 발표 | 기술원 홈페이지 발표 | `23.1.6.(금) |
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필기시험 | 전북 군산시 (상세 장소는 추후 공지) | `23.1.14.(토) |
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필기시험 합격자 발표 | 기술원 홈페이지 발표 | `23.1.19.(목) |
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면접시험 | 자동차융합기술원 본원 | `23.1.26.(목) |
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최종합격자 발표 | 기술원 홈페이지 발표 및 개별연락 | `23.2.1.(수) |
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임용등록 ․ 신원조회 | 채용신체검사 및 신원조회 후 임용 | `23.2.2.(목) ~ 2.8.(수) |
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임 용 |
| `23.2.15.(수) |
※ 전형 일정은 기술원 사정과 코로나19 상황에 따라 일부 조정 될 수 있음
5. 응시서류 교부 및 접수
❍ 응시서류 교부 : 기술원 홈페이지(www.jiat.re.kr)에서 다운로드
※ 기술원이 제공하지 않은 입사지원서 제출 시 접수 되지 않음
❍ 응시서류 접수 : 2022. 12. 20.(화) ~ 12. 26.(월)
❍ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(recruit@jiat.re.kr),
- 방문 접수는 평일 근무시간 (09:00~18:00)에만 가능
- 우편 및 이메일 접수는 2022. 12. 26.(월) 18:00까지 접수 완료하여야 함
- 접수처 : 자동차융합기술원 채용담당자 (전화 063-472-2314) / (54158 전라북도 군산시 동장산2길 6)
6. 제출서류
전형단계 | 제출서류 |
입사지원서 접수 시 | ① 입사지원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 경력기술서 1부(해당자에 한함) ④ 논문요약서 1부(해당자에 한함) *붙임 : 논문초록(학교명, 지도교수명 삭제)
※ 소정양식은 반드시 기술원 홈페이지에서 내려 받아 작성 ※ 이메일 제출 시, 통합된 1개의 파일(한글파일 또는 PDF파일)로 제출 ※ 이메일 제목과 파일명은 “지원하는 채용직무분야”를 넣어 아래 형식으로 작성 ∘ 이메일 제목 : 채용직무분야_성명(예 : 신사업기획및협업_홍길동) ∘ 파일명 : 채용직무분야_성명 ∘ 재송부시 : 채용직무분야_성명_재송부 |
면접시험 전 | ① 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 1부 ② 주민등록초본 1부 ③ 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함) ④ 면허, 자격증 각 1부(해당자에 한함) ⑤ 취업지원(보훈) 대상자 증명서(해당자에 한함) |
최종합격자 임용 시 | ① 가족관계증명서 1부 ② 주민등록등본 1부 ③ 졸업증명서(학사, 석사, 박사 개별 제출) 각 1부 ④ 국민건강검진결과(최근 2년 내) 또는 일반채용신체검사서 1부 *일반채용신체검사서는「의료법」제3조제2항의 병원 또는 종합병원에서 발급할 것, 채용신체검사 비용은 임용 후 기술원이 지급함(영수증 등 증빙서류 제출 필요) ⑤ 사진(명함판 5x7) 2매 ⑥ 건강보험자격득실확인서 1부 ⑦ 신원증명 진술서 및 신원증명조회 확인 동의서 각 1부 ⑧ 장애인 복지카드 또는 장애인증명서(해당자에 한함) 1부 |
※ 제출서류가 사실과 다르거나 입사지원서의 내용과 상이할 경우 합격이 취소될 수 있음
7. 채용형태 및 보수
채용직무분야 | 채용 형태 | 보수 | 비고 |
금회 채용 전분야 | 임용일로부터 1년간 유기(有期) 계약직으로 근무 후 평가를 통해 정규직으로 임용함 | 자동차융합기술원 보수규정에 따름 | 연봉제 (제수당 별도) |
8. 기타사항
❍ 응시자 수가 채용인원의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있음
❍ 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 등에 출신학교명, 가족관계 등을 암시 또는 유추 할 수 있는 내용 기재 금지
❍ 모든 응시자는 필기시험 및 면접시험 시에 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증에 한함)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함
❍ 최종합격자가 임용 포기 또는 채용 후 3개월 이내에 퇴사한 경우 예비합격자를 임용함
❍ 제출된 서류는 채용심사 완료 후 응시자의 요청 시 반환함(채용서류 반환 안내 참조)
❍ 제출된 서류 및 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 및 임용 취소함
❍ 기타 자세한 사항은 접수처(063-472-2314)로 문의 바람
9. 채용서류 반환 안내
❍ 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자
※ 반환 제외 : 채용 확정자, 온라인(이메일) 제출자료
❍ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내
❍ 반환방법 : 채용서류 반환청구서(별도 서식) 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출
(recruit@jiat.re.kr), 담당자에게 전화확인 필요(☎ 063-472-2314)
❍ 기타사항: 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송시 재발송하지 않음