고용노동부 지정, 전북지역인적자원개발원회 인력양성팀(기업훈련지원), 일자리창출팀 사업을 추진할 지역의 역량 있는 인력을 다음과 같이 공고합니다.

채용공고문 다운: [공고문 및 응시서류] 2022 전북지역인적자원개발위원회 사무국 전담인력 채용.hwp36.86KB

2022년 전북지역인적자원개발위원회 사무국 전담인력 채용 공고

❍ 채용인원 : 2명 (연구원 ~ 책임연구원)

❍ 채용형태 : 전문계약직 (계약기간 – 근무일 ~ 2022. 12. 31)

- 매년 업무성과를 평가, 계약 갱신여부 결정

※ 전북인자위 사무국 운영 필요에 따라 전환 근무(인력양성팀(지산맞), 인력양성팀(기업훈련지원), 일자리창출팀)

❍ 주요업무

  - 지역·산업맞춤형일자리창출지원사업, 일학습병행사업 운영

  - 지역 내 타겟기업 대상 직능사업 홍보 및 컨설팅

  - 일자리창출팀 혁신프로젝트 사업 운영 및 성과관리

  - 수행기관 모니터링 및 지도점검

  - 일자리목표 공시제 컨설팅 기획 및 운영, 지역고용아카데미 운영

  - 본위원회, 실무협의회, 분과위원회, 인력양성협의체, CEO클럽 등 운영

  - 인력양성기본계획 수립, 인력 및 훈련 수급조사 실시

  - 산업구조변화대응특화훈련, 지산맞 훈련 및 신규 훈련사업 운영 수요 대응

❍ 근무 기간 : 근무일 ~ 2022. 12. 31 (연단위 계약)

  - 사업 성과 및 실적에 따라 계약 연장 할 수 있음

❍ 근 무 지 : 전북지역인적자원개발위원회(전주상공회의소 內)

❍ 보수(연봉) : 연봉 2,800만원~ 5,000만원 정도 협의 후 결정(각종 수당, 개인 부담 4대보험금 포함)

❍ 근무 조건 : 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00) *주 40시간

❍ 지원자격

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

- 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

- 전주상공회의소 채용 관련규정의 결격사유에 해당되지 아니한 자

❍ 지원요건

① 공통요건 : 아래 요건을 충족하는 자

- 다음 각 호의 결격사유에 어느 하나도 해당되지 아니한 자

▷ 금치산자, 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

▷ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로

확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자

▷ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

▷ 전 근무지에서 2년 이내 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자

▷ 채용 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자

▷ 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

② 자격요건

▸다음의 자격기준 중 어느 하나 이상을 갖춘 자

※ 관련 분야 : 국·공립 직업안정기관, 국가 및 지방자치단체, 법인·단체·대학·연구기관, 비영리민간단체 등에서 사업관리, 프로젝트 관리, 네트워크 운영, 각종 고용정책, 노동시장 분석·조사, 직업훈련, 인적자원개발(HRD) 등 관련 업무를 직접 수행한 경력

❍ 우대사항

- 기업 인적자원개발 컨설팅 유경험자 우대

- 기업 NCS 직무분석, 홍보 기획·사무 행정, 기업교육프로그램 개발 유경험자 및 관련 자격증(직업상담사, 인적자원개발사, 평생교육사 등) 소지자 우대

- 법인, 단체, 대학, 연구기관, 국·공립 기관 등에서 각종 고용정책, 노동시장 분석·조사, 인적자원개발(HRD)관련 업무 및 기타 정부 사업 기획 및 관리 유경험자 우대

채용공고문 [공고문 및 응시서류] 2022 전북지역인적자원개발위원회 사무국 전담인력 채용.hwp36.86KB