2022년도 전라북도국제교류센터 제3회 기간제 근로자 채용 공고
- 작성자임지현 (20221057 / )
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- 조회283
1. 채용예정 분야 및 인원
모집분야 | 직 급 | 채용인원 | 담당업무 |
국제개발 협 력 | 기간제 근로자 (육아휴직 대체) | 1명 | ◦전북형 개발협력사업 운영 및 신규사업 발굴 ◦개발협력분야 국가 공모사업 대응 및 운영 ◦일반서무 전반 등 |
KOICA YP | 기간제근로자 (청년인턴) | 1명 | ◦국제개발협력 분야 업무 전반 운영 및 지원 |
※ 담당업무는 해당 부서 사정에 따라 변경될 수 있음
(기준일 : 면접시험 시행예정일)
2. 지원자격
가. 공통사항
○ 전라북도국제교류센터 인사규정 제31조의 결격사유가 없어야 하며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
구 분 | 주 요 내 용 |
공통사항 | ◦성별 제한없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자) ◦해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦센터 인사규정 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ◦채용 결정 후 즉시 근무가 가능한 자 |
〈전라북도국제교류센터 인사규정 제31조(결격사유)〉 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2항에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 채용자격 기준
○ 필수자격
모집분야 | 필 수 자 격 |
국제개발 협 력 (육아휴직 대체) | ∘별도의 제한 없음 |
KOICA YP (인턴) | ∘만 19세 이상 만 34세 이하 미취업자(면접일 기준 만 나이 산정) ※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함 1. 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 ∘KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자 |
○ 우대사항
※ 외국어 능력평가 및 자격증의 경우 공고일 기준 2년 이내에 한함
모집분야 | 우 대 사 항 |
국제개발 협 력 (육아휴직 대체) | ∘ODA 관련 교육 이수자 ∘ODA 사업 발굴 및 실무 유경험자 ∘외국어 능력(영어) 우수자 - 토익 870점, 토플 IBT 97점, PBT 590점, 텝스 351점, OPIc IM3 이상 ∘사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀, MS워드) 관련 자격증 보유자 |
KOICA YP (인턴) | ∘ODA 관련 교육 이수 및 유경험자 ∘KOICA ODA 자격증 보유자 ∘외국어 능력(영어) 우수자 - 토익 870점, 토플 IBT 97점, PBT 590점, 텝스 351점, OPIc IM3 이상 ∘사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀, MS워드) 관련 자격증 보유자 ∘사회배려층 우대 - 장애인, 저소득층, 차상위계층, 국가보훈대상자, 지역인재, 북한이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁가정 및 아동보육시설 재원자(보호종료아동) |
3. 근무조건
가. 근로계약 기간
모집분야 | 근로계약 기간 | 급 여 |
국제개발 협 력 (육아휴직 대체) | ∘2023.2.1.~2024.3.31. ※ 계약기간 내 해당 휴직자가 조기 복귀 또는 휴직을 연장하는 경우 변경가능 | ∘센터 보수 규정 「연봉지급기준표」에 따른 9급 상당 연봉 하한액을 원칙으로 지급 ※ 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 별도 |
KOICA YP(인턴) | ∘2023. 2. 1.~2023. 8. 31.(7개월) ※ 연장 불가 | ∘고용노동부 고시 「최저임금」 적용 |
나. 채용신분 : 기간제 근로자
다. 근로시간 : 법정근로시간 1일 8시간, 주 40시간
라. 기 타 : 4대 보험 적용
4. 전형방법
가. 1차 시험(서류전형)
○ 제출서류 구비여부 등 적격여부만 확인
나. 2차 시험(면접시험)
기간제 근로자 | 배점 | |
능력 요건 심사 | ◦ 기본소양(예의, 태도, 품행, 성실성) ◦ 인성과 직업관(협조성, 대인관계, 센터 직원으로서의 정신자세) ◦ 발표력 및 적극성(적극성, 책임감, 의사발표의 논리성과 정확성) ◦ 전문성(전문지식과 그 응용능력) ◦ 창의혁신역량(창의력, 의지력, 발전가능성) | 20점 20점 20점 20점 20점 |
다. 최종 합격자 발표
○ 면접시험을 합산한 결과 각 면접위원이 채점한 평점이 만점의 60% 이상인 자 중에서 최고득점자를 최종합격자로 결정
○ 동점자가 2인 이상일 경우 우대사항(조건별 1점씩 가점)에 부합하는 자를 합격자로 결정
※ 동일한 언어의 시험성적의 경우 조건에 부합하는 1개의 성적만 인정
※ 사무용 프로그램 관련 자격증의 경우 1개만 인정
※ 시험일정은 전라북도국제교류센터 사정에 따라 변경될 수 있음
5. 시험일정
구 분 | 일 정 | 비 고 | |
원서접수 | ‘23. 1. 2.~1. 6. ※ 마감일 18:00까지 | 이메일, 방문, 우편 | |
1차 시험 | 서류전형 | ‘23. 1. 10. |
|
합격자 발표 | ‘23. 1. 11. | 센터 홈페이지 | |
2차 시험 | 면접시험 | ‘23. 1. 13.* | 전라북도국제교류센터 |
합격자 발표 | ‘23. 1. 16. | 센터 홈페이지 | |
* 면접응시자 수에 따라 면접기간은 달라질 수 있음
※ 임용예정일은‘23년2월1일이며, 내부 사정에 따라 임용일정은 변경될 수 있음
6.응시원서 접수
가. 접수방법 및 제출서류
1) 접 수 처 : 이메일(hana@jbcia.or.kr), 우편, 방문 접수
