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[채용공고] 자동차융합기술원 2022년 상반기 3차 직원 채용공고
  • 작성자 (20201012 / 대학일자리본부)
  • 작성일자
  • 조회76

1. 직종 및 직무 분야별 채용 인원 : 6명

직종

직급

채 용 직 무 분 야

채용인원

담당업무

근무지

연구직

라급

자율협력주행

연구개발

2명

ㅇ 자율협력(군집)주행 서비스 및 응용 등에 관한 연구개발

전라북도

군산시

라급

전산관리

1명

ㅇ 전산시스템 신규 프로젝트 기획 및

IT 인프라 운영 및 보안 관리

행정

관리직

(기간제)

마급

경영지원 및 사업관리

2명

ㅇ 출연사업 및 연구과제 사업비 관리

(고용안정선제대응패키지지원사업)

마급

재무회계

1명

ㅇ 육아휴직 대체근무

6명




2. 직종 및 직급별 채용 자격

직종

직급

자격 기준

연구직

라급

아래 각 호중 하나에 해당되는 자

1. 채용분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자

2. 채용분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당분야의 경력이 있는 자

3. 채용분야와 관련된 7급 이상 공무원의 경력이 있는 자

4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

행정

관리직

(기간제)

마급

지원자격 제한없음

※ 채용직무분야별 직무수행내용, 일반요건, 교육요건, 우대자격 등은 붙임의 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

❍ 공통 자격 요건 : 아래 결격사유에 해당되지 않는 자

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4) 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

5) 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받는 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 병역법에 의한 병역 기피자

9) 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10) 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확장된 후 2년이 지나지 아니한 사람

11) 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 및 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

12) 자동차융합기술원 인사규정 제67조(정년)의 근무상한 연령(만 60세)을 초과한 자


3. 시험방법 및 선발기준

❍ 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 통해 채용대상자를 결정함.

❍ 시험항목 및 배점

직종

/직급

직무분야

서류전형

필기시험

면접시험

(총300점)

연구직

라 급

자율협력주행

연구개발

① 교육, 경험 등의

적합도 20점


② 경력의 직무

관련성 30점


③ 관련분야

업적도 30점


④ 응시서류 작성

충실도 20점

실시하지 않음

① 기본소양 100점

② 채용분야 전문지식

100점

③ 업무수행 능력

100점


※ 직무기술서 참조

전산관리

행 정

관리직

마 급

(기간제)

경영지원

및 사업관리

① 교육, 경험 등의

적합도 20점


② 경력의 직무

관련성 30점


③ 관련분야

업적도 30점


④ 응시서류 작성

충실도 20점

실시하지 않음

① 기본소양 100점

② 채용분야 전문지식

100점

③ 업무수행 능력

100점


※ 직무기술서 참조


재무회계


❍ 서류전형 선발기준

- 모든 심사위원들의 평점 평균이 60점 이상인 자를 대상으로 채용예정인원의 5배수를 선발하며, 동점자가 있을 경우 전원 합격처리함


❍ 면접시험 선발기준

- 채용분야별로 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상의 득점자 중에서 모든 시험위원들의 평점을 합산하여 최고 득점자를 최종합격자로 선발하고 차순위 득점자(1명)를 예비합격자로 선정

- 적격자(각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상의 득점자)가 없을 경우 최종합격자 또는 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음

- 면접시험 결과 동점자가 있을 경우, 다음의 순서로 최종합격자를 선발함

① 면접시험의 채용분야 전문지식 고득점자

② 면접시험의 업무수행능력 고득점자

③ 면접시험의 기본소양 고득점자

④ 필기시험 고득점자

⑤ 상기 항목이 모두 동일할 경우, 면접시험위원의 협의에 의해 선발

- 최종합격자 발표 시 예비합격자도 같이 공개함

❍ 채용 신체검사 및 신원조회 후 이상이 없는 자에 한해 최종 임용함

- 신체검사는 「의료법」제3조제2항의 병원 또는 종합병원에서의 공무원 채용 신체검사에 따름


❍ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 취업지원 대상자에 대한 채용시험의 가점을 부여할 수 있음


4. 전형일정


응시서류 접수

직접방문, E-mail, 우편 접수

7.5.(화)~7.11.(월)

(토․일요일 제외)




서류전형 합격자 발표

기술원 홈페이지 발표

7.21.(목)




면접시험

자동차융합기술원 본원

7.27.(수)




