[채용공고] 자동차융합기술원 2022년 상반기 3차 직원 채용공고
- 작성자김세권 (20201012 / )
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- 조회389
1. 직종 및 직무 분야별 채용 인원 : 6명
직종 | 직급 | 채 용 직 무 분 야 | 채용인원 | 담당업무 | 근무지 |
연구직 | 라급 | 자율협력주행 연구개발 | 2명 | ㅇ 자율협력(군집)주행 서비스 및 응용 등에 관한 연구개발 | 전라북도 군산시 |
라급 | 전산관리 | 1명 | ㅇ 전산시스템 신규 프로젝트 기획 및 IT 인프라 운영 및 보안 관리 | ||
행정 관리직 (기간제) | 마급 | 경영지원 및 사업관리 | 2명 | ㅇ 출연사업 및 연구과제 사업비 관리 (고용안정선제대응패키지지원사업) | |
마급 | 재무회계 | 1명 | ㅇ 육아휴직 대체근무 | ||
계 | 6명 |
2. 직종 및 직급별 채용 자격
직종 | 직급 | 자격 기준 |
연구직 | 라급 | 아래 각 호중 하나에 해당되는 자 1. 채용분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 2. 채용분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 3. 채용분야와 관련된 7급 이상 공무원의 경력이 있는 자 4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
행정 관리직 (기간제) | 마급 | 지원자격 제한없음 |
※ 채용직무분야별 직무수행내용, 일반요건, 교육요건, 우대자격 등은 붙임의 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
❍ 공통 자격 요건 : 아래 결격사유에 해당되지 않는 자
1) 피성년후견인 또는 피한정후견인
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4) 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
5) 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받는 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 병역법에 의한 병역 기피자
9) 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
10) 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확장된 후 2년이 지나지 아니한 사람
11) 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 및 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
12) 자동차융합기술원 인사규정 제67조(정년)의 근무상한 연령(만 60세)을 초과한 자
3. 시험방법 및 선발기준
❍ 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 통해 채용대상자를 결정함.
❍ 시험항목 및 배점
직종 /직급 | 직무분야 | 서류전형 | 필기시험 | 면접시험 (총300점) |
연구직 라 급 | 자율협력주행 연구개발 | ① 교육, 경험 등의 적합도 20점 ② 경력의 직무 관련성 30점 ③ 관련분야 업적도 30점 ④ 응시서류 작성 충실도 20점 | 실시하지 않음 | ① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조 |
전산관리 | ||||
행 정 관리직 마 급 (기간제) | 경영지원 및 사업관리 | ① 교육, 경험 등의 적합도 20점 ② 경력의 직무 관련성 30점 ③ 관련분야 업적도 30점 ④ 응시서류 작성 충실도 20점 | 실시하지 않음 | ① 기본소양 100점 ② 채용분야 전문지식 100점 ③ 업무수행 능력 100점 ※ 직무기술서 참조 |
재무회계 |
❍ 서류전형 선발기준
- 모든 심사위원들의 평점 평균이 60점 이상인 자를 대상으로 채용예정인원의 5배수를 선발하며, 동점자가 있을 경우 전원 합격처리함
❍ 면접시험 선발기준
- 채용분야별로 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상의 득점자 중에서 모든 시험위원들의 평점을 합산하여 최고 득점자를 최종합격자로 선발하고 차순위 득점자(1명)를 예비합격자로 선정
- 적격자(각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상의 득점자)가 없을 경우 최종합격자 또는 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음
- 면접시험 결과 동점자가 있을 경우, 다음의 순서로 최종합격자를 선발함
① 면접시험의 채용분야 전문지식 고득점자
② 면접시험의 업무수행능력 고득점자
③ 면접시험의 기본소양 고득점자
④ 필기시험 고득점자
⑤ 상기 항목이 모두 동일할 경우, 면접시험위원의 협의에 의해 선발
- 최종합격자 발표 시 예비합격자도 같이 공개함
❍ 채용 신체검사 및 신원조회 후 이상이 없는 자에 한해 최종 임용함
- 신체검사는 「의료법」제3조제2항의 병원 또는 종합병원에서의 공무원 채용 신체검사에 따름
❍ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 취업지원 대상자에 대한 채용시험의 가점을 부여할 수 있음