- 방문접수
· 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출
· 평일 근무시간인 09:00~18:00내에만 접수 가능(점심시간 12:00~13:00제외)
- 이메일, 우편접수 : 마감일 도착분(18:00까지)에 한함
· 이메일 및 우편접수 시 응시자는 담당자에게 확인 전화 필요(063-280-6104)
· 이메일 접수시 마감 당일 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하시기 바라며, 장애가 발생하더라도 마감시간 이후 원서접수 불가
[방문 및 우편 접수처] (54969) 전북 전주시 완산구 홍산로 276(전주상공회의소 5층) 전라북도국제교류센터 경영기획팀 채용담당자 [이메일] hana@jbcia.or.kr |
2) 제출서류
- 응시원서 1부 <별지서식 제1호> ※ 응시분야 반드시 기재
- 자기소개서 1부 <별지서식 제2호>
- 직무수행계획서 1부(국제개발협력분야에 한함) <별지서식 제3호>
- 경력기술서 1부(해당자에 한함) <별지서식 제4호>
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 <별지서식 제5호>
‧ (YP분야)「개발협력 영프로페셔널 사업 개인정보 수집‧이용동의서」 1부 추가 제출
※ 면접시험 응시자는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증, 장애인 복지카드에 한함) 지참
<증빙서류 제출> ※ 최종합격자에 한해 제출 ◦주민등록등본 및 초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함) ◦경력증명서 1부(해당자에 한함) ◦건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부 (경력증명서 제출자에 한함) ◦자격증 및 어학성적증명서 사본 1부(해당자에 한함) ※ 공고일 기준 2년 이내에 한함 ◦최종학교 졸업증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출) <유의사항> ◦ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)는 반드시 공증받은 한글 번역본 첨부 |
나. 유의사항
○ 응시자 제출서류는 본인 서명 날인 후 순서대로 편철 제출
- 이메일 접수의 경우 메일제목, 파일명을 ‘기간제 근로자(모집분야)_성명’으로 기재, 제출서류에 날인 후 스캔하여 PDF파일로 제출
(예 : 기간제 근로자(국제개발협력)_홍길동)
7. 기사타항
가. 블라인드 채용에 따라 서류 작성시 출신학교명, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 암시 또는 유추할 수 있는 내용을 기재하여서는 안됩니다.
나. 응시자는 합격자가 발표된 날 이후 30일 이내 채용서류 반환 청구를 할 수 있습니다(이메일로 제출된 경우는 제외).
- 신청방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 제출
- 반환방법 : 센터 방문 후 직접 수령(신분증 지참) 또는 등기우편 수령(착불)
다. 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
라. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류 전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
마. 시험일정 등은 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지 전라북도 및 전라북도국제교류센터 홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
바. 합격자 통지후 신원조회 결과 결격사유, 자격 미달자의 응시, 경력사항 확인 불가, 서류의 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
사. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자, 구비서류 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.
아. 부정행위자, 비위채용자 등에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정이 취소되고, 적발된 날로부터 5년간 전라북도 산하 공공기관에서 실시하는 공공기관 직원 통합채용시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
자. 합격자의 임용 미등록, 신원조회 결격 또는 임용 이후 100일 이전에 퇴직*할 경우 면접심사 예비합격자 순으로 임용할 수 있습니다.
* 임용 이후 100일 이전 퇴직의 경우는 국제개발협력분야에 한함
차. 단계별 합격자 결정에 이의가 있을 경우 단계별 합격자 발표 후 2일 이내에 이의신청 가능합니다.
카. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
∙ 시험 관련 문의 : 전라북도국제교류센터 경영기획팀(☎063-280-6104) |
| 코로나 바이러스 감염증 확산 방지를 위한 응시자 협조사항 |
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코로나19 확진자, 자가격리자, 의심환자는 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」에 따라 탄력적으로 적용 운영 마스크 미착용 시 시험장 입장 불가하며, 시험장 내에서는 상시 마스크 착용 시험장 입실 전 체온 측정 및 비치된 손소독제를 사용하여 반드시 손 소독 후 입실하며 이에 불응할 경우 입실이 제한될 수 있음 기침·발열 등 의심징후가 있을 시 의료반 문진 후 시험 응시여부를 결정하며 별도 시험실에서 응시할 수 있음 코로나19에 대한 대응 수준이 ‘심각’ 단계가 지속 될 경우 필기시험 등 일정은 연기될 수 있음 | ||