최종합격자 발표

기술원 홈페이지 발표 및 개별연락

8.1.(월)




임용등록 ․ 신원조회

채용신체검사 및 신원조회 후 임용

8.2.(화) ~ 8.8.(월)




임 용


8.16


※ 전형 일정은 기술원 사정과 코로나19 상황에 따라 일부 조정 될 수 있음

5. 응시서류 교부 및 접수

❍ 응시서류 교부 : 기술원 홈페이지(www.jiat.re.kr)에서 다운로드

※ 기술원이 제공하지 않은 입사지원서 제출 시 접수 되지 않음

❍ 응시서류 접수 : 2022. 7. 5.(화) ~ 7. 11.(월)

❍ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(recruit@jiat.re.kr)

- 방문 접수는 평일 근무시간 (09:00~18:00)에만 가능

- 우편 및 이메일 접수는 2022. 7. 11.(월) 18:00까지 접수 완료하여야 함

- 우편 및 이메일 접수자는 전화로 접수 상황 확인 필요

- 접수처 : 자동차융합기술원 채용담당자 (전화 063-472-2314)

(54158 전라북도 군산시 동장산2길 6)


6. 제출서류

전형단계

제출서류

입사지원서 접수시

① 입사지원서 1부

② 자기소개서 1부

③ 경력기술서 1부(해당자에 한함)

④ 논문요약서 1부(해당자에 한함) *붙임 : 논문초록(학교명, 지도교수명 삭제)


※ 소정양식은 기술원 홈페이지에서 내려 받아 작성

※ 이메일 제출 시, 서명 후 전체를 스캔한 통합된 PDF 파일 1개로 제출

면접시험 전

① 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 1부

② 주민등록초본 1부

③ 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함, 기제출자는 제출하지 않아도 무방)

④ 면허, 자격증 각 1부(해당자에 한함)

⑤ 취업지원(보훈) 대상자 증명서(해당자에 한함)

최종합격자 임용시

① 가족관계증명서 1부

② 주민등록등분 1부

③ 졸업증명서(학사, 석사, 박사 개별 제출) 각 1부

④ 채용신체검사서(공무원 채용 신체검사 규정에 의한 의료기관 발행) 1부

⑤ 사진(명함판 5x7) 2매

⑥ 건강보험자격득실확인서 1부

⑦ 신원증명 진술서 및 신원증명조회 확인 동의서 각 1부

⑧ 장애인 복지카드 또는 장애인증명서(해당자에 한함) 1부

※ 제출서류가 사실과 다르거나 입사지원서의 내용과 상이할 경우 합격이 취소될 수 있음



7. 채용형태 및 보수

채용직무분야

채용 형태

보수

비고

자율협력주행

연구개발

임용일로부터 1년간 유기(有期) 계약직으로 근무 후 평가를 통해 정규직으로 임용함

자동차융합기술원

보수규정에 따름

연봉제

(제수당

별도)

전산관리

경영지원 및

사업관리

(기간제근로자)

임용일로부터 1년간 유기(有期) 계약직

[평가를 통해 1년 연장 가능(총 최대 2년 계약 가능)]

자동차융합기술원

보수규정 및

고용노동부의 사업운영지침에 따름

정규직

전환

대상

아님

재무회계

(기간제근로자)

1년간 유기(有期) 계약직

(`22.08.16. ~ `23.08.15.)

자동차융합기술원

보수규정에 따름


8. 기타사항

❍ 응시자 수가 채용인원의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있음

❍ 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 등에 출신학교명, 가족관계 등을 암시 또는 유추 할 수 있는 내용 기재 금지

❍ 모든 응시자는 필기시험 및 면접시험 시에 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증에 한함)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함

❍ 최종합격자가 임용 포기 또는 채용 후 3개월 이내에 퇴사한 경우 예비합격자를 임용함

❍ 제출된 서류는 채용심사 완료 후 응시자의 요청 시 반환함(채용서류 반환 안내 참조)

❍ 제출된 서류 및 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 및 임용 취소함

❍ 기타 자세한 사항은 접수처(063-472-2314)로 문의 바람


9. 채용서류 반환 안내

❍ 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자

※ 반환 제외 : 채용 확정자, 온라인(이메일) 제출자료

❍ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내

❍ 반환방법 : 채용서류 반환청구서(별도 서식) 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출

(recruit@jiat.re.kr),담당자에게 전화확인 필요(☎ 063-472-2314)

❍ 기타사항: 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송시 재발송하지 않음