4. 전형일정
응시서류 접수 | 직접방문, E-mail, 우편 접수 | 7.5.(화)~7.11.(월) (토․일요일 제외) |
서류전형 합격자 발표 | 기술원 홈페이지 발표 | 7.21.(목) |
면접시험 | 자동차융합기술원 본원 | 7.27.(수) |
최종합격자 발표 | 기술원 홈페이지 발표 및 개별연락 | 8.1.(월) |
임용등록 ․ 신원조회 | 채용신체검사 및 신원조회 후 임용 | 8.2.(화) ~ 8.8.(월) |
임 용 | 8.16 |
※ 전형 일정은 기술원 사정과 코로나19 상황에 따라 일부 조정 될 수 있음
5. 응시서류 교부 및 접수
❍ 응시서류 교부 : 기술원 홈페이지(www.jiat.re.kr)에서 다운로드
※ 기술원이 제공하지 않은 입사지원서 제출 시 접수 되지 않음
❍ 응시서류 접수 : 2022. 7. 5.(화) ~ 7. 11.(월)
❍ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(recruit@jiat.re.kr)
- 방문 접수는 평일 근무시간 (09:00~18:00)에만 가능
- 우편 및 이메일 접수는 2022. 7. 11.(월) 18:00까지 접수 완료하여야 함
- 우편 및 이메일 접수자는 전화로 접수 상황 확인 필요
- 접수처 : 자동차융합기술원 채용담당자 (전화 063-472-2314)
(54158 전라북도 군산시 동장산2길 6)
6. 제출서류
전형단계 | 제출서류 |
입사지원서 접수시 | ① 입사지원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 경력기술서 1부(해당자에 한함) ④ 논문요약서 1부(해당자에 한함) *붙임 : 논문초록(학교명, 지도교수명 삭제) ※ 소정양식은 기술원 홈페이지에서 내려 받아 작성 ※ 이메일 제출 시, 서명 후 전체를 스캔한 통합된 PDF 파일 1개로 제출 |
면접시험 전 | ① 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 1부 ② 주민등록초본 1부 ③ 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함, 기제출자는 제출하지 않아도 무방) ④ 면허, 자격증 각 1부(해당자에 한함) ⑤ 취업지원(보훈) 대상자 증명서(해당자에 한함) |
최종합격자 임용시 | ① 가족관계증명서 1부 ② 주민등록등분 1부 ③ 졸업증명서(학사, 석사, 박사 개별 제출) 각 1부 ④ 채용신체검사서(공무원 채용 신체검사 규정에 의한 의료기관 발행) 1부 ⑤ 사진(명함판 5x7) 2매 ⑥ 건강보험자격득실확인서 1부 ⑦ 신원증명 진술서 및 신원증명조회 확인 동의서 각 1부 ⑧ 장애인 복지카드 또는 장애인증명서(해당자에 한함) 1부 |
※ 제출서류가 사실과 다르거나 입사지원서의 내용과 상이할 경우 합격이 취소될 수 있음
7. 채용형태 및 보수
채용직무분야 | 채용 형태 | 보수 | 비고 |
자율협력주행 연구개발 | 임용일로부터 1년간 유기(有期) 계약직으로 근무 후 평가를 통해 정규직으로 임용함 | 자동차융합기술원 보수규정에 따름 | 연봉제 (제수당 별도) |
전산관리 | |||
경영지원 및 사업관리 (기간제근로자) | 임용일로부터 1년간 유기(有期) 계약직 [평가를 통해 1년 연장 가능(총 최대 2년 계약 가능)] | 자동차융합기술원 보수규정 및 고용노동부의 사업운영지침에 따름 | 정규직 전환 대상 아님 |
재무회계 (기간제근로자) | 1년간 유기(有期) 계약직 (`22.08.16. ~ `23.08.15.) | 자동차융합기술원 보수규정에 따름 |
8. 기타사항
❍ 응시자 수가 채용인원의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있음
❍ 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 등에 출신학교명, 가족관계 등을 암시 또는 유추 할 수 있는 내용 기재 금지
❍ 모든 응시자는 필기시험 및 면접시험 시에 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증에 한함)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함
❍ 최종합격자가 임용 포기 또는 채용 후 3개월 이내에 퇴사한 경우 예비합격자를 임용함
❍ 제출된 서류는 채용심사 완료 후 응시자의 요청 시 반환함(채용서류 반환 안내 참조)
❍ 제출된 서류 및 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 및 임용 취소함
❍ 기타 자세한 사항은 접수처(063-472-2314)로 문의 바람
9. 채용서류 반환 안내
❍ 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자
※ 반환 제외 : 채용 확정자, 온라인(이메일) 제출자료
❍ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내
❍ 반환방법 : 채용서류 반환청구서(별도 서식) 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출
(recruit@jiat.re.kr),담당자에게 전화확인 필요(☎ 063-472-2314)
❍ 기타사항: 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송시 재발송하지 않음